Сведения о работодателе
КРУПНЕЙШАЯ ДИСТРИБЬЮТОРСКАЯ И ЛОГИСТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ В ВОСТОЧНО-СИБИРСКОМ РЕГИОНЕ,  ООО «Сервико»

Место работы: г. Иркутск, ул. Трактовая, тел. 288-406, 288-407,  www.serviko.ru

Пожелания к кандидату
• высшее техническое образование;
• опыт внедрения, настройки и сопровождения настроенных конфигураций 1С 8 от 2 лет;
• наличие аттестата 1С:Профессионал  «1С:Бухгалтерия 8»;
• наличие сертификатов о прохождении курсов повышения квалификации по 1С (как плюс кандидату);
• пунктуальность, ответственность, инициативность, коммуникабельность, умение работать в команде, доводить начатое дело до конца, стрессоустойчивость;
• знание основ бухгалтерского учета;
• наличие опыта работы со всеми элементами метаданных платформы 1С 7.7,8.2, 8.1;
• наличие опыта разработки конфигураций с «нуля», разработки собственных конфигураций;
• наличие опыта написания web-форм на 1С 8.2 (желательно);
• наличие опыта работы с web- сервисами (желательно);
• знание конфигурации «1С Конвертация данных», опыт в написании и редактировании планов обмена.

Обязанности
• сопровождение программных продуктов 1С (1С: Бухгалтерия 7.7, 1С: Бухгалтерия 1.6, 1С: Бухгалтерия 2.0, 1С: Зарплата и управление персоналом );
• консультирование и оказание поддержки пользователям 1С;
• обновление не типовых конфигураций 1С. Адаптация обновлений под измененную конфигурацию;
• программирование в среде 1С  7.7, 8.1, 8.2: доработка типовых и не типовых конфигураций, написание новых модулей, написание отчетов и обработок;
• автоматизация бизнес-процессов компании (на основе БП).

Зарплата
50.000 руб. фикси. Ежегодные увеличения з/пл., бесплатное полноценное питание, доставка.  

Условия работы
График работы с 8.30-18.00, сб,вс выходные.
оформление по трудовой книжке / по трудовому договору
Подчинение руководителю отдела IT
В отделе 6 человек (включая новую вакансию)
Отпуск  по 2 недели 2 раза в год.  
есть ли стоянка для транспорта (охраняется)
Ежегодные спортивные мероприятия

Контакты
e-mail (для резюме) [email protected]
телефон 288-406, 288-407

Ветка согласована

Мало.

А Иркутск -- это где?

(0) Почему без "Водить все виды наземного, водного и воздушного транспорта"?

"График работы с 8.30-18.00"
Переработка же.

(7) а если перерыв полтора часа?

(7) значит обед 1.30 :)

Похоже были проблемы по утрам с доступностью базы, вот и 8:30...

(8) А если вообще без обеда?

(10) И в 17-30 тоже...

(0) требования надо полагать на весь отдел ИТ?
(10) Если проблемы с доступом, то 30 минут не хватит на их решение.

Вообще доступом к базе пусть админы занимаются.

а че за отпуск 2*2 этож 28 дней а иркутск приравнен к району крайнего севера соответственно 36 должно быть.Кругом обман =))

(13) Других причиннет, ИМХО.

(15) Давно Иркутск на севере?

(15) С Якутском не перепутали?

(16) со времен колчака=))

усите трудовое заканадательство и почитайте список регионов приравненых к районам крайнего севера .

Иркутск по широте южнее Москвы! Вроде.

Из отзывов о работе в компании
"А компании Сервико в лице руководителей советую пересмотреть свои правила относительно трудоустройства, так как в данной организации еще довольно много упущений и люди не очень лестно отзываются о Вас, и думаю будет не лишним обучать менеджерский состав.
Жаль, что из-за "умных" принципов(не принимать второй раз) компания не может улучшить свои кадры, потенциал, а самое главное прибыль и успешность...
"

Я так понимаю манагеры будут своим тупизмом изводить программера до белого каления. )

(20)зато он в сибири находится а не в европе где темпер средний зимой -10 =))

(22) Я жил там несколько лет :) (давно)
Потом переехал в более, хм, северные широты.

