Локализуют решения? Есть продажи? Или просто вывеска для солидности?

я из байта, а он в 8 раз больше

(0) Написал им письмо, может подтянутся представители БИТа и расскажут

Тоже интересно

(0) я слышал что БИТовцы аниматорами работают днем, а ночью кодят...

иначе в заграницах не выжить...

Автоматический ответ от Павла Баскира

>>>
Добрый день!

До 20 августа я с группой отличных специалистов в рамках Проекта Доминикана буду участвовать в создании совершенно нового программного продукта на платформе 1С. Следите за новостями проекта на сайте http://projectdominikana.ru

Все это время я буду доступен по всем видам связи: офисный телефон, мобильный телефон, Skype, почта. Но, возможно, увлекшись творческим процессом, я не смогу оперативно реагировать на срочные запросы.

Рекомендую оперативные вопросы в мое отсутствие решать с моими коллегами
>>>

ггг, проект Доминикана но в Тайланде

конечный продукт таким же выйдет ? :)

вот что есть. http://www.firstbit.ae/

а кстати кто-нибудь анализировал, как воспринимается "firstbit" зарубежом?

first bit - буравчик, нижняя часть бура, первый бит (слова данных), первый разряд, черновое сверло

(4) пять баллов ))))

почитал про команду, одни начальники, ни одного кодера, весь прям в ожидании конечного результата :)

(9) За гранью добра и зла ?

(6) зашибись кодить при 40 градусах в тени и 100% влажности. кондиционеры и насморк также в наличии.

(11) Не проще команду кодеров в России держать? ИМХО.

(9) я лично знаю 2 человек из команды. Кодеры такие, что тебе и не снилось.

Да и не думаю что там цель "накодить"...

(0) отношения строят

(12) Проще держать кодеров в Индии

(13)им занятся больше нечем было, раз взялись за проект по "не московским" ценам ? :)

(13) Если не секрет, какие именно? Что именно в них позволило написать "тебе и не снилось." ?

(13) не барское это дело кодить.

з.ы. кодеры мне не снятся, инфа 146%!

На Инфостарте есть публикация с отчетом о проделанной работе в доминикане.

Они в 1С пытаются впихнуть интерфейсы.

(17) ты просто не понимаешь сути проекта.

(18) реально сильные специалисты. мало таких встречал.

(20) ссыль кинь

Вот она
Способы построения богатого пользовательского интерфейса на управляемых формах 1С
http://infostart.ru/public/189389/

(19) Смотря как кодить. Мне озвучивали цифру 800 строк !!! готового !!! кода за рабочий день. Это уже нечто.

(22) возможно :)
я не понимаю, как можно ехать работать на курорт за деньги, которые меньше, чем мог бы заработать здесь и поехать потом куда нравится.

(5) http://projectdominikana.ru

Так и не понял с этим овносайтом. Он весь кривой и не обновляется. Где фотки - где последние новости. Хотелось бы почитать. Трепались то много, что аж интересно стало, а сейчас не вижу никаких новостей.

(0) у БИТа на офф сайте только два зарубежных офиса - в Дубай и Гонконге. Открылись относительно недавно, так что о результатах пока рано говорить.

(26) простаяя тупорылая математика..

посчитай сколько тебе надо ТУТ пахать чтобы на ТРИ месяца поехать на курорт да так чтобы тебя в течении этих трех месяцев не беспокоили..

(26) после приезда они будут ведущими спецами и получать по 300 тыщ

(27) убухались халявного олинклюзива :)

(30) ведущий спец ~120 ;)

(32) Они потом соберутся вместе и скажут Биту - либо по 300 штук - или мы идите вы - мы сами сейчас все это сделаем и будем по 5 лямов получать с решения.

(31) в тае нет понятия аллинклюзива, но то что там можно убухаться и не только в хлам при малых затратах это факт.

(29) 3 мес. ;) ненапряжной работы на текущем раб. месте.

правда если на 3 мес ехать, придется уволится.
но 3-4 недели вполне можно не увольнясь потратить не отдых.

(22) Хаять всех не буду, но вот тебе пример:
клиент купил в БИТ'е Бух 8. Пришла девочка, установила релиз из с диска из коробки. Обновить его до текущего - не смогла. Просидела около часа, несколько раз куда-то звонила... Короче, клиент в шоке.

