Скажите как учитывать фактически отработанное время сотрудника при расчете управленческой зарплаты.
Самой простой случай у сотрудника предприятия начисление "оклад по дням"
В апреле был отпуск 5 дней (ввден документ отпуск, и отражен в табеле). При автомтаическом расчете рег. зарплаты в арпеле, с учетом отпуска, сотрудник проработал 17 дней. А при расчете упр. зарплаты 22.
Т.е. при расчете упр. зарплаты не учитывается фактические выходы/не выходы. Куда копать чтобы учитывались, может быть упр. начисления поменять?

Есть спецальный упр табель, как называется не помню. Плюс нужно настраивать упр. Начисления с учетом отработанного времени и вытеснений.
Отработанное время в регл. Зп не имеет не какого отношения к упр. Зп

Перерыл ЗУП аналога табеля в упр. учете не нашел. Есть только регистрация не выходов на работу, но они тоже нифига не учитываются при расчете.

(2) расчеты с персоналом - лист учета рабочего времени. Почитайте описание к нему по кнопке Ф1

(3) Такого документа не нашел. Смотрю ввообще ЗУП в УПП. О таком документе не знает ни документация по УПП, ни справка в 1с.
В общем списке документов также этого документа не нашел. Может не то название, или в вашем случае данный документ был добавлен программистом?

(4) это есть видимо в КОРП

Я так понял что по упр. учету нет возможности учитывать фактически отработанное время при расчете зарплаты. Там даже в упр начислениях нет соответствующих параметров.

(5) Действительно в ЗУП корп есть документ "Лист учета рабочего времени". В Упп такого нет.