КРУПНЕЙШАЯ ДИСТРИБЬЮТОРСКАЯ И ЛОГИСТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ В ВОСТОЧНО-СИБИРСКОМ РЕГИОНЕ - интересное название у компании :)

(23) я тоже жил в Улан-Уде и потом очень много в Якутске, Максимум Иркутск ПРИРАВНЕН к районам Крайнего Севера.

"Жаль, что из-за "умных" принципов(не принимать второй раз) компания не может улучшить свои кадры,"
Это должно быть принципом работника - никогда не возвращайтесь туда откуда вас "ушли", или вы сами ушли. Ничего хорошего в этом нет для вас.

Вакансия не программист 1С, А "Консультант 1С, Программист 1С, Проектный архитектор 1С". Честнее

(27) Неправда. Я сам возвращался в компании и мои сотрудники тоже уходили и возвращались. Мы в плохие приметы не верим.

(27)[ Ничего хорошего в этом нет для вас.]
молодой ещё,
вернуться на повышение обратно самый цимес

(30) Вам виднее, но я ни разу не вернулся и не пожалел, зато наблюдал насколько жалок работник, который уходя плевался, но вернувшись бегал с поджатым хвостиком :)

(28) Это точно. Писать код с таким набором обязанностей не будет времени, или в период с 18.00 до 08.30

А почему в фирме испльзуется БП 1.6?

(33) - уточню. Т.е. есть актуальные базы на 1.6?

Да, есть такое, что частично работаем еще на базах Бухгалтерии 1.6, но мало... В основном уже 1С 7.7,8.2, 8.1

название компании обычно сотрудники выкрикивают? :)

(7)График с 9.00 до 18.00. Это опечатка. Обед плавающий...но какой обед! Наш повар просто всех откармливает вкуснятинкой!!

(37) это не есть плюс! Питание должно быть полноценным, но когда оно слишком вкусное - прямая дорога к ожирению, диабету со всеми сопуствующими...

и ещё, вот это:
>Ежегодные спортивные мероприятия

как меня на текущем месте приколебали ежегодные спартакиады!!!

(0) а где фотка? ветка плохо читается без наглядного образа.

(20) и? мы тоже на широте Мск, но у нас -50 каждую зиму бывает а у вас -30 отнюдь не каждую....

(39) да, кстати, присоединяюсь.

(0) фотки запости столовой, повара, местности и девок.

(41) Повара-то зачем?

(0) 1С: Бухгалтерия 1.6, 1С: Бухгалтерия 2.0 - что за зоопарк?

+43 Давно бы уже прибились к одной версии и админить проще и дорабатывать ПО.

(42) Ну, типа, если девки ни о чем, то можна повара завезилинить

(42) Народная примета: "Чем толще повар - тем богаче фирма"

(42) повора нужно заменить фоткой сервировки стола. Жутко интересно узреть вкуснятинки...

(46) реальный профессиональный повар, а не из тошниловки, не есть ничего пока еду не приготовит, т.е. толстый повар - не очень хороший повар (ну если только толщина не есть последствие болезни какой).

(46) я хочу знать, чистые ли у него руки.

(49) А не хочешь ли знать, холодная ли у него голова? Горячее ли сердце?

(33) Уважаемый Килограмм! Если Вы заинтересовались нашей вакансией, отправьте нам, пожалуйста, своё резюме на [email protected]

Уважаемый Килограмм... прикольно звучит

А вот я бы не поехал в Иркутск. Менять работу - так менять! Чтобы з/п - в два раза больше!

(37) обед плавающий = устрицы?