(33) ржу чота :)

(26) не исключено, что ты тоже когда-нибудь выйдешь на уровень, когда бабло не будет для тебя столько значить... тогда и поймешь :)

(36) всякое бывает. Винда может быть кривая, из-за чего например у меня не всегда обновлялись релизы платформы.

(36) такую историю про любой франч можно найти, в бизнесе франчайзинга БИТ не сильно отличается от других. Речь идет о проектных офисах, а это две большие разницы

Вот тока соберусь отправлять резюме в БИТ, захожу на мисту, почитаю что ни то про БИТ и сразу желание отправлять резюме куда то девается...

(38) ггг
"вам - почет и слава,а я не гордый - возьму деньгами !"(с)

(36) зато для тебя отличная возможность поднять свою самооценку.

(29) 3 месяца работать на курорте - да ну на :)

(43) тебя не взяли, ты обиделся?

(43)кста, а чем продиктован выбор Тая ?
доминикана во всех смыслах лучше же.

(39) Лицензионная Винь 7.
(40) Простейшая операция.
(43) Это не "самооценка", это простейшая, типовая операция.

(41) не надо, не рискуй, там страшные дяди плохому научат ))

А я завидую тем кто поехал - я лично не решился записываться из-за семьи. А так бы ну потерял бы за три месяца денег - хреня, что такое три месяца - тьфу... Зато навел бы контакты и связи -я хочу выйти на сеть Бит и зарабатывать 30 миллионов в неделю

(45) не было возможности побороться за место. хотя далеко не факт что взяли бы.

(46) наверно все-таки стоимость и разность часовых поясов.

(49) а ты приезжай в Мск и ступай к генеральному с деловым предложениием. ;)

(50) где живут знаешь ?

(27) все новости с картинками на фейсбуке, поищи "Проект Доминикана"

(0) Буду следить за темой. Интересует Польша, Германия.

+(47) Кстати, клиенты и пошли в БИТ, потому что интернета начитались.

(47) Прежде чем хаять, надо самому в эту ситуацию влезть. Может там каких прав не дали аккаунту, под которым девочка работала. Ну а если всё так как написано, Фамилию руководителя - в студию!

(49) 30 мультов в неделю - зачетно! А можно эту задачу по SMART разложить? ;)

(56) Обновление заняло около 5 минут. Причем, из того места, куда девочка установила шаблоны. Я, лично, всегда устанавливаю шаблоны в другое место. И стараюсь мусора после себя не оставлять (что в 7.7, что в 8). А руководителя - не скажу, потому что - не знаю. И знать не хочу.

Просто, судя по всему, БИТ себя позиционирует очень высоко. И, по идее, должен понимать, что даже один специалист может являться показателем профессионализма данной организации.

я понимаю что палево, когда зеленая девочка приходит на обновление. высказали бы претензию на качество работы, уменьшили бы время, которое вам выставил франч.

и приведите пару франчей, которые отправляют на обновление конфы экспертов по технологическим вопросам

(59) >> Просто, судя по всему, БИТ себя позиционирует очень высоко.

Согласись, на это имеются все основания.

ERP 2.0 разрабатывают? Да еще на 1С? Ехали бы стразу в Колумбию, там все по 10 баксов :)

(60) да ладно.. зеленая девочка просто коробки развозит..
в 80% случаев эти коробки или не надо ставить или достаточно установить и все.. далее пусть сами по подписке обновляются.

в этот раз не повезло..

в других 10 офисах где она была на этой неделе все норм прошло..  отдала документы и коробку и уехала..



другое дело что у девочки руководитель тупорыл, давно же понятно что надо с собой просто флешку с актуальными дистрибутивами в кармане возить - с флешки и ставить быстрее и читается она везде и всегда (в отличии от сидирумов которые не читают 1Совые диски)

(62)  интерфейс ТАКСи в колумбии и разрабатывали..

(60) Проколы конечно бывают, но "простые движенья, ... " надож оттренировывать у сотрудников. Организация ж - профильная, не официант из "империи пиццы" приходил ставить кооробку. :)

(60) Высказали, потом долго ругались по телефону. Разругались.
(61) Нет, не соглашусь.
(63) Чтобы спеца отправлять в "свободное плавание" - нужно его хоть как-нибудь натаскать.

(66) это НЕ спец..
это курьер.. с оплатой в 100 рублей за развезенную коробку..

