Друзья, моим хорошим знакомым требуются квалифицированные специалисты по внедрению 1С (руководители проектов, разработчики, эксперты, архитекторы, консультанты и др.)

Условия: зарплата сдельная и высокая; работа в составе проектных команд в основном на территории заказчика на разных проектах (от маленьких и сложных до больших и очень сложных, т.е. задача обновить нетиповую УПП за 40 часов считается простой ;) )

Требования: желание и умение работать (за человеком бегать никто не будет), опыт работы в 1С на аналогичной должности от 2-х лет, желателен опыт работы во франче, умение признавать наличие людей на проекте умнее себя ;)

Ваши резюме присылайте на: [email protected]

по удаленке или в офис?

Если бы данная вакансия была бы составлена не ВР а кем либо еще - была бы мгновенно удалена (и это было бы правильно). Если есть какие-то правила оформления вакансий - то было бы неплохо следовать им.

(4) мой форум — мои правила

(5) Правила для того и правила, что они должны быть одинаковы для всех.
Книга знаний: Памятка работодателю о том, как правильно оформлять вакансию;

(4)предлагаешь ТС скинуть Волшебнику 5 тыр?

по сабжу ещё есть вопросы, кроме (2) ?

(0) название конторы в студию. Но думаю это просто очередной бедный франч. А так информации мало.
1) Удаленка
2) Цена вопроса

Обовить УПП: а кто дает оценку трудозатрат. Девочка с большой грудью Маша скажет 40 часов, а там работы на 400. И оплатать только 40. Беее...

(5) Трудно спорить.
(9) Предлагаю оформить как описано в (8)

(11) сколько час работы стоит?

>>умение признавать наличие людей на проекте умнее себ
У них еще и ЧСВ over 9000

(11) франч/системный интегратор/фикси?
предполагаемая вилка дохода от/до?
белизна?

Приезжих с другой страны возьмут?

С где написано сколько ЗП?

(20) Какая ЗП? Работа на друзей Волшебника - вот истинное счастье

(12) ... если бы у них хоть большая грудь была ... А то ведь, вероятней, подвядшая-женщина-с-маленьким-мозгом Маша((

Черт!!! Опять ни прохожу ни по опыту, ни по ЧСВ(( Печалько((

мало(с)

>>обновить нетиповую УПП за 40 часов
нищебродыфууу...

(8) Волшебник - в партии похренистов, ему правила - похрен

Возьмите Маню к себе

(0) так что на счет:
1) Удаленка возможна ?!
2) Формат работы (договор найма или подряда)?!
3) Цены

сдельщина, самому шуршать + выслушивать умную пургу от "знатоков" и коллектив еще "несложился", да ну нафик это самоубийцей надо быть

(0) друзья это Первый Бит?

(19) месье откуда?

+(29) хорошие знакомые сейчас замутят, а через полгода скажут "извините, но мы не оправдали надежд кого то там, поэтому поделим вот эти копейки и адиос"

http://job.mista.ru/users.php?id=1 какие есть поручительства за твоих хороших знакомых?

(0) часовую ставку озвучь, плз

для новичков нормально, я уже развращен фикси..)

40 часов обновлять нетиповую УПП, это чтож там натврить надо чтобы столько времени обновлять...

(33) Разве моего слова недостаточно?

(40) слова обычно подкрепляются деньгами, готовы , сударь, вслучае эксцессов с вашими хорошими друзьями деньгами ответить тем кого привлекаете на работу?

(38)Смотря насколько релизов и какое обновление имеется ввиду)

(41) с какой стати?

Сложно доверять слову того кто не соблюдает правила своего форума, а в случае эксцессов может сказать "мой форум - мои правила".

(44)Что за занудство,господа?

(44)+1

(44) Поменьше трололо, больше резюме

Какой смысл слать резюме если даже город не указан?

(43) Станислав, вы так на минутку себе представьте, что распиарили своих знакомых, привлекли несколько человек, которые вдохновленные вашим словом поверили, а при расчете за работу возникли недоразумения и вам же будет неприятно если на вашем форуме появятся ветки негативного содержания

(44) верно замечено :)

(49) Вряд ли так будет. Там всё хорошо.

Деньги у конторы есть. Много денег.

(52) А удаленно какие нить задания можно выполнять?

(53) Вы пока накидывайте вопросы, я потом на все отвечу скопом

А почему так много всяких вакансий? Что с предыдущей командой стало так массово?

(55) расширение штата, рост компании

Кстати, компания международная. Есть офисы заграницей, в том числе в тёплых странах

(55)Не узнали батьку :)

извините, можно вопрос.
зачем обновлять не типовую УПП ?

(55)сбежала :)

(55) Умерли от голода - на выходные забыли от батареи отстегнуть. Или, как раз, отстегнули и не смогли поймать после)))

(0)коллектив молодой, дружный ?