(37) плавающий это тебя кидают в бассейн и ты должен поймать свой обед, а потом повар приготовит

(0) БП 1.6, 7-ка, 8.1, 8.2. Вакансия на "ликвидатор бардака"?
Вроде бы от вас главный бухгалтер отчалил недавно? Нет?

(0) А если уже про ТК указали, то отпуск 28+8 = 36.И через полгода. А со второго в любое время по очереди.

http://www.serviko.ru/page/about.html
.
жрачка и напитки.
итого ставлю рецепт сразу: в конторе бардак в учете. это как минимум. но работают. непонятно, что их не устриавает? неужели в иркутске нет вменямых 1сников..7

(51) Желательно ответить на (33), а не начинать сразу со скандала

(59) а потому что это "холденг" с кучей всякой междусобойной хрени. и всяким зоопарком всякой сопутсвующей хрени.

и деларируется одна фирма, а обслуживать будешь весь холденг

Забавная контора, приходишь заполняешь тест, разговариваешь с кадровиком, потом говорят: извиняйте, не заинтересовали. хз кто им нужен.
А еще не писали про то что первый день работаешь бесплатно и это называется стажировкой?

+ график предлагали с 8.30 до 18.00

(51) К сожалению, в мае покидаю Иркутск, а так бы написал Вам на почту.

(62) "Не заинтересовал" это мягкий способ сказать, что квалификация низкая. :-)

(65) Не обязательно. Может у него нет активной жизенной позиции. ХЗ что это такое, но обладать этим должен каждый по мнению кадровиков

(65) не факт. Он мог на собеседовании напугать неосторожной фразой: плохо сказать о бывшем работадателе, неудачно пошутить, слишком много спрашивать о зарплате и т.п.
У меня было так же, заполнил тест, кадровику не понравился - он меня отшил.
Но потом кадровик сам позвонил через неделю, видимо, не нашли никого лучше, только я уже работал на тот момент.

(67) + твоя квалификация может показаться слишком хорошей, испугаются, что ты легко потом убежишь. :)

(62) я бы согласился первый день работать бесплатно, заодно посмотрел бы, что это вообще за контора, не давая им трудовую в руки.

(66), (67) Признаю свою ошибку.
Сформулирую по другому.

Кандидат overqualification для данной вакансии. :-)

(0) Удаленку могу предложить.

(15) всё верно говорите. но на практике мало у кого.

(72) я в Иркутске и Улан-Удэ встречал чаще обратную ситуацию - почти у всех 36

(73) работал в трех конторах не попадалось такого отпуска. решил работать на себя :)

(74) Сейчас все 36 отдыхаешь?

(75) до конца февраля доработаю на окладе и буду работать\отдыхать когда захочу :)

(65) Как можно понять квалификацию по резюме?
В резюме можно много чего написать. К слову, квалификации мне хватило найти такую белую зп.
(73) тоже сколько работал, всегда 36 отпуска считали, не отпускал правда никто.

(77) хм..неверно выразился я наверно. считали кстати тоже на 36, а отпускали на 28.

(76) Ну, удачи.

интересно, найдут кого?

(38) да тебе куда на вакансию 1С ?? Только на вакансию "бабки у подъезда"

(62) Да, в  компании есть неоплачиваемая стажировка 2-3 дня, которая дает возможность компании еще до официального оформления, понять лучше кандидата, да и самому кандидату лучше ознакомиться с работой и  определиться на сколько эта работа ему интересна или подходит.

(65) Никто не говорит про оценку квалификации по резюме. Вы можете его нам и не присылать, достаточно позвонить в отдел по персоналу и Вас проконсультируют, зададут необходимые вопросы и обязательно пригласят на собеседование, после которого уже будут делаться выводы о квалификации.