(67) вот и встало всё на места.

(66) А как натаскать спеца если его не отправить к клиенту ?

(66) ну и правильно сделали.
а на счет "отправлять спеца в свободное плавание" - к вам никто не направлял спеца. к вам направляли "студента". на обновления приезжают "студенты". и "shit happens". если вам это не знакомо, то хз...

(0) - не исключаю, что мне просто не повезло, но везде, где я видел результат работы спецов БиТ'а, или оба раза когда я общался с их техподдержкой - впечатление было удручающее.
Справедливости ради надо сказать, что когда один раз общался с их менеджером - все было хорошо, быстро разобрались в ситуации и все порешали.
Полагаю, в зарубежных офисах ситуация от "средней температуры по больнице" радикально не отличается.

(69) Обучить в офисе.

(69) развозя коробки никогда ничему ты НЕ натоскаешся..
это же очевидно.

развозя ноутбуки для интернет-магазина программистом не станешь..
развозя книги для книжного магазина профессором не станешь и дисертации не защитишь...

не надо от курьера при покупке БП 8 ожидать что он придет и поставит вам учет перенеся все данные из вашей 7ке попутно исправив все ошибки и научив работать с программой..

(69) Когда у нас с партнёром был свой франч, мы неделю потратили на обучение сотрудников.

опять все пришло к тому какой БИТ плохой... тема вообще-то не  об этом была

Я крайне возмущен! Почему Бит прислал девочку, а не руководителя подразделения! Или директора, на худой конец!

(77) да чего уж там, сразу Долгова на выезд!

Я работала в другом франче (не фонтан). Через 1 неделю - отправили на обновление 7 - со специалистом, который стоял за спиной. Да, не понадобился (специалист) - справилась сама, но (все-таки!) в случае чего - помощь была бы на месте. И клиент не остался бы в шоке. Кстати, девочка несколько раз звонила и общалась по телефону. И клиент решал данный вопрос по телефону с БИТ'ом - все остались недовольны.

(71) поверь отличается. там другой менталитет у местного населения.

(78) Не знаю, кто такой Долгов, но если присланный специалист не справился с поставленной задачей - чья проблема? Клиента?

моськи лают, а СЛОН продолжает идти

а у меня 1 клиент во Вьетнаме -
у него там платформа 8.2.16 англ, УТ 11 типовая рус.
:-)

(82) А после СЛОНА - следом моськи мусор убирают (извини, не удержалась :))))))))))

(81) я думаю тебе надо найти эту девочку и разобраться с ней "по-женски". Может она в этот день с молодым человеком поссорилась? А ты здесь с каким то обновлением!

(84) ну да. какашки всегда будут

(85) У вас (в БИТ'е) - это общепринятая практика?

(87) мир 1с разделился на два лагеря - кто работает в БИТе, и кто по каким-то причинам еще нет. Может тебе прийти в Новороссийсикй офис и наконец навести там порядок? А то языком то все умеют.

(88) Извините, но когда политика организации звучит как "я думаю тебе надо найти эту девочку и разобраться с ней "по-женски". Может она в этот день с молодым человеком поссорилась? А ты здесь с каким то обновлением!" - мне в этой организации делать нечего.

PS На работу ходят - работать :)))

(89) болеешь? это стэб был

(89) нда, тяжелый случай. Я здесь высказываю свою личную точку зрения. Если хочешь поговорить про политику - напиши мне (имейл в профиле)

(90) Меньше стебаться надо, а больше и лучше работать.
(91) Я тоже высказываю свою личную точку зрения с конкретным примером.

Так их, Масянька! Высказывай все что наболело.
Позор! Позор! Конкурентам.

(92)"Меньше стебаться надо, а больше и лучше работать."+ "а не сидеть на форуме!"

Давай еще! Больше напора, больше страсти!

(92) адекватнее надо быть. а то сколько гнева, возмущения за студента, который программу устанавливал. я так понимаю, установка шла бесплатно, в нагрузку за покупку коробки?
это раньше надо было таскать диски, флешки, звонить руководителю, объяснять проблему. сейчас все проще дал удаленное управление и алилуйя.. может у клиента интернета не было?

(95) тимвьювер нынче дорог..  :)

(92) надо не просто работать, а доводить начатое до конца, тогда и счастье будет (в том числе и женское). Нужно название клиента, город, примерная дата выезда. Можно мне на почту. У любой заявы должен быть пруфлинк, иначе это пустой треп.