Хм... @needspec1C - это кто?

Опа! это не логин на мисте.

(65) "Молодая, динамично развивающаяся компания" жеж!

(67)"зарплата сдельная и высокая"

(67) "на собеседование приходить с паспортом"

expertus, хватит троллить

(70)ты бы хоть примерные суммы написал, дабы подлить масла в фантазии одинеснеков ;)

(0) мало.

Рассматриваются ли фрилансеры в качестве исполнителей проектов?

сомневаюсь что будет много резюме на вакансию которая оформлена так. "Соблюдайте Ваши собственные законы" (с)

(57) и что, у такой замечательной конторы нет связи с КА ?

(75) Форум тематический. КА небось или напрягут или напрягли уже

600 в месяц реально заработать?

(76)пора из мисты профильное КА делать :)

(77)в ростов езжай, там шансов больше.

(57) походу это Первый БИТ, как раз они недавно офис открыли в  Дубае

(78) Процесс идеть ... ;)

(0) без конкретики - это не разговор

(0) если там от 150 тыщ, то может бы и пошел, если бы не к Волшебнику.

Вакансия из разряда
Иди туда, не зная куда - принеси то, не зная что.

Вакансия вызывает подсознательное отторжение.
"за человеком бегать никто не будет"
"умение признавать наличие людей на проекте умнее себя"
Так и хочется сказать "пффффф".

(86)+100,  ставка не описана, цвет зп,"мой форум — мои правила".если короче и перевести на русский  то :нужен кто-то, неизвестно куда и за сколько, и вообще я на вас класть хотел

Вот лично я бы не купил размещение здесь вакансии.

Слишком много критики

И кстати, меня немного пугает взгляд ТС на фото. Это только меня?

(89) Напрямую в душу. Ну а что ты хотел?

С Доржи позы одинаковые, но один налево смотрит, а другой в душу :)

(40)[ Разве моего слова недостаточно?]
конечно недостаточно

Что ж ты спужался то, Васька ? (с)

>> в основном на территории заказчика
это плоховато, но спасибо за правду
>> умение признавать наличие людей на проекте умнее себя
грамотно! вместо всяких там "стрессоустойчивостей"

(89) Это типичный волшебный взгляд. То ли еще будет

(88) Размещай реально "вкусную" вакуху и не будет критики, будет шквал резюме.

Думается ветка создана без цели кого-то найти, а даже наоборот. Иначе смысл было намеренно отпугивать потенциальных соискателей? Может "хорошие знакомые" зажали оплату поста и в ответ им вот такое? :)
(88) Грамотно оформленная вакансия с человеческими условиями претензий не вызовет. Ну разве что пофлудят ветку на плаву удерживая попутно.

(96) Любая московская вакансия является реально "вкусной" для провинции.

(98)нелюбая

какая конфигурацию у компьютера программиста?

(99) Я когда недавно искал программиста, то меньше 80 люди вообще отказывались приходить на собеседование. Маня платит своему прогу 80 в Ростове и тот счастлив.

(101)это и доказывает что нелюбая, я искал работу, тоже меньше 80 отсеивал, с рассчетом жильё-проезд-питание мало выходило, а больше брать было боязно (у нас зп 20), не мог представить как это получить столько за раз, и что за такие деньги потребуют

(5) Более грамотно было бы изменить неадекватные правила в сторону общепринятых на рынке труда. Надеюсь, с этой ветки ты это уже начинаешь понимать.

имеется ввиду что работать за 80 в мск мало провинциалов рванут, ты же не говорил что работать в регионе )

(104) А что за общепринятые правила на рынке труда? Трудовой кодекс?

(105) Тебя просто по нику отфильтруют

1) Удаленка возможна ?!
2) почасовая сколько

нужны ли сертификаты?

(109) там тебе дадут сертификаты

(107)чем тебе kotletka ненравится? всем вроде нравится, кучу положительных эмоций вызывает, люди улыбаются
(110)так значит все же ЗАО 1С ну или фирмы приближенные к телу

(111) Других в друзьях не держим-с

(111) ты же засамобанился. Держи ещё один самобан на новый ник

нужны ли собственные разработки в 1С?

(114) приветствуются

проезд? мобильник? белая/серая? вот видишь, сколько вопросов, а ты говоришь "правила, правила..." ;)

(116) задай все свои вопросы одним постом

ссылку на кор-портал фирмы в студию и все вопросы отпадут, дядь Стас

(118) не, клиент хотел интригу и ему будет интрига!

(0) % от акта на РП какой? Оплата наликом или как?

(119) можно я просто скопирую все вопросы из правил оформелния вакансии? они же все по теме ;) ты ответишь? ;)

(121) Да, сделай это. Я передам вопросы заказчику, а он ответит.

Мопед не мой, я только дал объяву

ыыыы

(122) Если этот франч не 1АБ, то...

