Доброго времени суток! Странная ситуация с одной из сотрудниц, она в декретном отпуске с одним ребенком, сейчас второго родила. НО обнаружилось, что у нее пособие по уходу за ребенком до 3-х лет почему-то начислено двумя документами, при этом в расчетке фигурирует одно в размере 50 рублей. При этом одно из пособий начислено странным документом начисления отпуска с видом отпуска "Компенсация отпуска". Поэтому когда изменяется условие отпуска по уходу за ребенком, то остается начисление первым странным документом и РСВ начинает выдавать ошибку при расчете среднесписочной численности.
Странный документ начисления отпуска
http://s43.radikal.ru/i099/1304/6d/180df046f11a.jpg
Начисление отпуска по уходу за ребенком
http://s018.radikal.ru/i502/1304/d4/fe44e6dfe7eb.jpg
Изменение условий оплаты отпуска по уходу за ребенком
http://s017.radikal.ru/i436/1304/fe/1bb47a917099.jpg

а если ввожу исправление первого начисления отпуска и ставлю в нем дату окончания в феврале 2013, то в расчетке сумма к выдаче изменяется, т.к. сторнируемая сумма пособия по уходу за ребенком до 3-хлет не равна начисляемой
http://s004.radikal.ru/i205/1304/71/53ee99422805.jpg

>При этом одно из пособий начислено странным документом начисления отпуска с видом отпуска "Компенсация отпуска".

ЖР_Редактирование тебе в помощь, поменяй у записи документ на логичный чтоб ошибок не было или тупо удали неправильную зпись а всю сумму повесь на правильную.

(0) то что 50 рублей - это правильно, оно не зависит от количества детей.

а когда во время отпуска по уходу за одним ребенком сотрудница беременеет другим и получает новый больничный по беременности и родам, то нужно изменять сроки первого отпуска или ЗиКа умная и сама учтет наложение периодов?

(4) что значит "менять сроки"? Отпуск до 3-х лет. Сроки не меняются.

(5)так ей-же нужно новый больничный давать,для нового ребенка, разве отпуск по старому ребенку не прерывается? или он автоматом вытесняется новым больничным?

не проверял. По логике должен вытесниться.

(7) на Кубани говорят - надо изменять период первоначального отпуска
http://forums.kuban.ru/showthread.php?p=30219989&posted=1#post30219989

Надо менять. Одновременно не могут выплачиваться пособия. В "по беременности и родам" сотрудница может уйти только из состояния "работает" поэтому первый "по уходу" нужно прекращать.