(94) юношеский максимализм он такой..

коробки должны возить сугубо специалисты с пачкой сертификатов (сертификаты обязательно возить с собой и показывать всем в офисе)

код писать строго как на ИТСе - ни шага в сторону, все по канонам

свитер - обязательно желтый

итд и тп...

(97) как правило на мисте после просьб указать на конкретного обидчика все жалобщики сливаются  :)

стучать типа плохо.. впитали с молоком матери :)

(99) цэж сарказм был..

(97) Клиент ко мне пришел уже после БИТ'а. И я ничего не должна никому заявлять - вы (как руководство) должны сами держать руку на пульсе и владеть ситуацией. Повоните в Новороссийский офис и спросите - делов-то.
(99) Ну, когда у мужчин заканчиваются аргументы - в ход идут (в данном случае) рассказы о том, что Пока Мир Спал (ПМС)...

(102) а что сказать-то? Тут какая-то анонимная девушка пожаловалась на какого-то вашего сотрудника, который неизвестно у какого клиента установил на самый последний релиз, разберитесь пожалуйста ;)

(99) не могу забить, потому что любая жалоба - это отличная возможность улучшить бизнес. А мне за улучшение бизнеса деньги платят )

(102) вот так ВСЕ жалобщики на мисте сливаются..

ВСЕГДА когда на мисте начинается очередная гамнометательная ветка типа "франчи позор 1С и у них работают имбицилы ничего не умеющие и все портящие" - ВСЕГДА при просьбе конкретики жалобщики идут в отказку..

никогда еще до ума не доводилось.. не звучали конкретные фирмы, фамилии и тд и тп...

собственно ты тому очередное подтверждение.

(105) идите работать в МТС. Я вам каждую неделю буду звонить жаловаться.

(106) а че во франче прикольно коробки таскать, заодно бедра и икры накачаешь и будешь стройным и подтянутым

(107) работники мтс и мегафон на Ютубе всех достали)

(106) Я вообще не жаловалась - читать не умеешь?

PS Очень четко складывается впечатление об организации, озвученной в заголовке данной ветки.

(105) Займитесь вот этой жалобой:
"Зарплаты хорошие только для фронт офиса (люди, приносящие деньги компании). У остальных ставки на 20-50% ниже рынка.
Больничные, белая ЗП - незнакомые слова в этой компании.
Белая ЗП - руководитель компании искренне удивляется когда спрашивают об этом вопросе - "а зачем?!?!"
Не уходил на больничный (кушать хотелось) - ОРВИ дало осложнение, подхватил хроническую болячку, теперь на всю жизнь запомню БИТ.
А как же людям с детьми быть??? А если в больницу лечь надо?
Короче если у вас есть семья которую надо кормить или вы девушка планирующая когда либо пойти в декретный отпуск - вам точно не сюда.
Не смотря на то, что, якобы, главный приоритет компании сотрудники, 90% ценных, талантливых, сотрудников уходит как только упирается в ограничения в росте.
У компании отвратительный сервис для клиентов. 95% людей с должностью "менеджер по продажам" - люди случайные и не имеют ничего общего с продажами.
Руководство - как попадёте, мне попадались хорошие руководители. Некоторые коллеги рассказывали просто немыслимые истории про ночи в офисе и т.д."
http://orabote.net/feedback/show/id/115372

таково начало карьеры в любом франче, если ты без знаний и сертификатов

(29) Сколько тут надо кодить чтоб заработать трехмесячный отдых в Тайланде? Ну всяко намного меньше трех месяцев.

(112) А ты из какой компании, скажи? Я еще круче про твою компанию напишу и заставлю тебя оправдываться! )

(111) вот так вс

(111) Вот так всё у нас в России. Побухтели и разбежались. Нормально составить жалобу - это работа. А работать то на самом деле неохота )

(117) Внимательно читаем (102). В чем проблема: пусть прозвонят по клиентам и спросят :))) В начале года было.

(112) "Не уходил на больничный (кушать хотелось) - ОРВИ дало осложнение, подхватил хроническую болячку, теперь на всю жизнь запомню БИТ." - целиком проблемы этого дебила. Все решения принимал он сам. Его никто не заставлял.