(122) О-ла-ла! Бинго!

(125) Сам с собой?))

(0) Нет таких обновлений, (нужных) на 40ч.

Ваша вакуха в 2ух словах:
Франч ищет людей способных делать 250ч, за 120к в месяц, ок да?)

(130) Нет, всё не так.

(131) понаехавших берут или только с пропиской Мск?

(132) Всех берём

(132) Только понаехавших и берут))Им,чтоб квартиру и доширак отбить работать по 250 часов-не проблема)) Впрочем, квартиру не обязательно-все-равно,жить в командировках)) А командировки в Урюпинск (там тоже тепло летом))

Вопрос: а там РП с образованием "менеджмент в Политехе" или незабвенная Юля уже сбежала?

(133) Под Вашим проникновенным взглядом так и хочется вывернуть карманы.
По теме- Рому-Доктора бери...

(122)Похоже не один сейчас и малую пятницу гуляют)))

Ничего не понял - вакансия на 30 тыщ или на 100 ?
Если при полной загрузке

(137) при полной загрузке на 120 и выше

(0) Я крутой одинэсник. Кидай то, что лень светить в этой ветке на мой емайл. Я почитаю чего и как, и буду решение принимать. Мой емайл - мои правила.

(139) резюм сначала пришли, ага?

Мало!

(141) А сколько надо?

Гражданство только РФ?

(142)
Процентов на 30 больше :)

(142)
Не, ну серьезно. Зачем такую вакансию размещать? Мне то все равно - я от вас далеко, но не понимаю. Никто ж резюме слать не будет.
Хотя конечно могу и ошибаться

(0)

М-да...программистов, как бухов стало, что обьявы теперь пишут, требуется человек на деревню к дедушке...

Может все же распишут более конкретные требования, судя по обьяве франч...что не айс...

(145) Желание клиента — закон.

(0) умение признавать наличие людей на проекте умнее себя

Очень важная черта.
Я всегда на это обращаю внимание, когда беру людей в свой проект. :-)

(148) Кстати, мне этот вопрос задали на собеседовании на мою текущую работу. Имейте в себе силы ответить "да".

(106) Общепринятые обычаи размещения вакансий таковы:
1. Работодатель размещает объявление так, как считает нужным, т.к. именно он несёт риски того, будет ли для потенциального работника данное объявление привлекательным или нет.
2. Не принято (в силу уголовной наказуемости) писать о чёрных и серых зарплатах.
3. Не принято писать об "удобствах на этаже" (столовая, спортзал, курилка и пр.). Впрочем, из этого правила вполне допустимы исключения.
4. Резюме запрашивается не только для того, чтобы составить "большой круг", но в гораздо большей степени для того, чтобы не тратить время на ответы потенциальным работникам, которые будут отсеяны и, соответственно, не попадут в этом самый "большой круг".
5. Ответы на вопросы работников начинаются после составления "большой круга", дабы сделать вырезку в виде "малого круга", который и будет приглашён на собеседование.

Правила размещения вакансий, принятые на Мисте, противоречат этой стандартной рекрутёрской технологии, т.к. ориентированы на работника, а не на работодателя, и, следовательно, не могут быть полноценно монетизированы.

(0) Удаленная работа рассматривается?

(149) Это что такой пунктик?
Я бы переформулировал иначе:"считаете ли вы себя самым умным специалистом 1с?"

(0) и денег за это предлагают....тыс. рублей ?

(150) слава богу остался хоть один ресурс в пользу работника,а не работодателя...

Несколько лет назад я написал письмо в администрацию hh c предложением составить черный список работодателей,но мне тактично объяснили,что кто девушку обедает,тот ее и танцует

(148) а я на это ответил бы так.
Если это ваш проект и вы за него несете ответственность - то да, я признаю что вы умнее.
А если вдруг так окажется что проект поручают мне и за его исполнение ответственность несу я - то уж извиняйте, но умнее меня никого нет.
Собственно разница в том что если я должен выполнить конкретное задание по конкретному ТЗ - это одно дело, а если вдруг я должен отвечать за  конечный результат того что получилось - уж извините, зачем мне ваши указания ?

(156) может просто достать линейку и померить?

(149) надо в одном из пунктов трудового договора, сразу прописывать:
...
4.2.1 Работник обязуется считать начальника начальником, а себя дураком.
...

+ (158) из серии "все придумано до нас":
"Подчиненный, перед лицом начальствующим, должен иметь вид лихой и придурковатый, дабы разумением своим не смущать начальство." © Петр I, 09.XII.1709

(149)А неужели есть люди, которые ВСЕРЬЕЗ  считают, что они самые умные и умнее их нет никого?

