Возникла потребность создать новое основное начисление организации, которое рассчитывало бы доплату за сверхурочные работы после первых двух часов сверхурочного времени в двойном размере от тарифной почасовой ставки сотрудника. Т.е. у сотрудника есть 1-Оплата по часовому тарифу (предопределенное начисление),2-Доплата сверхурочных  за первые 2 часа  в 1.5 размере(предопределенное начисление), 3-Доплата сверхурочных в двойном размере свыше 2 часов (создано аналогично 2-му начислению, но вид времеми выбран новый, так же созданный самостоятельно). Все три начисления мы назначили всем сотрудникам организации.
Проблема в том, что не все сотрудники работают сверхурочно каждый месяц. Получается, что тот, у кого в табеле отмечены сверхурочные работы 3-го типа, у того з/п начисляется корректно. Когда же в табеле нет часов по 3-му типа начислений, то это начисление попадает в документ начисления з/п автоматически с количеством отработанных часов равным кол-ву часов по 2-му начислению (т.к. я создала его идентичным 2-му начислению, изменив лишь его наименование и вид времени).
Пробовала делать 3-й вид начислений произвольным, т.е. не по образцу 2-го типа, а внеся в него произвольную формулу расчета Результат = Время в часах*Процент*Тарифная ставка часовая. В этом случае он так же попадает в начисление з/п, но уже с общим количеством часов, отработанных сотрудником по 1-му типу начислений (хотя вид времени в нем указан новый).
Вопрос: возможно ли где-то в настройке данного типа ничислений сделать его "независимым", т.е., если данное начисление не встречается в табеле у сотрудника, чтоб оно не попадало в документ начисления з/п или попадало с нулевым количеством часов. А если такое настроить невозможно, то где и как в конфигураторе поменять код (с ЗУП не работала, поэтому затерялась в запросах в попытке разобраться)? Смущает, что с предопределенным начислением 2-го типа таких проблем не возникает: если нет часов в табеле, что в начисление з/п оно попадает с нулевым количеством часов...

Обычно эту задачу решают так: делают обработку заполнения табличной части для документа "Оплата сверхурочных", которая заполняет его на основании табелей.

Такая обработка есть. Документ "Оплата сверхурочных" заполняется на основании табелей без проблем! Там по сотруднику, например, Иванов И.И. значится 2 часа переработки, оплачиваемой в 1,5 размере и 0 часов в 2-м размере, но в документ "Начисление Зарплаты Работникам Организаций" попадает ТРИ начисления по Иванову И.И.: почасовая тарифная ставка = 150 часов (верно), Доплата сверхурочных  за первые 2 часа  в 1.5 размере = 2 часа (верно) и Доплата сверхурочных в двойном размере ( свыше 2 часов ) = 2 часа (НЕВЕРНО! должно быть 0!). Я согласна, что все три начисления должны присутствовать в документе "Начисление з/п" (т.к. они постоянные), но почему программа заполняет часы двойной оплаты, которые ОТСУТСТВУЮТ в табеле и в документе "Оплата сверхурочных" по данному сотруднику, часами, отработанными за полуторную оплату...

(2) Если вы делаете документ "Оплата сверхурочных" то нафига еще заводить людям плановые начисления и пытаться их рассчитывать в начислении зарплаты?

На вкладке "Время" вашего вида расчета есть галка "Автоматически начислять на основании табеля", она не активна. У меня была подобная ситуация, мне прогрммист снимал "неактивность" этой галки и все работало"!

Как ники у вас перекливаются :) LaMar и AlMar ^________^

(5) :)

Потом нужно это начисление всем задать, и если в табеле будет необходимая буква, то в Начисление з\п посчитает, если нет то будет 0!

А это случайно настройка вытесняющих начислений? если я правильно понимаю проработал человек целый день(один тариф), задержалс на 2 часа(второй тариф(1,5)), потом еще напрягли на 2 часа и в итоге 4 часа идут по третьему тарифу (2,0) ? или 2 по (1,5) и 2 по (2,0)

Del Piero, спасибо за наводку, попробую установить активность...

Arhangeldk, честно, первый раз напрягли ЗУПом, поэтому о том, как правильно настроить эту ситуацию, сказать не могу. Главбух сказала, что она делала это ТАК в другой организации и там все работало... Но ситуацию вы описали верно, так что я попробую поковырять еще и в этом направлении, может получится настроить.

almar, если не заводить никаких плановых начислений по сотрудникам, то в документ начисления з/п попадает только начисление в 1,5 размере (предопределенное), а сумма по нему не рассчитывается, т.к. негде указать процент (хотя документ "Оплата сверхурочных" заполнен корректно и Табель тоже). Начисление же в 2-м размере вообще не попадает в документ начисления з/п.

(9) Ничего в документ "начисление зарплаты" попадать не должно. Все считает сам документ "Оплата сверхурочных"

almar, бухгалтера настаивают, что все рассчеты по з/п должны попадать в док "начисление зарплаты". Не знаю, насколько это желание корректно. Я установила в настройке вида расчета галочку "Автоматически начислять на основании табеля", как советовал Del Piero, теперь все заполняется корректно по часам в табеле.
Вопрос такой (бухи сами не разбираются в правилах и тонкостях, поэтому к ним доверия нет), не получится ли теперь где-то в регистрах задвоения сумм по сверхурочным: первый раз они туда попадут из документа "Оплата сверхурочных", а второй раз из документа "Начисление зарплаты"? Где проверить: какими отчетами, или какой регистр глянуть?

(11) Я думаю, что все нормально будет! Т.к. сейчас программа воспринимает этот вид расчета как обычный, со своей формулой и т.п. Ничего общего со сверхурочными у него нет!

Del Piero, увы все не так гладко, как показалось сначала... В начислении Доплата свехурочных в двойном размере программа при заполнении документа Начисление з/п устанавливает тарифную ставку 100 (хотя это процент от часового тарифа) и всем сотрудникам начисляет за эти часы оплату по формуле Вечернее время в часах * 100, а не так, как указано в формуле регламентированного начисления "Доплата за вечерние часы": Тарифная ставка часовая * Процент доплаты * Вечернее время в часах (для предопределенного начисления "Доплата в полуторном размере" эта формула работает исправно и в документ попадает процент от часового тарифа сотрудника).
Пробовала ввести произвольную формулу в свое начисление, тогда все рассчитывается корректно, но не срабатывает крыж "Автоматически начислять на основании табеля" (хоть он и установлен) - заполняет сверхурочную работу у тех, кто не работал сверхурочно, часами, что в табеле указаны для оплаты по тарифной ставке (буква "Я").
Вопрос, где еще поковырять?

З.Ы. Вытесняющие начисления пробовала, но это не тот случай: при наличии сверхурочных часов в табеле, все часы явки считаются сверхурочными и рассчитываются некорректно.

(11) Интересно, а больничные, отпуска и премии у вас тоже в документе "начисление зарплаты" считаются?

нет, конечно ))
Тут вопрос политический: бухгалтерия отказывается выполнять "лишнюю" работу и вносить документы "Оплата сверхурочных". Для этого придумали, что такого документа вообще не будет, зато будут основные начисления у сотрудников, которые будут автоматически попадать в начисление з/п из Табеля, который разносит отдел кадров. Т.о. от документа Оплата сверхурочных вообще отказались, хотя там была внешняя доработка, которая его заполняет из табелей (хоть и кривовато, но это можно было доработать...)