Каков максимальный срок задержки, после которого наступает банкротство или другие крайне негативные последствия для предприятия (т.е. свыше которого точно не будут задерживать з/п)?

(0) Если работники сильно возмущатся не будут (в прокуратуру, трудовые инспекции ходить), можно не платить вечно, иначе задержка на 1 день

Еще вход платным на работу могут сделать, все равно будете как бараны переть как на завод.

+(1) еще не забудь, что положена компенсация за каждый день задержки зп, и зп должна выплачиваться дважды в месяц

После 15 дней задежки можно не ходить на работу.
Если больше 2 месяцев, то наступает ответственность работодателя (штрафы)

И это все клево и отлично работает с белой зарплатой ... и не работает никак с серой, точнее как, вот где щас дорабатываю, все шикарно, 7 тысяч официальной зарплаты ты получаешь вовремя всегда, а вот оставшиеся 28 в моем случае ты получаешь с задержкой ровно в 1 месяц, в 1ске даже реализовано это г..но все ... и кстати да, если ты увольняешься, то как минимум месяц ты отработал считай за белые 7 тысяч

(5)
Сталкивался с этим на 1 работе - скотское отношение к работникам - т.е. руководству все равно на людей. А люди при этом работают - сказка!

(5) так ты и отработай последний месяц так, что после тебя 5 месяцев чинили

(4) На основании чего штрафы?и в чью пользу?

(5) нефиг на таких работах работать

(5) Ты знал заранее, что так будет? Когда устраивался на работу?

(6) Угу. Сами спонсируют скотов и параллельно жалуются.

(8) работника штрафовать будут за то, что зп просит

(10) Узнал постфактум, кстати забыл упомянуть еще момент, про который тоже умолчали при приеме .... 4 тысячи например моей зарплаты выдается мне карточкой, которую я могу потратить только в одном из наших магазинов

(12)
Название конторы в студию (сиречь "в черный список")

(12) тарелка супа и батарея короче. И суп нерегулярно носят.

(12)
Давно работаешь? Можно же встать и уйти.

(12) так ты еще и трудовой договор не подписывал? или не читал? там все прописано.

(12) Почему не ушел на следующий день после того как узнал?

(12) Ленивый ты просто ужасно. Как тот кот что на яйцах стоит, но сойти не может

вали оттуда. Полно нормальных работ. И озвучь фирму/город, что блюди знали

(19) Обсуждение работодателя только с разрешения самого работодателя.

(20) это почему?

(20) Оппа - внезапно!

(21)(22)Все правильно, так и надо.

Очевидно же - работодатель не будет публиковать платные вакансии на форуме, где он уже в черном списке.

А он собирался?

(23) А зачем публиковать вакансии работодателей в черном списке? Или Волшебнику вообще деньги не пахнут?

(21) (22) Боятся закона о клевете. Все что будет написано на форуме недоказуемо, а следовательно может быть расценено как клевета.
Если же есть разрешение работодателя, то это не клевета.
Вот и все.

Все форумы этого боятся?

(27) Те кому есть что терять - да.
Остальное - не форумы.

а у нас люди сами себе ЗП берут..))) лимонами баксов..))
http://www.ng.kz/modules/news/article.php?storyid=11071#.UVQHY0sZk6M

(16) Договор, в договоре все честно, про белую зарплату, черную в договоре никогда не озвучивают, ну а работаю нет, с декабря получается ...  в активном поиске, просто как раз период трудный ... поэтому я еще тут

(30) Вот такие как ты и позволяют существовать таким работодателям. Если бы вместо того, чтоб утираться и продолжать работать, сразу после кидка уходили, такие шараги кончились бы через год от отсутствия рабочей силы.

Рынок труда портит не твой работодатель, а ты.

(31) проходили, работал месяц в одной конторе, они так и меняют каждый месяц-два программиста/айтишника, и ничего, все те же условия, все то же кидалово, у меня там знакомая работает ..., и что, если устраивает их такое положение вещей и ежемесячный поиск айтишника ...

+(32) ну тут еще специфика города сказывается ... город студентов ... 5 университетов на меньше миллиона человек, и это я считаю только более менее серьезные университеты а ля ТГУ, ТПУ, ТУСУР, СибГМУ и высер под названием ТГПУ, а еще строительный, сельскохозяйственные и еще там что-то по мелоче

Город у вас маленький. Примерно к десятому айтишнику об этом будут осведомлены все айтишники города. Знал такую конторку на исторической родине. В итоге они вакансию 1Сника закрывали полтора года, но так и не закрыли.

