В одной базе ЗУП ведётся несколько организаций, которые находятся в разных городах. И производственный календарь у них разный. Что-нибудь можно такое дописать или это полЗУПа переписывать?

(0) Ну не полЗУПа, но прилично...

ну, для начала, если задумать добавить измерение Организация, то найти глобальным поиском по конфигурации РегламентированныйПроизводственныйКалендарь и решить, готов ли ты везде учесть организацию...

Да, поиском прошёлся, увидел. Поэтому и с вопросом полез.
Вдруг есть какой волшебный способ, чтобы при входе параметр указывать - и видеть регистр сведений по-другому.

Ну типа если питерский расчётчик зашёл - то он видит свой РС РегламентированныйПроизводственныйКалендарь, а кагалымский - свой. И всё это в одной базе.

(3) регистр увидеть - ничего сложного, а вот учесть изменения во всех вхождениях - это работа...

(4) Ну вообще, для расчета зарплаты можно попробовать обхитрить систему если хитро заполнить РС ГрафикиРаботыПоВидамВремени (данные для регистров расчета берутся из него, а не из производственного календаря), а вот для кадрового учета придется что-то дополнительное придумывать...

Спасибо за внесение ясности.
(6) особенно.

говорят в 3 зупе есть такое

(6) Смотрел-смотрел на РС ГрафикиРаботыПоВидамВремени - не понял, как там хитро заполнить.

(0) Давным давно мельком сталкивался - организация была вынесена в отдельную базу, расчет весь делался там и потом был обмен через план обмена. Соответственно доступа на изменение удаленной организации в центральной не было.

(9) Там реквизиты, начинающиеся с ПроизводственныйКалендарь... надо заполнить для каждого графика по своему производственному календарю. Естественно, что у каждой организации графики должны быть свои. Только надо учесть, что если используются индивидуальные графики работы или вводятся табеля Т13 перед расчетом ЗП - то и их движения надо так же хитро обработать.

Есть ли смысл допиливать производственный календарь, если можно завести отдельные рабочие графики для регионов?

(12) В некоторых местах (например в кадровом учете) календарные дни считаются по производственному календарю.

(13) Календарные дни всегда считаются по обычному (григорианскому) календарю.

(14) Бу-га-га! 12 июня, например, в календарные дни не входит.

(15) для больничного, например, входит

(16) Ну, в этом случае РПК не нужен вообще, просто разность дат считать.

(0) http://videozup.ru/zup/payroll/regionalnyj-prazdnik-k-nam-prixodit.html

(0) Глупый вопрос - почему у них разные производственные календари? Какие-то местные праздники?

(0) Казанские праздники боком выходят?
Казанским нужно создать свои графики - копии общих и наставить там своих праздников.
Производственный календарь не трогать!

(19) Да