(149) Или у тебя признание этого потребовало дополнительных усилий?:-)

(160) IamAlexy

(162)Он готов это подвердить?:-)

В принципе, приходя на новое место работать, я обычно по умолчанию считаю что люди тут поопытнее меня, знают кучу нюансов, до которых мне еще учиться и шишки набивать, поэтому считать себя умнее их, - глупо. Лучше дружить и учиться у них, а уже потом, когда поработал и опыта набрался уже можно, завоевав авторитет, себя ставить.

(162) я б не сказал, что он позиционирует себя "самые умные и умнее их нет никого" © :)

(163)думаю ему будет сложно публично это опровергнуть:)

(166)Забавно было бы посмотреть на эту публичную дискуссию:-)

(164) вообще считаю, тему про "себя ставить" глупой. Нужно быть самим собой, а корчить из себя невесть что - глупо и смешно для окружающих.

(167) эмпирическим путем можно проверить,создав тему на мисте:)

(168) Ну так в том то и дело, чтобы ставить себя в рамках своих возможностей и компетенций.

(169)Создавай!  А я за попкорном :-)

(171) ее стразу потрут,если не согласовать с ВР :)

(172)ехх...Жаль.

(5)"Мой форум - мои правила". Отвратительно! Потом мы еще возмущаемся когда власть действует по правилу "Себе - все, другим - закон". Воистину следует начинать с себя.

(174) +100500 Так и прет снобизмом и самодовольством. Отвратительно!

(174) +1

(174)+1
Тоже поддержу.

(180) на эту тему есть хороший немецкий фильм "Эксперимент"

правила есть , но для всех они разные )

Шериф всегда прав,развели тут демократию

(49) Не появятся. См. (5).

Уволился. Получал 80.

(187) Откуда?

Если есть производство и это новое внедрение,можно рассматривать эту вакансию от 140-150 тыщ. в месяц

(189) Рассматривать можно, заплатят вряд ли.
(187) Подробности?

(0) Собственно все интересующие народ вопросы в стандартной форме вакансии форума.
Ну и еще было бы не плохо знать, "Хохлов берете"?

(0)от резюме небось отбоя нет ? :)

(187)
БИТ ?

на меня не рассчитывайте

Отвечаю на накопившиеся вопросы:

— Что я буду делать?
Большие проекты для внешних заказчиков (проекты все разные – перечислять долго). Одновременно идут несколько десятков проектов, на подходе еще минимум столько же

— Где я это буду делать?
В основном проекты в Москве, но есть и региональные проекты

— Как будем договариваться?
Работа в штате

— Сколько я буду получать?
100-150 тр и более

— Как я смогу работать?
Про удаленку могут разговаривать, но пока не практикуется. Зато помогают переехать и обжиться в Москве

— А судьи кто?
Оценка трудозатрат выполняется техническим руководителем проекта и как правило интегральная (т.е. выполняется несколькими специалистами и усредняется)

— Что делать, если я самый умный?  
Как показывает практика, сотрудники имеющие ЧСВ > 9000 НЕ умеющие признавать наличие коллег и клиентов умнее себя - очень тяжело уживаются в проектной команде. Само по себе ЧСВ > 9000 это не так уж плохо, особенно если подкреплено реальным опытом, знаниями и профессионализмом ;)

Как узнать достоин ли я этой крутой конторы?

(196) Отправь резюме

(195)ТК РФ соблюдаем ?

(198) да, конечно

ДМС ? бонусы ?

(195) не ответил на вопрос о фрилансерах
Есть ли возможность участвовать в разовых работах в составе проектной команды? Например, у авторов вакансии есть какой-то интересный проект, а фришнег может сделать окно в одну-две недели. Реально ли привлечение таких специалистов на краткосрочные проекты?

(200) Бесплатные печеньки в офисе

(202) Мммм ... печеньки))
А как придти на собеседование, тем, кто хочет понаехать?

(202) Дресс код в офисе есть? Или куча программеров в сланцах с вонючими носками?

(202) Печеньки только после устройства на работу или можно приезжать на собеседование покушать?

(205) На собеседовании тоже дают печеньку.

(204) деловой стиль

(202) С этого нужно и было начинать

(206)
Ездить много надо ?

чота кисло как-то :)

"в штате" и "сдельно", из бонусов тока печеньки.

(206) Столовка есть , франч?

(211)"Одновременно идут несколько десятков проектов, на подходе еще минимум столько же"

+ условия в (0)

как думаешь кто это ? :)

(212) это сделка.

(212) Интерком =)

(195) Контора в каком-то офисе в Москве, а заказчики территориально раскиданы по всему городу?

(212) Ясный перчик - БиТ. Это у них "технический руководитель проекта" в вакансиях на HH :)

(312)
несколько десятков проектов и много вакансий на 1С - это очевидно первая десятка или даже тройка франчайзи

Отвечаю на накопившиеся вопросы:

— Что делать, если я хочу разово подработать на 40-80 часов на проекте, пока есть простой на основной работе?
Отправить резюме и ждаааааааать. Когда-нибудь случится чудо и найдется такая разовая работа на большом проекте, которую некому будет делать и она не будет в категории «важная и срочная» и тогда ее  вполне возможно отдадут вам :) Но предсказываю, что ждать придется долго.

