Доброго дня всем, подскажите плиз по такому вопросу (а то кадровики наехали, надо разобраться): сотрудница находилась в отпуске по БиР с ... числа по скажем 20.03.13. С 21.03.13 она уходит в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. На её место принимают сотрудника, дата приема скажем 10.03.13. Контроль ШР включен, ставка всего одна, при проведении документ естественно ругается о попытке занять несуществующую ставку. РС "сотрудники освободившие ставки" кажет дату освобождения ставки с 21.03.13. Открыл документ начисление по БЛ в поиске галки "освобождать ставку", галки такой там нет, т.е. БЛ НЕ ОСВОБОЖДАЕТ занятую ставку, только отпуск (если неправ - скажите). На данное сообщение кадры отреагировали, дословно "сотрудник уже давно не работает ну и что что она в отпуске по БиР, все равно она должна освободить ставку, не волнует как вы это сделаете предыдущий программист делала это за минуту". Вот сижу и думаю - можно конечно отключить контроль ШР но "поплывет" штатка, не вариант. А как иначе это за минуту делала предыдущий программист? Или меня за дурака держат?

Кто знает тонкости предметной области будьте любезны, уделите внимание. Мне либо себе по голове стучать, либо кадровикам.

+ в БЛ стоит освобождение от работы с ... по 20.03.13 но в РС это очевидно не отразилось.

(0) добавь в ШР еще одну ставку с 10го до 20е

(3) допустим. только у меня полномочий делать этого нет, все делается на основаниии приказов. но предположим сделаю, а потом перевести кадровым перемещением на правильную должность?

(4) Нет по нужной должности сделай две ставки, переводить не надо будет

(0) А больничный ты смотришь кадровый или расчетный? В кадровом галка есть

(5) Значит как вариант сделать 2 ставки. Благодарствую.
(6) Расчетный. Не уверен даже в существовании кадрового, сейчас проверю.

(6) о, отлично. посмотрел кадровый БЛ - есть, галки там конечно не было. Спасибо.