Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком с 24.12.2011 по 05.10.2014
Пособие по уходу до 1,5 лет - выплачивается по 05.04.2013
Пособие по уходу до 3 лет - выплачивается по 05.10.2014
При заполнение документа "Отпуск по уходу за ребенком" в разделе "Плановые начисления" указано - Прекратить.
При начислении з/п за апрель 2013г. в начисление попадает "Оплата по часовому тарифу" за 10 отработанных дней, похоже что попадают 10 дней после 05.04.2013...(указаны в индивид. графике). Из-за чего может попадать "Оплата по часовому тарифу" в документ "НАчисление з/п"???
(3) нет не идет....Сотруднице, после того как ей был оформлен отпуск по уходу за ребенком было оформлено кадровое перемещение, в котором изменялся размер часовой тарифной ставки...есть подозрение, что этот документ может оказывать влияние, на эту ситцацию