Друзья, моим хорошим знакомым требуются квалифицированные специалисты по внедрению 1С (руководители проектов, разработчики, эксперты, архитекторы, консультанты и др.)

Условия: зарплата сдельная и высокая; работа в составе проектных команд в основном на территории заказчика на разных проектах (от маленьких и сложных до больших и очень сложных, т.е. задача обновить нетиповую УПП за 40 часов считается простой ;) )

Требования: желание и умение работать (за человеком бегать никто не будет), опыт работы в 1С на аналогичной должности от 2-х лет, желателен опыт работы во франче, умение признавать наличие людей на проекте умнее себя ;)

Ваши резюме присылайте на: [email protected]

(249) 3  человекомесяца ;-)

Последние 3

А платить будут? Ели впахивать за идею

Кто рискнет закрыть ветку, оформленную не по правилам?
Хоть бы капля ценой информации была кроме "бегать не будет", "УПП", "от 2-х лет" и "признавать умнее себя"

(284) Прелагаешь возникнуть мистонавальному...

(284) Эта ветка уже собрала десятки резюме. Формат работает

есть желание учиться, есть желание работать - нет возможностей в своем глухом городе работать на уровне спеца - не нужны тут они... :(

(285)Путин терпит, а Хозяин не будет.

(286)+ Да, все резюме будут рассмотрены.

вероятно это первоапрельская шутка по загону народу во франч пр
почки нужны свежие почки

... Вооот, оказывается что нужно среднестатистическому 1-снегу: неясные условия работы с неясной з/пл неясными перспективами)) Особенно, "с опытом от 2-х лет на УПП" ))
Да, схема работает.
Жду отзывов "счастливчиков" через месяц))

(291)ггг, сведения о десятках резюме - слова топикстартера ;)

(286)
>>Эта ветка уже собрала десятки резюме

Это столько безработных 1С-ников что ли ?

(293) Многие хотят сменить работу. Тут всё-таки зп будет 100-150

(289)Чегойто на мое предложение я так и не дождался ответа :(

(295) Денег заплатил за рассмотрение? )))

(295) ты присылал резюме или другое предложение?

(296) Со своими шуточками свали с ветки

(297) сейчас перешлю-я присылал предложение о взаимовыгодном сотрудничестве :)

(298) Адрес [email protected] предназначен для резюме.

Предложения о взаимовыгодном сотрудничестве обычно автоматически отправляются в спам-корзину :)

(299)Ок прочтите хотя бы первое предложение,а дальше,я гарантирую не сможете оторваться )

хорошая вакансия если от 150 будет

(302) это только для РП

(294) "Многие хотят сменить работу. Тут всё-таки зп будет 100-150"
разве 100-150 такая большая оплата для франча на фултайм ??

какой объем работ нужно выполнять, чтобы зарабатывать у вас 300тыр/месяц. Прошу примеры измеряемых показателей для данного уровня.

(304) Для роста зарплаты у наёмного служащего есть простое ограничение — количество часов в сутках.

(304)арифметику в школе не прогуливал ? :)

(305) а ставка за час, не?

(307)крупный проект скорее всего оценен "ИТОГО"

ну "закрыл" ты быстренько за месяц 300 часов, потом 1,5 будешь бесплатно переделывать :)

(307) Зарплата в месяц 100-150 тр и более.
Полная загрузка - 120 тр

Нет, это не часовая ставка

(310) Если не почасовка, то можно балду пинать просто, ибо никакого резона работать быстрее нет

(310)в (0) "зарплата сдельная"

(311) вернее не почасовка, а позадачно

(312) По отработанным часам на проекте.

(311) Балду пинать нельзя

(314)ну так логично же продолжить ;)

120 тыр = Х часов на проекте.

+ штраф за косяки, обнаруженные в последствии.

если исходить из
>>Полная загрузка - 120 тр

то получаем 160ч * хр/ч = 1200,
х = 750р/ч

(316)ты много знаешь тех, кто сидит на окладе и делает работы на 160 часов ?

60-80 максимум думаю :)

ажиотаж поутих )

(0) может название конторы озвучим?

Набор сотрудников не закрыт. Грамотные спецы нужны всегда

ау, спецы!

(0) присутствует в з/п гарантированный минимум в случае простоя специалиста?

(322) Простоев не будет

(323) Если не будет, то почему бы не предлагать оклад?

(324) Чтобы у людей была возможность заработать больше оклада

полная загрузка - 120т? жжете напалмом.
на 120 хороший спец в течение пару недель найдет работу на фикси с графиком с 9 до 6.

(326) это и есть полная загрузка

Хорошая вакансия. Но на текущем месте кормят лучше, а "ждать долго пока пока выстрелит" - скорее всего, выстрелит тогда, когда не надо.

(327) сидеть на попе в офисе на фикси это загрузка?

хороший спец в хорошем франче при полной загрузке будет делать 150-180

(330) Откуда такие познания московских зарплат? Или у тебя прямая телеметрия Москва — Челябинск?

Хороший спец в Ростове делает 300-400 штук в месяц и ездит на белом мерседесе. Но это же ничего не означает, правда? Как говорится, не мешки ворочать...

Ребята,торгуйте зерном,нафик вам 1с? мне вчера сказали,что там хорошие деньги можно сделать!

(331) так то я в московии уже больше года.