— Что делать, если нет гражданства РФ?
Все в порядке – шли резюме. Варианты сотрудничества можно обговорить на собеседовании.

— Что если я хочу бесплатных печенек (ДМС, компенсации)?
Ответ тот же – шли резюме. На темной стороне печеньки тоже есть, там же есть ДМС, спорт, компенсация проезда,

— Что если я хочу ходить с пирсингом в носу и косухе?
Иди в рок-клуб. Серьезные заказчики которые платят серьезные деньги за экспертов с трудом воспринимают специалистов в таком виде, поэтому casual или деловой стиль – наш выбор! Безусловно, обязательное соблюдение дресс-кода клиентов никто не отменял, поэтому если какой-нибудь рок-клуб станет нашим клиентом, то пирсинг и косуха могут пригодится ;)

— Не хочу ездить по клиентам, хочу сидеть в офисе!
«К» клиентам ездить надо, а «по» клиентам нет! Так как заказчики платят достаточно серьезные деньги за работу наших специалистов, то они хотят видят РЕАЛЬНЫХ экспертов работающих у них. Как правило все проекты долгосрочные (средний проект 2 человекомесяца) и ездить по 4 клиентам в течение 1 дня никто не заставляет J Так что в офисе сиди, только у клиента ;)

(218) Опять вспомнилась Юля со своим "у нас".
Я понял, это секта?)

(218)заказчик хочет видеть результат в условленый срок ;)

Про испытательный срок и размер зарплаты на нем уже спрашивали?

ггг, а вопрос мотивации решается порядком расчетов.

Франчи зло.

(174) +1

В описании информации мало, все сообщения читать лень, если бы не Хозяин, утопили бы уже ветку.
Напоминает вакансии от КА

(226) Какая тебе нужна информация? Задавай вопросы

(227)
Возрастные ограничения есть ?

(228)они,вроде как, ТК РФ соблюдают :)

(228) 16+

Интересно, Волшебник уже обзавелся усами, трубкой и потертыми сапогами?

(231) это ты к чему?

(227) я задал, толку-то

(0)При сдельной работе обычно называют твой процент от оплаты клиента. Или твою почасовую ставку.

Интересно - Саша Белов еще фунциклирует? Думаю он бы со своим РМС закрыл все потребности.

(235) 146%

(234)это комплексный подход - работаешь часами а платят исходя из оклада. :)

(0) (227) ты на (201) так и не ответил!

(238)ага, фришнег за неделю наколбасил и ищи его потом с собаками :)

(238) Если так подходить к делу, то всех работников (от слова РАБ) нужно наручниками к батарее пристегивать, чтобы "если вдруг наколбясят" - не сбежали!

Наколбасить могут и фикси!

(240) -> (239)

(234)
Во франче этот показатель сильно варьируется от
общая выработка в месяц, наличие сертификатов, количества доп закрытых часов, базового оклада ...

(0) ну так что, много резюме то прислали?

Сдельщина это не гуд

(240)фикси тут, под боком, его в случае чего и приковать к батарее можно.

а с фришником что - деньги получил и свободен ;)

(242) Назови пример франча и условия которые ты описал. В рарусе давали 1/3 от выручки. Ничего не говорили про сертификаты, кол-во доп закрытых часов и прочее.

(244)работнику конечно не гуд, франчу очень даже гуд

(246)чем больше параметров тем проще нае.ть работника :)

100500 лет назад дир конторы пообещал продажникам %% не от оборота, а от прибыли :) ясен пень сумма %% была сильно выше. но т.к. никто не мог правильно посчитать "прибыль"
они всегда оставались без бонусов :)

Не могу представить что нужно сотворить с типовой УПП чтобы её 40 часов обновлять.

(248) В этом смысле во франчах проще: 1/3 тебе - остальное на содержание "инфраструктуры". Всяки телодвижения меняют эту долю несущественно.

В первый раз слышишь, что идет прибавка к зарплате от количества сертификатов спец ?
Или что при закрытых 100 часах и 200 процент разный ?
Поиск по форуму в помощь

Или Вы внештатник на договоре

Автор жутко упал в моих глазах. ЖАДНОСТЬ победила и совесть , и здравый смысл.

(249) :D

(218) "Так как заказчики платят достаточно серьезные деньги за работу наших специалистов, то они хотят видят РЕАЛЬНЫХ экспертов работающих у них."
- смешно, заказчики платят много, а программисту что из этого перепадает ?? какой процент идет на оплату ?
лучше бы было, если б написали "так как ПРОГРАММИСТУ платят достаточно серьезные деньги..."

