всем привет, 1с 8.2 УПП для Украины - 1-3-21-2
нужно вести учет кадров в 1С. Где задать начальные стажи (общий, страховой, льготный), если сотрудник принят на работу к примеру в 2000г, а в 1С учет начинается вестись с 01/06/13 г ? Там есть начальный стаж - туда , или он применяется только для стажа до устройства на работу?

В ЗУП есть табличная часть в физлицах, в которую можно занести данные о различных стажах.

и в УПП то-же есть - ну , не табличная часть, а рег. сведений.
суть вопроса в том, как начать учитывать стаж (особенно страховой), если начало учета в программе не совпадает с датой приема на работу?

В ЗУП в той же ТЧ есть поле "вид стажа": страховой, общий и пр., какие сам захочешь

какие данные туда ставить - стаж до момента приема на  работу, или до момента начала учета в 1С?

http://www.bt.ru/useful/instructions/instr_stuff/common_time_accounting.aspx

за ссылку - спасибо! но в примере рассматривается вариант, когда учет уже ведется в 1С, и сотрудник принимается. я же спрашиваю о том, как ввести первоначальные данные о стаже, если сотрудник уже работает лет 10, а учет в 1С только начинает вестись. заносить данные по стажам на момент начала учета?

В зависимости от стажа. Некоторые стажи идут с момента приема на работу, некоторые с приема на первую работу, некоторые еще как-то. На момент начала учета вообще должно быть фиолетово, по-моему. Ну начал я вести с 1 января или 20 мая, стаж у физлица от этого меняться не должен.

с общим стажем - понятно - идет по календарным дням, а вот со страховым: к примеру, сотр принят на работу в 2000г, до этого у него уже есть стаж 5лет, а начали вести в 1с с 2013г, если я ему поставлю 5 лет, то мне надо вводить в 1с все документу по его движению, т.к. он мог - уйти в неоплачиваемый отпуск, зарплату ему могли платить ниже минимума по каким-то причинам - как тут быть?

ап