вот ты уперлась с криками о том, какой БИТ плохой. как реально попросили конкретики, то сразу в кусты "И я ничего не должна никому заявлять"

(115) Господин улучшатель бизнеса, мы с вами на брудершафт не пили. К чему этот переход на "ты"?
(117) Можно и жалобу написать, и донос. Только кому? Трудовой, налоговой или прокуратуре? Неуплата налогов это финансовый терроризм, кража денег у пенсионеров и снижение обороноспособности Родины.

(120) Как я понимаю - это мне. Отвечаю: БИТ - хороший, потому что клиент пришел ко мне и остался доволен моей работой. Ну, и я тоже. А кричать - я не кричала.

(121) вот сюда надо писать http://www.1cbit.ru/company/response/ ,реально работает, проверено!

(123) Спасибо за ссылку. Посмотрим.

(124) заранее благодарю!

(119)Руководство, которое не отправляет явно больных людей домой или на скорой в больницу в общем то тоже на адекватов не тянет.

эталонный слив жалобщика на мисте..
канонический просто...
очередной...

(126) ты должен решить сам, а не руководство. неужели ты ждешь, что твой начальник еще будет твои сопли подтирать, и контролировать твою температуру? участливо спрашивать "а не заболел ли ты часом?".
Заболел. Чувствуешь, что тяжело. Сообщи, и иди на больничный (оплачиваемый или нет). Всех денег не заработать. Жадность сгубила

(126) согласен. но в данном случае, проблема сотрудника. Касательно БИТа - они заинтересованы в здоровом сотруднике. Здоровый сотрудник работает и приносит деньги

(126) Руководство явно нуждается в посадках - у них люди сидят на черных зарплатах, без больничных, налоги не платятся. Но при этом есть средства и время на покатушки на Крузерах http://expedition-trophy.ru/blog/staff/1370.html

(128)Да жду.
(129)Не заинтересованы. Те, кто заинтересован контролируют состояние своих сотрудников, даже если сами сотрудники не способны за собой посмотреть.

(130) Азы капитализма. Владелец средств производства забирает большую часть труда своих наемных работников. Тут как раз ничего удивительного нету. Всегда так было.

(131) ты ждешь отношений как в детском саду. взрослые отношения руководитель - работник немного не такие.

(129) Когда выбираешь между "поработать больным и получить деньги" и "посидеть дома на больничном бесплатно (с белой части зарплаты)" не многие выберут второй вариант.

(131) специалист может месяцами сидеть у заказчика и только за ЗП в офис приходить.

(132) Если бы были уплачены налоги, а так ведь эти Крузера украдены у пенсионеров, врачей, учителей.

(132) (136) А вы - благодарные работники данной организации?

(134) проблема с головой это проблема владельца головы

(136) Вэлкам http://www.genproc.gov.ru/contacts/ipriem/ прояви, гражданскую сознательность. А то звездоболить то на форуме много ума и порядочности не надо.

(139) А у меня не открывается :(

(140) Спалилось ваше начальство :-) Забанили генеральную прокуратуру, чтоб работнички не стуканули :-)
Ничё, из дома стуканёшь вечерком :-)

(141) Открылось. Только очень долго - видно, делающих много, сервер не успевает....

(138) К сожалению проблемы с головой отходят на второй план при необходимости закрытия физиологических потребностей. Не каждый способен потерять даже 5000 за счет неоплачиваемого больничного.

(142) Мистаэффект во всей красе :-)

(136) да тебе  не пох украдены крузеры, ты сам укради/заработай а на других нефуй кивать клювом

(145) Давно хотела у тебя спросить - а почему именно этот роутер?

(146) потому что мне так захотелось :)

(145) Мне не пох. Я по какой-то странной причине плачу налоги и хочу, чтобы остальные делали то же самое.

(143) так это их проблемы. пусть найдут работу с меньшей зарплатой, но оплачиваемым больничным

хотите оплату больничного - устраивайтесь на работу с белой зп. какие вопросы?

(136)Я - фикси :) франчи - зло.

(150) Вопрос один: а почему есть белая з/п и не белая?

(149)Ты так говоришь, как будто это большая проблема :) ЗП во франчах обычно меньше, чем на фикси, а работать там надо больше.

(152) ну... наверное кому-то так удобно и выгодно
в чем вопрос-то?

(153) ты что то путаешь.

