Долго проработал в конторе.
Сейчас не нужен тут программист на постоянке.
Нечего постоянно разрабатывать, надо лишь:
- обновлять две доработанные конфигурации Бухгалтерии Предприятия
- две ЗУП, находящиеся полностью на поддержке;
- следить за бэкапами;
- выполнять иногда мелкие доработки;
- решать иногда проблемы кривого учета в БД.

Предлагают доработать до конца месяца, потом перейти на режим работы 2-3 дня в неделю, потом на удаленку по терминалу.

Но не знают как оплачивать работу на удаленке по терминалу.

Ценник на виды работ предложить или как-то через абонентскую плату можно? Посоветуйте, плиз...

абонентка проще, заключиьт с тобой договор на оказание услуг (ИП не надо) и всё

(1) сколько за это можно просить для Москвы?

Абонентка проще
Но в случае авралов - тебе за неё же придется и работать...

(2) Прикинь количество времени и умножай на ставку

Фиксированное количество часов, фиксированная сумма. Нормально. Цену рассчитать исходя из текущего оклада и умножить на небольшой повышающий коэффициент (раньше тебя покупали оптом, теперь берут в розницу, это дороже).

(3) да ну ... оговаривается сумма ежемесячная и что это, к примеру, 20 часов. Все что сверху тарифицируется отдельно )

(2) Я бы за 10-ку согласился в принципе.

(6) LOL
Простота хуже воровства :))

(7) за 10-ку мало.

+(8) Я на таких условиях и на 10 минут в месяц могу договориться :))

В идеале за удалнку 30-ку хочется

+(7) Если БП правда несильно переписанные. А то ведь порой придется все полмесяца их обновлять. Так что учти сей политический момент. А то согласишься - а жрать будет нечего ;)

(9) 20?

10-ка это за 2 дня, если что при ЗП в 120 000 (прибл.)

Посоветуйте, как брать оплату за удаленку?

Деньгами.

Ваш кэп (с)

(10) ну я так сейчас одну контору и поддерживаю ... 20 часов - минималка. использовали, не использовали - денюжку заплатите. Все что сверху - считается отдельно и по более дорогому тарифу ... ЧЯДНТ?

(16) образцом договора можешь поделиться?

(16) Ты все правильно делаешь, а вот твой заказчик странный какой-то. Вместо того, чтобы требовать скидку за дополнительный объем работы, он тебе платит по более высокому тарифу.

не знают как платить. это один вопрос.
не знаешь сколько взять. это другой вопрос.

так в чем твой вопрос?

(17) договора нет ... все на словах и налом ... уже 2 года, полет нормальный ))
(18) у нас с ГБ там очень хорошие отношения, она не пытается экономить на мне хозяйские деньги ... грубо говоря "повышенный" - это средний тариф киевского франча, а "обязаловка" - это за оперативность и качество работ ))

(18) И не говори :))

(20) >>она не пытается экономить на мне хозяйские деньги
И поэтому первые 20 часов дешевле, ага :))

(0) Не размениваться по мелочам не предлагать?

(0) QIWI-кошелек, может.
1. и ты и работодатеkь регистрируетесь в личном кабинете QIWI;
2. ты выставляешь счет - работодатель оплачивает. это всё без комиссии.

Снятие - заказываешь карту VISA в личном кабинете за 100руб., приходит по почте примерно через 10 дней. Пользуешься в магазинах как обычной (она и есть обычная VISA).
Вывод через банкомат - около 3.5% (уточнить).

(24) выгоднее завести самую простую карту сбербанка и там обналична 1,5% (было 2 года назад).

можно воспользоватся банком связного

(25) а перечисление каким образом производить в этом случае?

(0) 30% от ЗП, которая была

Надомные работники- разновидность трудового договора.
Оговариается режим работы и продолжительность рабочего дня.
Верояно, понадобятся жестко фиксированные часы на связи, чтобы вовремя получать и своевременно исполнять текущие заявки и выполнять плановые (регламетные задания) по БД клиента.
Переработка сверх оговоренной нормы времени должна оплачиваться по часовой ставке дополнительно, если за фиксированые часы будет оклад.
Если оклада не будет- тогда почасовая ставка и оговоренный порядок учета отработанныых часов.

Другая схема- договор подряда на админитсрирование баз данных 1С и выполнение услуг по консультированию, поиску и исправлению ошибок, обновлению конфигураций по заданиям заказчика.

Наличие плановых работ и обязанность исполнителя соблюдать график проверки выставленных заказов, безусловно принимать и исполнять внеплановые заказы, свидельствует о подчинениии такого специалиста некоторым элементам внутреннего трудового распорядка.
Поэтому трудовой договор с исполнением обязанностей на дому, в том числе с использованием удаленного подключения к сети, не вызывает сомнений.

А вот дополнительные доработки могут выполняться как в рамках трудового договора, так и отдельного договора подряда на модернизацию конфигурации заказчика.
Здесь точно два варианта.

