Ситуаия примерно следующая: сотрудник был уволен 08.02.13 (оклад по часам, всего 48 часов)
оклад = 4 276,00 результат = 1 290,87
вредность% = 8 результат = 103,27
премия = 2 613,00 (фикс, сума)
СН = 1 089,02
РК = 1 306,82

итог - в расчетную базу не попадает оклад, хотя в виде расчета РК и СН все есть в базе. и если отменить проведение увольнения то все считает правильно... WTF???