Конфа УПП
Есть идея у руководства доплачивать стажевые сотрудникам. Т.е. за непрерывный стаж +некоторый бонус, который увеличивается по числу отработанных лет.
Но при начислении нужно учитывать сколько отработал сотрудник в месяце прошлого года.
Т.е. принят работник на работу 10 апреля 2012 года.
Т.е. 10 апреля исполняется год как он тут работает.
Ему должно быть начислено в апреле ЗП+(2/3*СтавкаГод).
В мае ЗП+СтавкаГод

Я создаю новое основное начисление организации. Формула расчета такая:
Результат = ?(СтажРаботы >11 И СтажРаботы <25, С1/НормаВремениВЧасах *ВремяВЧасах,
                                             ?(СтажРаботы >23 И СтажРаботы <37, С2/НормаВремениВЧасах *ВремяВЧасах,
                                                                                ?(СтажРаботы >35, С3/НормаВремениВЧасах *ВремяВЧасах,
                                                                                                  0)))
Считает правильно, но год берёт текущий и месяц считается полностью. Добавить показатель как-то не получилось.
Вопрос: как исправить (или что изменить или дополность) в формуле, чтобы наладить это начисление штатными методами?
PS С1, С2, С3 - конкретные числа - доплата за год, два и три соответственно.

Ап

Для начислений за стаж в ЗУП специально дописано. То, что у тебя названо конкретными числами С1 С2 С3 - это стажевые коэффициенты, которые вносят в шкалу. Это все типовой. Не нужно сочинять расчет по формулам, а нужно настроить на основе типового.

А поподробнее можно? Где редактировать стажевые коэффициенты?
И стажевые должны платиться не всем, а только определённым должностям (с текучкой борются).
Я думал назначать документом "Ввод постоянного начисления или удержания" доплату. А саму доплату через формулу.
Но если есть штатный механизм - нужно пользоваться им. Какие документы, справочники, регистры курить?
Конфа УПП 1.3

Для УПП 1.2 я полное описание механизма использования стажевых коэффициентов читал во встроенной справке.

Попробуй на форме для создания нового начислений поискать. В 1.2. это было на второй вкладке формы начисления. Там цеплялась введеннная стажевая шкала. Ну и самое простое, как отключать использование стажа для тех кто не достоин - смотреть в карточке сотрудника или в карочке физлица дату начала отсчета стажа.

зы. Нет сейчас этих конфиг перед глазами.

А если дата для начала отсчета стажа не вводилась, то для таких сотрудников действует по дефолту дата приема на работу. И конечно же для принимаемых на работу постоянно действующее начисление со стажем нужно вводить в прием. Когда не вводишь, тогда его никак не заставишь считаться.

Там на всех вкладках одна и та же помощь.
Если искать по слову "стаж" находит всего одну ссылку, причём там говориться про стаж в ПФР.
Формулу для начисления можно сваять двумя способами:
 врукопашную (как в (0))
 регламентированный (там можно и шкалу указать. Но всё равно только нули в начислениях(( )
Хоть бы ссылку какую почитать поподробней

Если врукопашную, документ ввод постоянных начислений - всё нормально. Месяцы только не дробит