Здравствуйте
Программа ЗУП 8.2
Скажите, пожалуйста, почему в программе нет проверки на наличие расчета при увольнении. Просто можно рассчитать сотрудника несколько раз. и соответственно в выплату ЗП попадет удвоенная(*n раз увеличенная) сумма.Это недочет программы или же мы просмотрели какие-то настройки?
штат сотрудников очень большой, поэтому кадровикам невозможно проконтролировать дубли начислений.


скопировано с темы http://dev.mista.ru/topic.php?id=524100

в конфигурации такой контроль не ведется

То есть единственный способ сделать при проведении документа проверку: есть ли уже такое начисление в данный период? У кого какие идеи есть по данному вопросу?

Начисление и при чём тут кадровики? Дважды уволить нельзя, а вот несколько начислений при увольнении - обычное дело.

(2) Идеи есть, но вам они не понравятся. Я бы порекомендовал сотруднику не валять дурака, а самому контролировать свои действия. После выбора приказа о увольнение, в подчиненных документах всё видно. Был ли расчет или не был и что именно было рассчитано.

Serg_1960, спасибо за совет. Расчетчики пытаются контролировать, но все равно бывают случаи, когда не уследят и появляется задвоение начислений.

Хмм... это был не совсем совет... но, всё равно, - пожалуйста :)
Совет :) Я бы порекомендовал "посмотреть" в сторону обработки "Анализ неявок" - небольшие изменения и она сможет обрабатывать увольнения также, как и неявки. Такая реализация, в отличии от "контроля" при проведении, ни коим образом не ограничит работоспособность конфигурации.
Чем чёрт не шутит - вдруг у вас увольнение начнут несколько бухгалтеров рассчитывать одновременно (например, один делает расчет зарплаты, другой - только за компенсацию отпусков отвечает)...

ну для контроля можно подписку на запись впаять и проверить.

(0) [ поэтому кадровикам невозможно проконтролировать дубли начислений.]
что-то мешает допилить типовую ?

Допилила типовую. Сделала подписку на события. и все ОК. расчетчики счастливы.