(32)
Ну что сказать - может, грузчика хоть раз в день можно менять, а вот программиста - можно конечно, но толку от этого не будет - программист даже сообразить не успеет, как быстро свалит. Руководство - дебилы.

(5) значит надо увольняться сразу после получения зп,в этот же день
заставят отрабатывать 2 недели - заболеть

А вообще ничто так сильно не подстегивает рабовладельца как тупая покорность раба ...

(35) Судя по методике там речь идет не о программисте, а о студенте умеющем ставить винду и менять картриджи. Их хоть каждую неделю новых можно, если пользователь невзыскателен.

(36) На испыталке отработки нет. Уходить спокойно можно сразу же после получения/неполучения первой ЗП.

(36) Да я по сути вот щас креплюсь и жду февральскую зарплату, должны в выходные дать, и потом смело можно валить отсюда

(21) (22)
Читаем правила:
"Запрещено обсуждение работодателей и условий работы в различных компаниях без их официальных представителей."
http://www.forum.mista.ru/rules.php

(37) на испыталке вроде за 3 дня предупреждать надо

(0) монетизируй базу! угробь бекапы!

(40) Разве? Лень в кодекс лезть, но вроде не надо. В любом случае три дня это не 14.

(1) Возмущаются, но не сильно, поскольку денег на з/п просто нет, а есть долги, кредиты, картотека, просроченные отгрузки и прочие прелести. Особо недовольные получают-таки свою з/п в виде расчета при увольнении.

(0) до 15 числа сл  месяца ...потом можно не ходить на работу официально и получать за это свои оклады:)

(0) Мне просто интересно, когда наступает момент, после которого начинается либо выплата з/п либо банкротство.

(45) в любом случае тебе должны выплатить зп, иначе диру турма))

(45) От невыплаты зарплаты банкротство не наступает. Не жди.
Банкротство это юридическая констатация факта неспособности исполнить финансовые обязательства перед кредиторами (не только перед сотрудниками). Признается по решению суда, который происходит по факту заявления, поданного представителями самой организации или кредиторами.
С задержкой ЗП это никак не связано.

(46) не в любом. По факту банкротства организация передается во внешнее управление, т.е. руководит конкурсный управляющий. Он либо исправляет ситуацию, а если ее "исправить не возможно" (что чаще) он продает ищеющееся у организации (на ее балансе) имущество. Вырученными от продажи деньгами он оплачивает кредиторкскую задалженность: государству (налоги и т.п.), поставщикам, покупателям, сотрудникам. !! не только сотрудникам.
Ты вот анинэсник, возьми и посмотри каков баланс. Сколько имущества на балансе, хватит ли суммы от его продажи (а продасться не один в один) погасить кредиторку, сколько в этой кредиторке процентов кредиторка по ЗП.

Ну и к слову, пока "судь да дело" это случиться не через 14 дней, а гораздо познее.

(48) Хватит, вот только я сомневаюсь, что его вообще возможно продать.

(41) административка и уголовка, прижелании. И увольнение по статье с красивейшей записью в трудовую, если будет вскрыто до увольнения на других основаниях.

(41) Зачем? Мне достаточно просто уволится, и если даже базу не убьют юзеры, то дряхлое железо сдохнет скорее рано, чем поздно.

(51) Дык за чем же дело стало? При увольнении обязаны рассчитать через 3 дня, если нет - идем в суд и получаем выплаты и компенсации

(52) Все эти телодвижения запланированы на лето (если конечно начальство мне не сделает предложения, от которого я не смогу отказаться). Я не хочу уходить куда попало и собираюсь подойти к этому делу серьезно во время отпуска.

(53) И заодно как раз набежит 2 года стажа на нормальной работе.

(53) Лучше до отпуска начинать. Некоторые серьезные организации подбор несколько месяцев ведут, в отпуск можно и не уложиться. Ну и руководству честно объявить. Оно поглядит на телодвижения, глядишь и начнет зп вовремя платить

(55) Тем более с нормальными организациями всегда срок выхода на новую работу можно обговорить и не обязательно будет 2 недели, которые на прежней обязан отработать

(0) >т.е. свыше которого точно не будут задерживать з/п
нет такого срока

А вот отвественность начинается с 15-го дня.