ЗуП. Работают у нас машинистами крана женщины и мужики, так вот по 27 статье 3 подпункт пункт 1 женщинам пологается досрочный выход на пенсию и доп процент отчислений в ПФР, а мужикам не пологается. Для должности выбрал что относиться к тяжолому труду, в штатном расписании выбрал Код особых условий труда 27-3, программа считает доп налоги на оба пола. Не понятно толи ошибка толи чето не так сделал.

(0) Делай 2 должности, отдельно для мужиков, отдельно для женщин. "Машинист крана" и "машинистка крана"

(1) это первое что на ум пришло, но тогда работа со штатным расписанием разваливается, у нас же необходим 1 машинист крана, вне зависимости от половой принадлежности.

в смысле должность одна а ставок 3

это недоработка в программе, ИМХО
в вашем случае проще внести корректировки в алгоритмы - на должность поставть код, но отсеивать мужскую половину

и что за несправедливость - почему это крановшицы на пенсию досрочно, а крановщики - нет

Пункт 27-1-3 Звучит так:
"женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет;"

Видимо считается что женщинам тяжело работать на таких профессиях.

не хотелось бы лезть в такие тонкие настройки как расчет налогов. Оно вроде очевидно что нада подправить документ "расчет налогов и взносов" но вдруг это еще гдето используеться.

а не проще ли ручками контролировать вакансии по данной должности?

Да и что-то поздно проснулись, январь давно уже прошел

(8) Ну вопрос скорее в том что ошиблись гдето. Контролировать ручками коненчо придеться если это ошибка в программе.
(9) Ну вот такие у меня бухи, поздно вышли из спячки :)