Работник вышел в смену 22 февраля, в 20-00, закончил работу 23-го февраля в 8-00. Как ему в табеле правильно проставить, что у него в эту смену (22-го числа) была и явка 11 часов, и ночные 7 часов, и часы  праздничные (условно 7 часов)?

Если ставлю в табеле 22-го: Я 11 Н 7 РВ 7, то этот день и эти часы не считаются при расчете зарплаты (вообще не считается). А ставить отдельно РВ 23-го числа - насколько правильно?

Подниму тему...

Делитесь практикой:-)

(0) емнип, при посменке какие праздники?

(3) "Оплата труда в выходные и праздничные дни (согласно ст. 153 ТК РФ) осуществляется не менее чем в двойном размере:

- сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;

- работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки"

(0)
график надо было правлиьно заполнять 1 мена делится на два дня. 11 в первый день 7 часов в другой
2 Праздничные оформляются отдельным документом. Оплата праздничных и выходных. А табель подтягивает от туда данные.

(5) Графика как такового нет, люди рабюотают по сменам, часто подменяясь, просто бьют руками документ "Табель учета рабочего времени".
И при заполнении документа оплаты праздничных ничего в табель не попадает.