(151) я хочу пойти поработать в это зло :)

хотя мне нравится когда во франчах с черной ЗП вычетают налоги :) при увольнении :) гы смешно

(153) хотя да. в стремных франчах у стремных сотрудников ЗП обычно меньше, чем у таких же стремаков на фикси

(148) так не плати налоги кто тебя заставляет :)

(156)Я ничего не путаю. Франчи собственно и держаться на массе плохообученных, малооплачиваемых сотрудников. Хорошо получает немногочисленный костяк крутых разработчиков.

непонимаю нытье неудачников, которые жалуются что у них черная ЗП, что им не оплачивают больничный, что их кидают при увольнении.

С вами так поступают, потому что вы неудачники.

(160) что тебе мешает быть в числе тех самых крутых разработчиков?

(162)Черная ЗП :)
Я достаточно крут на своем месте. С белой ЗП, больничным и прочими плюшками. И получаю больше чем 90% работников любого франча, затрачивая на это на 50% меньше усилий.

(161) а ты весь такой адский киборг никогда не болеющий :)

смотрю на сайт в ОАЭ - First BIT ERP Start - переведенная УНФ. Интересный подход ....

(163) так это здорово!

(164) с чего ты взял?

(166) ну либо ты не болеешь либо терпишь когда тебе не оплачивают больничный.

напоминает анекдот про одного старого мужика лет 80 на приеме у доктора. Мужик рассказывает, что у него приятель-ровесник хвастается, что е него активная половая жизнь: каждый день по 3-4 раза. Доктор слушал-слушал и говорит мужику: "И ты говори, что у тебя активная половая жизнь" :-)

(148) поддерживаю такую позицию! Если бы еще иметь гарантию что мои налоги действительно пойдут старикам на пенсии, больным на больничные, полиции на защиту от криминала, военным на новое вооружение, в науку, в образование. Так ведь больше половины налогов сливается в заграничную недвижимость и прочие плюшки. Украденные деньги они же легко пришли, легко ушли. Некоторые чиновники вообще не представляют реальную цену деньгам, они своим трудом их никогда не зарабатывали. Пока работает принцип "заплатил налог - накормил паразита", вариантов не много

(169) Убивает меня такая логика. "Я не буду налоги платить и буду преступником, потому что эти деньги все равно украдут." А потом ноют еще о чем то...

Решила зайти и на эту ветку - жаркие споры, однако же. А кто-нибудь может написать список ТОП-5 самых достойных компани в 1С. Франч, проектный офис - да неважно. Если так взять, то все *авно. Я уже писала в другой теме, что Доминиканой и Таиландом не решить всех проблем.

(171) И чем же решить хотя бы основные проблемы?

Мне рассказывали про ИКС технологии - туда в своё время люди рвались. И текучки практически не было.

(170) предлагаете отдать деньги козлам?

(172)Привлечь внимание - это работа маркетолога. А вот потом как удержать. Вот это основная проблема. Думаю, здесь уже много постов было касательно оплаты труда, отношения к сотрудникам, проектам и клиентам.

(175) добавлю: качества рабочих мест, организции режима труда, методики загрузки работой. Потребность в творчестве - неудержима. Его можно только канализировать определённым образом, удовлетворить потребность. ИМХО

(173) и где теперь Икс-технологии?

(164) Изредка попадаются люди, у которых в жизни всё ВСЕГДА идеально.

(177) Вроде как продано Аналиту. а какие последние данные?

(179) это я к тому, что такая распрекрасная контора сгинула, а  поливаемый всеми БиТ живет и вырвался на первое место по объемам. Правда жизни...

(180) Это каой менеджер по развитию придёт в контору. В 1АБ в своё время был чел, здорово поднял. Но перетра*ал весь персонал женского полу, даже 60-и летней бабушкой не побрезговал(ей то в радость!) . а кто не соглашался, тем приходилось уходить. Такая была история. :)

(180) Продают по разным причинам. Мало кто знает настоящие причины.

(181) согласен, что зависимость более сложная, но не только на персонал все завязано - главное прибыли - растут, занит все делается правильно.

(179)

1С-АналитИКС

видимо, это они

(184) Вроде писали, что структуру ИКСа не тронули, чтобы работу не сбивать.

(181)
Сам придумал ?
Или "малось" преувеличил ?

