Сотрудник в Апреле 2013 находится в очередном отпуске. (Отпуск оплатили вместе с мартовской з/пл)
В Апреле документом "Регистрация разовых начислений" вводится доп.начисление - единовременная надбавка.
На этот ВР должны "накрутиться" РК 40% и СН 80%.
Но при подборе сотрудника в документе "Начисление зарплаты" РК и СН не рассчитываются.
Эта надбавка включена в расчетные базы для РК и СН.
То есть, если у сотрудника есть плановые начисления за месяц, то РК и СН "накручиваются" на эту надбавку в Начислении з/пл и все рассчитывается верно.
Закон Брукера: Даже маленькая практика стоит большой теории.