Как в типовой ЗУП оформить компенсацию на отпуск, что бы она отражалась в личной карточке Т-2...возможно ли это?
Личная карточка т-2 в раздел 8 "Отпуска", анализирует документ отпуска организации. В документе "отпуска орг" отсутствует возможность вводить компенсацию

а зачем?

в т-2 только реальные отпуска

Компенсация - в расчетных документах.

Хотя я делал отдельный кадровый приказ

(2)
Отпуска, предоставляемые работнику в период работы в организации, учитываются в соответствующем разделе личной карточки (форма N Т-2).
(Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты утверждены Постановлением Госкомстата РФ от
05.01.2004 N 1).

На основании ч. 1 и 2 ст. 126 ТК РФ по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, либо любое количество дней из этой части.
Соответственно компенсируемая часть отпуска, должна отражаться в карточке Т2.