Обычный 1сник не может не обгадить обычный пост))) жуть, что вы тут наделали, друзья)

зачем нужна такая конспирация, если все равно где-нибудь завтра все узнают что и где? Огорчил момент "мой форум - мои правила" - понятно, но зачем так пальцем в нос тыкать?

(255)зачем платить программисту серьезные деньги ?

(253) Только сейчас? )

(257) С кандидата возьмут подписку о неразглашении.

(249), я первый раз дольше обновлял. 3 года её пилили 3 разных франча и 2 программиста и год никто не обновлял

(261)деньги нужны были ?

Волшебник
8 - 29.03.13 - 11:48        (0) У нас есть специальный человек, который отбивает ритм на барабанах. Если программисты начинают медленно печатать в Конфигураторе или не попадают в ритм, то другой специальный человек с хлыстом их подгоняет.

http://job.mista.ru/topic.php?id=658713&page=1

У друзей так же?

http://nasmnogo.net/uploads/images/pre_1360735692__galera.jpg
http://patstalom.com/uploads/images/7/e/c/9/3/04e57e63fe.jpg

(0) поначалу вроде пряником кажется, а к концу поста уже не айс...

(264)"... на хвастуна не нужен нож ! ...."(с)

(251) прибавка к зарплате, разный процент. Это все колебания в пределах 5% от выручки с клиента. 30 или 35 % - разница не сильная.

Отвечаю на вопросы:

>> Ну вроде с проектами понятно, они большие и вкусные, а что перепадет мне – обычному программисту?

Обычному программисту перепадает определенный процент от стоимости часа выставляемого клиенту. Чем выше квалификация сотрудника, тем выше процент. Конкретные цифры называть не буду, но процент на уровне общемировой практики расчета, добавлю только, что процент достаточный, чтобы получить вилку указанную в описании вакансии.

>> Как пройти путь от обычного программиста до опытного эксперта?

Очень просто! Учиться, учиться и еще раз учиться и Работать, работать и еще раз работать. Знания и опыт – единственный путь.

>> С работой все понятно – её много. Что насчет обучения?

Обучения – тоже много. Есть внутриофисные, внутрикорпоративные и внешние курсы, конференции и семинары. Было бы желание учиться, а возможность всегда найдем.

>> И все-таки я фрилансер (плохо умеющий читать предыдущие сообщения) и хочу у вас подработать на 40-80 часов, что делать?

Повторюсь, что отправить резюме и ждать. Когда нить и «палка выстрелит» и появится работа, которую можно будет отдать фрилансеру, но учитывая пункт «про большие и сложные проекты» ждать придется довольно долго. К тому же всегда есть специалисты «на вырост», которым такая работа как раз и нужна.

>> Я работу сделал, а клиент деньги не заплатил. Я получу зарплату за выполненную и сданную работу?

Конечно получишь! «Проблемы негров/индейцев шерифа не волнуют!» По факту, если специалист свою задачу выполнил и подтвердил завершение задачи у руководителя проекта, то специалист получит деньги за свою работу, а дальше уже будет головная боль РП, чтобы закрыть работы и получить оплату от клиента.  Как итог: мы не перевешиваем риски компании на плечи сотрудников.

(267) "Падаванов" удаленщиков берешь?

(268) нужно личное присутствие

(269) "Нарисовать" опртимизировать макет.
"нарисовать" форму, сделать "заготовку" документа, отчета? И для этого обязательное присутствие?

>> Обычному программисту перепадает определенный процент от стоимости часа выставляемого клиенту. Чем выше квалификация сотрудника, тем выше процент. Конкретные цифры называть не буду, но процент на уровне общемировой практики расчета, добавлю только, что процент достаточный, чтобы получить ВИЛКУ указанную в описании вакансии.


Я один ослеп ??? Три раза перечитал топик, но вилки в упор не вижу ?

(270) работа в составе проектных команд в основном на территории заказчика на разных проектах (от маленьких и сложных до больших и очень сложных, т.е. задача обновить нетиповую УПП за 40 часов считается простой ;) )

(272) А я то думал, что к клиенту ходят;
1) Аналитики за проектами
2) Проги-аналитики с ГОТОВЫМИ проектами, разработанными "дома"

(273) это устаревшая каскадная модель разработки.

(274) Приходишь, выгоняешь всех бухов-менегеров в коридор на период 1...10 дней    ;-)))

(0) какой объем работ нужно выполнять, чтобы зарабатывать у вас 300тыр/месяц. Прошу примеры измеряемых показателей для данного уровня.

(249) 3  человекомесяца ;-)

Последние 3

А платить будут? Ели впахивать за идею

Кто рискнет закрыть ветку, оформленную не по правилам?
Хоть бы капля ценой информации была кроме "бегать не будет", "УПП", "от 2-х лет" и "признавать умнее себя"

(284) Прелагаешь возникнуть мистонавальному...

