Имя: Пароль:
1C
1С v8
Казус в кадровом учете, какие варианты?
0 meegor
 
25.04.13
16:39
Сотрудник ушла в декрет, на ее место взяли другую, которая с декретной должности тоже ушла в декрет. Вышла первая из декрета, вторая автоматически увольняется (так написали в программе). Но она не может быть уволена, так как она в декрете, как разрулить?
1 DS
 
25.04.13
16:44
Это точно должно быть в "v8"?
2 meegor
 
25.04.13
16:51
Реализовано в 8-ке
3 DS
 
25.04.13
16:55
Невозможность увольнения сотрудника в декретном отпуске, кмк, платформонезависимая вещь...
4 AndyD
 
25.04.13
16:55
это нетленка какая-то? в зупе не видел, чтобы автоматом кто-то увольнялся при выходе из декретного отпуска)
5 Fenrik
 
25.04.13
16:57
Можно уволить, статья 261 ТК

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
6 zak555
 
25.04.13
16:57
(5) +1