(186) Друг работал одно время в 1АБ. во время этого развивальщика. Вот и знает. Это не придумка.

1АБ раньше был сильным франчем - сейчас тоже сдулся как то...

У еврея что-то плохо стала работать контора. Раввин ему говорит: в каждом подразделении прочитать такую-то молитву. По 4 раза, через 3 дня повторять. Еврей стал ходить по конторе, читать. Через месяц смотрит отчёт: Всё стало на свои места. Пришёл к раввину, принёс благодарность. ;)

Бит, Бит... А по моему они , это такой 1Сный аналог сбербанка. Филиалы в каждой деревне, сотрудников как во всех остальных франчах вместе взятых, платят средненько, соответственно текучка и большой процент посредственных специалистов в штате. Сомневаюсь, что там сильно хорошо. Общался с их спецами как представитель заказчика несколько раз, спецы были в основном так себе и зашуганные какие то. Хотя пару раз и адекваты попадались. Наверное у них неплохое место для старта в специальность, но со стажем от 2х лет делать там нечего.

(0) Я не из БИТа. Абсолютно все филиалы российский франчей в "дальнем зарубежье" убыточны.

(190) средненько - это как в абсолютных цифрах?

Доминикана это хорошооо

Немного инсайда - скоро будет офис в Канаде (точно), Голландии и Германии.

(194) ну с Голландией всё понятно :_)

(195)
а что понятного с голландией?)

(196) А чем известна Голландия? :-)

Нелюблю БИТ за спам. Никогда больше не буду у них ничего покупать.

(197)
ну тогда логичнее было бы в Афганистане-Таджикистане сначала открывать офис
а дальше - перевозка наркоты в коробках 1С, в желудках сервис-инженеров и подарочные календари из конопли. Бонус бухгалтерам перед сдачей годовой отчетности  - пачка экстази.

Не, в доминикане не интересно : там грибов мало - интереснее в подвале кодить , будучи привязанным к батарее и за тарелку супа и мешочек с грибами -галюцинагенами...Тогда поистине шедевры получаются. А так одна маята и рассеивание концентрации на разные отвлекающие факторы. Так шедеврально не написать конфу. ИМХО.

Сегодня были две сотрудницы БИТа. У обоих самый главный вопрос был, а не кинут ли их на з.п. при увольнении. Обоим (подчеркиваю) при увольнении выплатили по 1000р. ровно. Увольнялись с разных должностей в разное время.

сговорились что ли..нелюблю обоих и обоим  :))
видимо я выпил и ад стал отчетливо заметен))

и у меня за неделю два битовца было ... много чего интересного рассказали ... и тот же вопрос про зарплату :)

(203) Ну видимо, это такая жизненная позиция компании. У меня клиент был в начала 2000-ых. Нормальный мужик вроде. А вот на счет увольнения он кидал всегда и всех. Вот работает сотрудник ему и премии и подарки. В общем о работающих он заботился. А вот как только сотрудник объявил об увольнении. Все этого сотрудника больше не существует. Любые деньги и прочие обязательство выполнялись только после серьезного конфликта. Один менеджер, помню, вышибал нанял чтобы зарплату отжать. Так вот я с этим мужиком как-то на их корпоративе поговорил, зачем так делаешь. А он спокойно так отвечает, все кто увольняется - отработанный материал, зачем они мне нужны, зачем мне на них деньги тратить. Тут, я думаю, такой же подход.

(201) эх, а я уже думал в бит устраиваться. спасибо.

(205) Может у них в разных регионах по разному. А может такова политика партии.

Политика такая во всех офисах. (201)все верно, так и есть. Когда мне сообщат, что будут выбирать между оффером БИта и еще кого-нить, я попрошу зайти на мисту и почитать ветки, тогда народ станет задумываться..кто-то писал про партнерскую культуру....нехорошо обманывать кандидатов...

Смотря откуда люди еще увольняются,из каких отделов)
а вообще интересная политика - люди сразу смотрят на то,как их увольнять будут?:))
то есть не какие условия труда,сколько платят - а как уволиться? это много говорит о человеке,я бы такого не взял.

Хотя в целом согласен, в БИТе условия весьма "дикие",особенно для тех,кто привык к уютным теплым окладам и посидеть вконтактике полдня.Таким и платить не будут)

(207)"Когда мне сообщат, что будут выбирать между оффером БИта и еще кого-нить, я попрошу зайти на мисту и почитать ветки, тогда народ станет задумываться" вот этого я не понял.  т.е. Вы хотите сказать, что если будут кондидаты на вакансию из БИТа, и из другого франча/фикси, БИТовец пролетит?