(284) Эта ветка уже собрала десятки резюме. Формат работает

есть желание учиться, есть желание работать - нет возможностей в своем глухом городе работать на уровне спеца - не нужны тут они... :(

(285)Путин терпит, а Хозяин не будет.

(286)+ Да, все резюме будут рассмотрены.

вероятно это первоапрельская шутка по загону народу во франч пр
почки нужны свежие почки

... Вооот, оказывается что нужно среднестатистическому 1-снегу: неясные условия работы с неясной з/пл неясными перспективами)) Особенно, "с опытом от 2-х лет на УПП" ))
Да, схема работает.
Жду отзывов "счастливчиков" через месяц))

(291)ггг, сведения о десятках резюме - слова топикстартера ;)

(286)
>>Эта ветка уже собрала десятки резюме

Это столько безработных 1С-ников что ли ?

(293) Многие хотят сменить работу. Тут всё-таки зп будет 100-150

(289)Чегойто на мое предложение я так и не дождался ответа :(

(295) Денег заплатил за рассмотрение? )))

(295) ты присылал резюме или другое предложение?

(296) Со своими шуточками свали с ветки

(297) сейчас перешлю-я присылал предложение о взаимовыгодном сотрудничестве :)

(298) Адрес [email protected] предназначен для резюме.

Предложения о взаимовыгодном сотрудничестве обычно автоматически отправляются в спам-корзину :)

(299)Ок прочтите хотя бы первое предложение,а дальше,я гарантирую не сможете оторваться )

хорошая вакансия если от 150 будет

(302) это только для РП

(294) "Многие хотят сменить работу. Тут всё-таки зп будет 100-150"
разве 100-150 такая большая оплата для франча на фултайм ??

какой объем работ нужно выполнять, чтобы зарабатывать у вас 300тыр/месяц. Прошу примеры измеряемых показателей для данного уровня.

(304) Для роста зарплаты у наёмного служащего есть простое ограничение — количество часов в сутках.

(304)арифметику в школе не прогуливал ? :)

(305) а ставка за час, не?

(307)крупный проект скорее всего оценен "ИТОГО"

ну "закрыл" ты быстренько за месяц 300 часов, потом 1,5 будешь бесплатно переделывать :)

(307) Зарплата в месяц 100-150 тр и более.
Полная загрузка - 120 тр

Нет, это не часовая ставка

(310) Если не почасовка, то можно балду пинать просто, ибо никакого резона работать быстрее нет

(310)в (0) "зарплата сдельная"

(311) вернее не почасовка, а позадачно

(312) По отработанным часам на проекте.

(311) Балду пинать нельзя

(314)ну так логично же продолжить ;)

120 тыр = Х часов на проекте.

+ штраф за косяки, обнаруженные в последствии.

если исходить из
>>Полная загрузка - 120 тр

то получаем 160ч * хр/ч = 1200,
х = 750р/ч

(316)ты много знаешь тех, кто сидит на окладе и делает работы на 160 часов ?

60-80 максимум думаю :)

ажиотаж поутих )

(0) может название конторы озвучим?

Набор сотрудников не закрыт. Грамотные спецы нужны всегда

ау, спецы!

(0) присутствует в з/п гарантированный минимум в случае простоя специалиста?

(322) Простоев не будет

(323) Если не будет, то почему бы не предлагать оклад?

(324) Чтобы у людей была возможность заработать больше оклада

полная загрузка - 120т? жжете напалмом.
на 120 хороший спец в течение пару недель найдет работу на фикси с графиком с 9 до 6.

(326) это и есть полная загрузка

Хорошая вакансия. Но на текущем месте кормят лучше, а "ждать долго пока пока выстрелит" - скорее всего, выстрелит тогда, когда не надо.

(327) сидеть на попе в офисе на фикси это загрузка?

хороший спец в хорошем франче при полной загрузке будет делать 150-180

(330) Откуда такие познания московских зарплат? Или у тебя прямая телеметрия Москва — Челябинск?

Хороший спец в Ростове делает 300-400 штук в месяц и ездит на белом мерседесе. Но это же ничего не означает, правда? Как говорится, не мешки ворочать...

Ребята,торгуйте зерном,нафик вам 1с? мне вчера сказали,что там хорошие деньги можно сделать!

(331) так то я в московии уже больше года.

про легкие 120 на фикси в москве - могу сказать по результатам 10 или 12 собеседований за 3 месяца. было 5 приглашений на 120, и 2 на 130 (вроде так). и это при отсутствии сертификатов.

а про от 150 во фране - по собственному опыту

(334) понаехали тут... нерезиновая

(337) согласен. ужасный город.

