|
Пишу аттестацию, помогите написать покруче))) | ☑ | ||
---|---|---|---|---|
0
meegor
11.03.13
✎
14:18
|
1) Основные обязанности 1с -ника, укажите 3-5 основных направлений.
2) Достижению какой цели вы способствуете своей деятельностью. 3) Ключевые достижения (общими фразами). |
|||
1
Maxus43
11.03.13
✎
14:20
|
что это?
|
|||
2
User_Agronom
11.03.13
✎
14:22
|
Научил отдел продаж пить дорогой алкоголь :)
|
|||
3
tdm
11.03.13
✎
14:22
|
(1) люди совсем думать перестают, вот ждут чужих мыслей
|
|||
4
meegor
11.03.13
✎
14:23
|
Такую придурь вводят, типа КПА называется, учет эффективности сотрудников. Первый раз с таким гуано сталкиваюсь, не знаю что и писать.
|
|||
5
Волшебник
11.03.13
✎
14:25
|
(4) заявление по собственному
|
|||
6
tdm
11.03.13
✎
14:25
|
(4) так и пиши...
|
|||
7
tdm
11.03.13
✎
14:25
|
(5) +100500!)))
|
|||
8
meegor
11.03.13
✎
14:29
|
да мне в принципе по барабану, могу и заявление - НО по рынку в моем районе местожительства другие вакансии не дотягивают до моей, даже серые, а у меня белая. и все процессы изучил, заново начинать влом. Проще на калякать что то. Так как у самого такая задача вызывает омерзение - решил насобирать слоганов.
|
|||
9
Фея с лопатой
11.03.13
✎
14:30
|
4) Догнать проституток по уровню оплаты.
|
|||
10
PCcomCat
11.03.13
✎
14:31
|
Основные обязанности 1с -ника:
1) Установить 1с; 2) Заставить пользователя давить на кнопки; 3) Контролировать рабочие процессы и, если что, моськой об монитор за косяки. Достижению какой цели вы способствуете своей деятельностью: 1) Оно работает! Ключевые достижения (общими фразами): 1) И все-таки я это сделал! |
|||
11
Волшебник
11.03.13
✎
14:31
|
1) Основные обязанности 1с -ника, укажите 3-5 основных направлений.
* кодить, * вечно жаловаться на ошибки в типовых, * флудить на мисте, * продолжать кодить 2) Достижению какой цели вы способствуете своей деятельностью. * учёт всего, даже того, что учитывать не надо * решение проблем, которых до меня не существовало 3) Ключевые достижения (общими фразами). * не угробил базу * отключил адблок, спас пару котят на мисте |
|||
12
tdm
11.03.13
✎
14:33
|
(9) опечатка надо так - догнать проституток по уровню побед в танках)
|
|||
13
Lama12
11.03.13
✎
14:34
|
(0) KPI и аттестация слабо коррелируются.
Аттестация - квалификационные экзамены подтверждающие соответствие знаний и умений сотрудника занимающего должность, требованиям на эту должность. KPI - ключевые показатели эффективности. Это уж как захотите эффективность считать. |
|||
14
meegor
11.03.13
✎
14:35
|
(9) в нашем районе проститутки за час хотят 100 -200 баксов, догнать не виду возможности, может где то по другому? Так что система оценки нарушена. (12) В танчики не играю, так как в свободное время предпочитаю флудить на форумах)))
|
|||
15
meegor
11.03.13
✎
14:36
|
(13) У нас это совмещено - называется Аттестация, но их мои знания не волнуют - волнует эффективность.
|
|||
16
Oftan_Idy
11.03.13
✎
14:38
|
Основные обязанности - "Пиши код блиять!"
|
|||
17
tdm
11.03.13
✎
14:39
|
(13) >>соответствие знаний и умений сотрудника занимающего должность
после фраз ТС - "написать покруче" и "на калякать что то" вызывает соменение о том что соответствует)) |
|||
18
meegor
11.03.13
✎
14:42
|
(17) Соответствую - не соответствую! Какая разница - надо круто написать и все.
|
|||
19
MAnt
11.03.13
✎
14:44
|
(0) Тема уже поднималась Подскажите, какие KPI лучше использовать для одинэсников? .
Итог: поувольняли кучу народа. |
|||
20
tdm
11.03.13
✎
14:45
|
(18) зачем считать себя умнее других ?) - аттестующий легко поймет что человек писал не сам, проще написать что есть в голове а то если на устную беседу засыпаться есть шанс, тем более если есть желание остать на этой работе - стоит подойти серьезно)
|
|||
21
expertus
модератор
11.03.13
✎
14:52
|
(18) понадергай из ITIL'а определений. Будет круто.
|
|||
22
Dimusik_nine
11.03.13
✎
14:58
|
(11) всё правельно написал!!!
|
|||
23
Эльниньо
11.03.13
✎
22:40
|
1) Исправлять косяки предыдущих программёров, добавлять свои.
2) ЗП ОтстаТыщ 3) В 1-й сотне рейтинга Мисты. |
|||
24
ПесняПроЗайцев
11.03.13
✎
23:22
|
(0) Не дури башку.
Напиши главные качества: - послушность - приход на работу вовремя остальное- от лукавого и нафиг начальство не интересует. |
|||
25
Злопчинский
11.03.13
✎
23:50
|
м.б. сокращение времени рутинных операций?
|
|||
26
Волшебник
12.03.13
✎
00:10
|
(25) С такими представлениями ты вообще не понимаешь, зачем нужны айтишники и зачем их держат.
|
Форум | Правила | Описание | Объявления | Секции | Поиск | Книга знаний | Вики-миста |