ЗУП 2.5.60.1
Подскажите, как в типовом механизме реализовать удержание НДФЛ в случае больших межрасчетных выплат. Например:
У сотрудника оклад = 100тыс.руб. (выплата происходит в конце месяца). В середине месяца надо выплатить премию в размере 800тыс.руб. Как в этом случае удержать НДФЛ?
Объясняю:
За месяц сотруднику надо начислить 100тыс.+ 800тыс = 900тыс.
НДФЛ с 900тыс. = 117тыс.
Т.е. на руки он должен получить 783тыс. Это 900тыс. минус 117тыс.

В итоге, получаем, что в середине месяца выплачиваем премию (800тыс), а в конце месяца уже не с чего удерживать НДФЛ!!! Получается, что мы недоудержали НДФЛ. Кто как решает подобные ситуации???

Расскажу рецепт за премию в 800 тысяч.

(0) нужно выплачивать премию не 800 тысяч , а 800 - 13%

(2) Вот! Я к этому и вела! Но типовой механизм не удерживает НДФЛ, а берет его в конце месяца! Как быть???

Ап!

т.к. фото есть  - отвечаю: вообще-то удерживает.
В "з/*пл к выплате ставим выплачивать-премии и расчет сумм к выплате -учитыывать удержания.
Правда он считает НДФЛ тупо 13%, без стандартных вычетов.

может после ввода премии вы не создаете документ начисления ЗП, в котором рассчитан НДФЛ с этих премий? создайте, а потом (5)

(6) начисление ЗП - в нем можно только НДФЛ рассчитать, не заполняя остальные вкладки

(5)http://its.1c.ru/updinfo/HRM/2.5.57

(0) лучше скажите, что надо сделать, чтобы такую премию получить