(333) Говорят что кур доят)

(331) Что там знать... 2500 средняя ставка часа, 0.4 - предельный коэффициент. Итого на руки сотрудник может получить 1000 руб/час. За месяц - 160 тысяч. Но чтобы закрыть 160 часов в месяц нужно очень постараться. Нет, так то закрыть можно и 200, и 500 часов, но только занимаясь приписками.

(340) закрыть 160 часов в месяц действительно надо постараться.

+(341) а закрыть 160+ нужно не только постараться, но и поднапрячься.

(340) Конкурентная цена за час в Москве 1500 — 2000, сотрудник получает от 25% до 40%, итого на руки от 375 до 800 рублей.
Закрыть во франче на разъездах 160 часов в месяц крайне проблематично, скорее часов 100, максимум 120 будет, то есть максимальный стабильный доход получается 96000, ну сотка короче. Какие 160000? :))

(343) работать без разъездов на большом проекте в офисе клиента

(344) Ну как у нас :))
Но это не совсем уже франч :))
Типовой франч — это постоянная смена клиентов и порой несколько клиентов в день.

(343) Блин, понятно что РЕАЛЬНЫХ - часов 100,120. Но во франче  часы же по актам считаются, до сих пор помню как продавал обработки с инфостарта  - до 25 часов за обработку закрывал.

(346) Под реальными я подразумевал закрытые клиенту.
И без лохотрона с жонглированием обработками с ИСа. На ИСе много не рубанешь.

(347) Ну да) я лично видел людей которые по 200+ часов закрывали в бите

(345) Это франч с проектным офисом.

(347) Что значит много? приехать на час, установить обработку и закрыть 25 часов - это немного?

(348) Вот ты и подтвердил, что такие люди лишь попадаются - их можно "видеть", а не все такие.

(348) Я не говорю о пределах, я говорю про стабильный доход основной массы народа, а не отдельно взятых гениев.

(350) Это немного аморально

(353) Согласен, но мы же сейчас не моральный аспект обсуждаем

(353) Любая прибавочная стоимость аморальна.

(351) 160+ часов сам закрывал и не только в бите

(350) Никто тебе не оплатит 25 часов за час, на который ты приехал.
То есть это уже как минимум два приезда и сдача.
И, главное, тебя не будут так вызывать каждый день.

(355) Я не сказал, что это сильно аморально. Это немного аморально. Главное — закрыть задачу, решить проблему клиента, получить подпись на акте и деньги. Для достижения цели все средства хороши, включая субподряд и использование готовых обработок

(38) 40 часов это еще не предел...
У нас на заводе когда-то падаваны из франча обновляли базу со своими же свистульками-перделками целую неделю вдвоем-втроем и драли за каждое обновление такую сумму, которую сейчас завод не в состоянии найти на новый сервак и прочие мелкие нужды. После чего база рухнула якобы в основном из-за того, что ее перестали обновлять и в меньшей степени из-за криворуких бухов, которых перестали пасти. Другой франч так и не смог почти за полгода ее восстановить/привести в порядок, после чего был принят прог фикси, и создана новая база, которую я один вместе с еще одной базой обновляю в общей сложности полдня.

(357) Вот именно так и было - ездил сотрудник из ОС, получил от них заказ на обработку, я оценил в 25 часов, клиент согласился, нашел на ИС, приехал поставил.

Да не каждый день, ну и что?

(360) Сколько в среднем таких задач в месяц?

+(361) Если меньше одной, не стесняйся, скажи сколько их в квартал или год :))

(361) Я не помню, много все зависит от количества часов. Но именно на таких задачах и еще завышенная оценка реальных трудозтрат и получается 160, а как еще то?

(362) больше одной, уж поверь

(363) вот из затких все считают 1с ников жадными и тупыми!

кстати да, 160 закрыть в обычном быдлофранче с разъездами и обновлениями вряд ли получится. нужен хороший проектный франч типа Бита.

(365) Я больше "не такой" =)

А кроме франчей 1С ктонибудь еще из ИТ используют почасовую оплату своих специалистов?

(368) Так все же используют. По крайней мере у меня оклад считается как ОтработанныеЧасы*Оклад/НормаЧасовВМесяце, это же и есть почасовая оплата или вопрос не понял.

(369) Главное не это. А то, сам сотрудник закрывает свои часы, то есть подписывает акты или нет.

(370) акты - нет конечно, но ведется учет задач, % их выполнения и оценка проверяющего, что влияет на премию

(371)твой случай не такой, я про то что конторе которая платит процент от актов все равно какие у нее специалисты будут работать, хороший специалист - много прибыли, плохой - мало, но все равно на плохом специалисте ничего она не потеряет, разве что репутацию. я про это спрашивал в (368). вот реелторы например так же работают но среди ИТ рынка кроме как в 1С нигде больше не встречал.

Из переписки с успешным кандидатом:

>>> завтра выхожу на работу, попробую себя на этом поприще

умные и успешные создают свой бизнес

+ (85) не

(373) так и есть :)))