Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.57.1)

Всем привет!

Проблема:
В ЗУПе работают два пользователя с одинаковыми настройками. Допустим, если один из них (а) введет документ "Увольнение из организации", то другой (б) на своем рабочем месте при печати формы Т-4 не видит номер приказа об увольнении.
Другой пример: сотрудник (б) вводит документ "Прием на работу в организацию", но при попытке провести его, система сообщает, что в штатном расписании не хватает ставок для данной должности, хотя, фактически свободные ставки есть (одна ставка). Выясняется, что ранее сотрудником (а) был проведен документ "Увольнение из организации", который освободил ту самую ставку. Но эту ставку не может использовать сотрудник (б) при проведении документа "Прием на работу в организацию", до тех пор, пока документ "Увольнение..." не провести с другим ответственным.

Кто-нибудь сталкивался с похожей проблемой?
Очень рассчитываю на вашу помощь, друзья!

(0) отключи в Параметрах учета контролировать количество ставок штатного расписания. в вашем случае уже точно хуже не будет

(1) спасибо, но это не выход, потому как проблемы не только со ставками в штатном расписании.

up

(0) Что-то не верится мне в такие проблемы.

Если поможет: если увольняете сегодня, то ставка освободится с завтрашнего дня.

(4) Спасибо, но нет. Разница между датой увольнения и приема больше недели.

Такие проблемы, действительно, существуют.
Я в замешательстве...

(5) Т.е. Вы хотите сказать, что ставка освобождается при определенном ответственном в документе увольнения?
Если так, то конфа нетиповая, а значит ищите чего-там понаписано.

(6) Точнее: ставка НЕ освобождается при определенном ответственном в документе увольнения. Но самое странное, что ставка, на самом деле, освобождается. Только при приеме на работу программа выводит ошибку "В штатном расписании нет ставок...".
Конфигурация типовая. Не меняли ничего вообще.
Мистика...

(7) Ой как сомневаюсь...
Отладчик в бой.