(87) извините но это какое-то жлобство. всегда если человек работал он получает за это зарплату. пусть даже за 2 дня

(89) Не факт. Нафига тебе эти 2-3 записи в трудовой по 1-2 дня? Собеседование - это одно, тебе HR-ы, да начальник отдела могут песен напеть, а потом начинаешь работать... А тут тебе никакие процессы не построены, работа по проектам с жесткими сроками, но без ФЗ/ТЗ, у тебя два-три начальника и у каждого свое видение твоей деятельности, твоя работа 50% времени поддержка неадекватных/истеричных пользователей, каждый из которых считает, что его проблема - самая важная... При наличие любого из этих пунктов необходимо собрать небольшую рабочую группу и попытаться донести свое видение. Если вы друг друга не понимаете - в сад. Так что правильно все, зачем сразу трудовую отдавать? Лучше присмотреться к компании-работодателю и уже потом решать.

(90) во-первых я не вижу в объявлении что зарплата белая. во-вторых это вопрос репутации конторы. просто заморачиваться не хотят

Если фирма действительно "крупнейшая",то работа очень хорошая-всем советую!

(92) Не вижу никакой логики

(90) про записи в трудовой конечно может и не надо, но вот такое трэш, как (А тут тебе никакие процессы не построены, работа по проектам с жесткими сроками, но без ФЗ/ТЗ, у тебя два-три начальника и у каждого свое видение твоей деятельности, твоя работа 50% времени поддержка неадекватных/истеричных пользователей, каждый из которых считает, что его проблема - самая важная... )
может прийти не сразу, а скажем через неделю.

(87) а для того чтобы понять как работнику, так и организации, подходят ли они друг для друга есть такое понятие как ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК, в течении которого сотрудник присматривается к организации, а организация присматривается к сотруднику.

(91) Кто ж даст белую зп? да еще 50 тыщ
думаю 50/50

(95) крупнейшая компания конечно. тем более Иркутск

(95) Сейчас белую мало где платят.
Недавно слышал случай: 5000 белая, работаешь как бы не полный день, остальная часть (35000) конверт.
тоже крупная компания, правда они программистов все время ищут... едят их что ли, и даже не франч

(96) спроси у ТС

опа

100)

хм. а я слышал, в Сервико программист 120 получает...

Так на всякий случай отмечусь.
Когда-то давным давно работал в этой организации, компания действительно хорошая, народ дружный, сейчас из "молодого дружного" коллектива должно быть уже перерасло в "бальзаковский семейный" :), ну да правда 5 лет назад была отличная организация. С ЗП проблемм вообще никаких если видели что работаешь хорошо то ЗП поднимали соответственно. Никаких "я начальник ты ... как сказал так и делай" никогда не было, программист принимал полное участие от разработки тех.заданий с потребителями (бухгалтера, манагеры, транспортники, там вообще много разных направлений, даже сауна с ночным клубом) до разработки и "притирки" вместе с ними. Вообщем очень советую иркутянам присмотреться.

А это ваши спорт. мероприятия проходят на Чайке?
Если да, то одобряю...там фура с пивом приезжает обычно)

Да, обычно наша ежегодная двудневная Олимпиада проходит на базе отдыха "Чайка" на берегу Байкала. Плюс каждый год компания отмечает свой день рождения с большим размахом! Приезжают звезды шоу-бизнеса. В этом году у компании грандиозное событие - 20-ти летие компании!!

кто больше? :-)

(105) Все еще в поиске?

похоже программисты в Иркутске кончились

(35) это такой тонкий юмор? Или это показывает некомпетентность автора ветки?

доставка - это тебя доставляют прямо к компьютеру и открывают за тебя конфигуратор, подвигают клаву, в руку суют мышку и идут заваривать кофе. А еще секретарша с обнаженным бюстом зачитывает тебе СП.
я согласен месяц поработать у вас.

+(109) это я к

Зарплата
50.000 руб. фикси. Ежегодные увеличения з/пл., бесплатное полноценное питание, доставка.

(107) ты не понимаешь , они все уехали в москву чтоб оттуда приехать обратно и внедрять УПП.