про легкие 120 на фикси в москве - могу сказать по результатам 10 или 12 собеседований за 3 месяца. было 5 приглашений на 120, и 2 на 130 (вроде так). и это при отсутствии сертификатов.

а про от 150 во фране - по собственному опыту

(334) понаехали тут... нерезиновая

(337) согласен. ужасный город.

(333) Говорят что кур доят)

(331) Что там знать... 2500 средняя ставка часа, 0.4 - предельный коэффициент. Итого на руки сотрудник может получить 1000 руб/час. За месяц - 160 тысяч. Но чтобы закрыть 160 часов в месяц нужно очень постараться. Нет, так то закрыть можно и 200, и 500 часов, но только занимаясь приписками.

(340) закрыть 160 часов в месяц действительно надо постараться.

+(341) а закрыть 160+ нужно не только постараться, но и поднапрячься.

(340) Конкурентная цена за час в Москве 1500 — 2000, сотрудник получает от 25% до 40%, итого на руки от 375 до 800 рублей.
Закрыть во франче на разъездах 160 часов в месяц крайне проблематично, скорее часов 100, максимум 120 будет, то есть максимальный стабильный доход получается 96000, ну сотка короче. Какие 160000? :))

(343) работать без разъездов на большом проекте в офисе клиента

(344) Ну как у нас :))
Но это не совсем уже франч :))
Типовой франч — это постоянная смена клиентов и порой несколько клиентов в день.

(343) Блин, понятно что РЕАЛЬНЫХ - часов 100,120. Но во франче  часы же по актам считаются, до сих пор помню как продавал обработки с инфостарта  - до 25 часов за обработку закрывал.

(346) Под реальными я подразумевал закрытые клиенту.
И без лохотрона с жонглированием обработками с ИСа. На ИСе много не рубанешь.

(347) Ну да) я лично видел людей которые по 200+ часов закрывали в бите

(345) Это франч с проектным офисом.

(347) Что значит много? приехать на час, установить обработку и закрыть 25 часов - это немного?

(348) Вот ты и подтвердил, что такие люди лишь попадаются - их можно "видеть", а не все такие.

(348) Я не говорю о пределах, я говорю про стабильный доход основной массы народа, а не отдельно взятых гениев.

(350) Это немного аморально

(353) Согласен, но мы же сейчас не моральный аспект обсуждаем

(353) Любая прибавочная стоимость аморальна.

(351) 160+ часов сам закрывал и не только в бите

(350) Никто тебе не оплатит 25 часов за час, на который ты приехал.
То есть это уже как минимум два приезда и сдача.
И, главное, тебя не будут так вызывать каждый день.

(355) Я не сказал, что это сильно аморально. Это немного аморально. Главное — закрыть задачу, решить проблему клиента, получить подпись на акте и деньги. Для достижения цели все средства хороши, включая субподряд и использование готовых обработок

(38) 40 часов это еще не предел...
У нас на заводе когда-то падаваны из франча обновляли базу со своими же свистульками-перделками целую неделю вдвоем-втроем и драли за каждое обновление такую сумму, которую сейчас завод не в состоянии найти на новый сервак и прочие мелкие нужды. После чего база рухнула якобы в основном из-за того, что ее перестали обновлять и в меньшей степени из-за криворуких бухов, которых перестали пасти. Другой франч так и не смог почти за полгода ее восстановить/привести в порядок, после чего был принят прог фикси, и создана новая база, которую я один вместе с еще одной базой обновляю в общей сложности полдня.

(357) Вот именно так и было - ездил сотрудник из ОС, получил от них заказ на обработку, я оценил в 25 часов, клиент согласился, нашел на ИС, приехал поставил.

Да не каждый день, ну и что?

(360) Сколько в среднем таких задач в месяц?

+(361) Если меньше одной, не стесняйся, скажи сколько их в квартал или год :))

(361) Я не помню, много все зависит от количества часов. Но именно на таких задачах и еще завышенная оценка реальных трудозтрат и получается 160, а как еще то?

(362) больше одной, уж поверь

(363) вот из затких все считают 1с ников жадными и тупыми!

кстати да, 160 закрыть в обычном быдлофранче с разъездами и обновлениями вряд ли получится. нужен хороший проектный франч типа Бита.

(365) Я больше "не такой" =)

А кроме франчей 1С ктонибудь еще из ИТ используют почасовую оплату своих специалистов?

(368) Так все же используют. По крайней мере у меня оклад считается как ОтработанныеЧасы*Оклад/НормаЧасовВМесяце, это же и есть почасовая оплата или вопрос не понял.

(369) Главное не это. А то, сам сотрудник закрывает свои часы, то есть подписывает акты или нет.

(370) акты - нет конечно, но ведется учет задач, % их выполнения и оценка проверяющего, что влияет на премию

(371)твой случай не такой, я про то что конторе которая платит процент от актов все равно какие у нее специалисты будут работать, хороший специалист - много прибыли, плохой - мало, но все равно на плохом специалисте ничего она не потеряет, разве что репутацию. я про это спрашивал в (368). вот реелторы например так же работают но среди ИТ рынка кроме как в 1С нигде больше не встречал.

Из переписки с успешным кандидатом:

>>> завтра выхожу на работу, попробую себя на этом поприще

умные и успешные создают свой бизнес

+ (85) не

(373) так и есть :)))