(27) да, это сочетается с моими желаниями :)

+(29) за меньшее просто не интересно

(6) Как ты консультации будешь тарифицировать?

(30) ну вообще-то я предлагаю тебе, как человек который больше 30 получает, посмотреть на 2 сайтах текущую информацию по уровню дохода и предложить работодателю:
1) предлагаешь за 30% от дохода работать 2 дня в неделю
http://www.superjob.ru/research/articles/2182/programmist-1s/
от этой статьи отталкиваешься.
2) http://1clancer.ru/ отсюда берешь пример вакансий на рынке удаленщиков, свежие.
например, в сравнению с этим предложением, ты невыгодно для меня собираешься демпинговать!
http://1clancer.ru/vacancies.respond/vacancyId=932

(31) какие консультации? только инструкции по доработкам. имхо, нужны постоянные консультации - держите в штате :)

(0) абонентка в любом случае очень желательна. Просто так в голове все(ну или большинство) нюансов держать неинтересно. а иначе не получится.

(31) тезка! недавно видел очень похожие на твой ник комментарии в одной УТ :) скажи пожалуйста, а разве не проще всего консультировать общаясь с заказчиком с подключенным к нему терминалом? вот тебе и время...
а потом - кто тебе мешает добавить это время в последующие задачи?

(0)
(33)
Сделка по часам и не ипите моск
Каждая работа оговаривается перед выполнением
Договорились - летим дальше

>>решать иногда проблемы кривого учета в БД.

Одним вот этим при желании так достанут, по самые помидоры :)
Не рады будете своим 20 часам абонентки

(36) слишком геморно это. Да и не выгодно каждую работу по цене обговаривать - много трудозатрат:
- по времени
- по аргументации
- могут других сюда подключить и аппелировать тем, что вот некий Вася берется это сделать в два раза дешевле...

Нафиг. Проще абонентка если объем работ не выходит за разумные пределы.

+(37) опять же, можешь не рассчитать свои силы и продешевить.

(37) Осталось дать определение "разумных пределов"
Впрочем мне то что... ипать же очкариков будут

(39) Разумные пределы на абонентке это:
- посчитал сколько стоит час твоей работы на фикси;
- увеличил этот тариф на 15-20%
- включил секундомер
- ознакомился, изучил, выполнил задачу
- выключил секундомер.

Если суммарное время*тариф не превышает абонентской платы, то разумный предел.

(40) Так абонентка или секундомер? :)
Думаешь работодатель такой же тупой одинэснег?

(31) Один контакт (звонок, мейл и прочее) - миниум 0.5 часа, а лучше 1 час. Пусть свои "почемучки" группируют, и не звонят из-за ерунды ;)

(41) Уже ж все сказано. Абонентка + секундомер после превышения лимита. Самая нормальная схема при однотипной поддержке.

(18), (21) Скидка идет за первые 20 часов (у меня тоже есть такой клиент - 3 года работаем всех всё устраивает), а за последующие - стандартная цена часа. Поэтому клиенту выгодно выкупить ежемесячный объем со скидкой...

(41) если тенденция, что стоимость работ постоянно превышает абонентку, то разговаривать об увеличении абонентки и динамить работы, выходящие за пределы.

+(45) а для этого надо вести четкий учет своего рабочего времени

(45) Зачем их динамить, они же по повышенной ставке идут. Заказчик сам будет их переносить (по-возможности) на следующий месяц :)

(47) потому и тему создал, чтобы узнать че и как :)

(48) еще могу дать совет. в кризисное время один знакомый перешел на удаленку с 50% оплатой его работы. и на новую работу вышел, франч, на ставку.
я теперь этого товарища в пример ставлю - у него сложности со здоровьем, зато доход выше среднего по городу. сначала тяжело было, потом втянулся.

кстати почему не 50% от своей зарплаты просишь?

(49) вообще, вариант с удаленкой мне не особо интересен. Просто фирма боится, что с моим уходом все ляжет без поддержки, ну и, видимо, подстраховаться хотят.

+(50) как альтернатива на первое время пока основную работу не найду. Ну и как продолжение если дальше это в совокупности напрягать не будет.

Опустите, пожалуйста ветку вниз, тема себя исчерпала. Всем спасибо.

Я почасовую беру

+53 как 1С специалист:)

может кто поделится примером договора для абонентки?

(0)
Недавно предложили подобное (тему можно найти) - в результате согласился, деньги - каждый месяц фикс. сумма на карточку. Но тут исходи из адекватности заказчика и среднестатистического объема "хотелок" (если ты с ними не первый год работешь - без труда это вычислишь)

+(56)
На почасовку не согласились, причина - неясно, как я им буду часы выставлять - никто из них эти часы толком проконтролировать не может. Оплата "по задачам" была ранее, но и они, и, в итоге, я, посчитали, что лучше будет абонентка

(0)А какая з/п была ?

(1) > абонентка проще, заключиьт с тобой договор на оказание услуг (ИП не надо) и всё


только конторе ещё нужно будет сверх 0.302 за начисленное оплатить

(54) Зря уточнила, палишься :)