Добрый день,
исходные данные:
промышленный завод(производство нефтегазового оборудования)
УПП в которой ведут бухгалтерию
некая сторонняя разработка в которой ведется планирование производства + кадровый учет + управление персоналом.
если не учитывать единое информационное пространство, то что лучше, кадровик, зуп, галактика или еще что и почему. я так понимаю достаточно важным условием выбора системы является цена владения...
по 1с проект ориентировочно стоит 1-1.5кк, по другим системам не могу сказать

а УПП чем не устраивает?

>>некая сторонняя разработка в которой ведется планирование производства + кадровый учет + управление персоналом
прикольно, в типа ЗУПе планирование производства) УПП норм, зарплату можно в отдельной базе именно ЗУП

по УПП есть сомнения в цене внедрения и поддержки + а потянет ли? сейчас з\п начисляется по 200 видам оплат, в текущей системе они легко и просто настраиваются, а вот с упп могут возникнуть проблемы.
может кто подскажет стоимость владения кадровиком на 3 года?

(2) там модульная система, куча всего навороченно %)

(0) В УПП только бухгалтерию? А чем обычная бухгалтерия не подошла?

(5) не могу сказать, т.к. работаю всего месяц, а внедрили еще год назад. Так и почему ЗУП а не Кадровик?

Ты думаешь тут у всех по 10 систем для учета зп стоит и мы тут на форуме их сравниваем?

(7) я думаю что некоторые форумчане сталкивались/работали в одной двух системах управления персоналом. А может были внедренцами или заказчиками...
поделитесь опытом, а не флудите пожалуйста

Работает УПП и ЗУП отдельно. Полет нормальный.

Был 1с:Камин, но он от 100 человек захлебнулся, база каждый месяц росла на несколько Гб, сейчас ЗУП - вроде работает, по крайней мере обновления вовремя

(10) - извиняюсь не от 100 от 1000

(11) полезная информация, а то нагуглил что кадровик работает от 10000 а про 1с такого нет.