(208) надо оценивать то, как с сотрудниками "прощаются" - всякое может случится, и говорить что готов всю жизнь пахать на одну фирму - глупо и часто нереально. Например, было бы обидно, если все время была зарплата в районе отстатыщ, а потом заплатили 1000 руб при увольнении.

(209)за полдня вконтактике стыдно деньги брать самому. Речь о том, что в БИТе в принципе такую политику применяют, независимо от того, чем вы там занимаетесь. + зная, что там не платят тех денег, которые указаны в резюме.
(210)я хотела сказать, что если мой кандидат мне сообщит, что выбирает между мои оффером и оффером БИТа, я посоветую зайти на мисту, пусть почитает о работе там вообще - вот тогда и сделать свой выбор. Я уже писала на других ветках, что крадут неплохих спецов у меня из-под носа, в итоге этот же кандидат, через 3 месяца разочарованный, снова размещает свое резюме, возникаеет вопрос - зачем принимать такой оффер...

Когда кандидат задает вопросы про увольнение - это лишь свидельство того, что с ним попращались нехорошо. Многими людьми двигает мотив "избегание" - найти рабоче место, где не бдует первого, второго и третьего - это избегаение, а не стремление. Не болеее того - не ищите в этих словах тайный массонский знак (208)

(212) "крадут неплохих спецов у меня из-под носа" это всегда
печально :(.

(211)
ну у меня пара человек  знакомых там работали, расставались быстро и без финансовых неурядиц,кто то даже меньше ожидал

Но люди разные,эти знакомые - работящие и целеустремленные ребята,я и сам лично довольно часто встречаю людей,которые просто за факт своего существования в офисе хотят от 40 тысяч получать,и сильно обижаются когда им предлагали еще поработать.
Москва...

(212)
можно подумать только БИТ вешает на hh.ru вакансии с максимальной зарплатой :D

большая часть представленной зарплаты на hh - хлам и "при стопроцентном выполнении плана плюс бонусы"

(216) а по теме: продажи есть в заграничных офисах?

(217)
всех подробностей не знаю,потому слухи пускать не буду,но по слухам есть и в Гонконге уже и в Дубае,да и в Европах.

пока,конечно,не 1С. БИТ все же не просто так из "1С БИТ" в "Первый БИТ" переименовался, вон в google play поделки есть ужо, да и ролики BIT Mobile крутят на англицком.

(218) >>cлухи пускать не буду,но по слухам есть
у Вас очень твердая позиция )

На офф. сайте - мы и без слухов можем посмотреть, где открыты офисы продаж, что есть локализованные решения. А интересно что там, не могли бы спросить у коллег?
p.s.  а где поделки в google play посмотреть?

>Я уже писала на других ветках, что крадут неплохих спецов у меня из-под носа, в итоге этот же кандидат, через 3 месяца разочарованный, снова размещает свое резюме, возникаеет вопрос - зачем принимать такой оффер...

потому что понадеялся что очередной hr расписавший ему работу под хохлому с кисельными берегами не умеет так убедительно врать глядя в глаза

(217) Фёрст БиАйТи вводит людей в заблуждение по привычке, не думая о том, что выглядит перед потенциальными клиентами странно со своими "более чем 100 000 интеграциями" - http://firstbit.ae/about/news/234/
ОМГ, на русской версии сайта успешных внедрений уже 120 000 - они на свет лезут!

Кто-нить, что в итоге решили - (а то нет времени все читать) - кодить в тае это круть поднебесная или удел неудачников?

(216)про другие компании очень редко можно слышать такие вещи  - я по роду своей деятельности вынуждена узнавать - откуда и почему уходят - так что да, отвечю на ваш вопрос - можно подумать, что только бит "так поступает". Есть и другие - но это редкость. Так что писать названия не будем - там, где текучка - всегда проблемы есть.

(0) То что сделает сам БИТ, это их дело. Им за это БИТ деньги пплотит.
У меня была интересная идея. Я ее туда поместил. Они приняли.
http://infostart.ru/public/191248/

(224) Текучка, кстати, даже у самых маститых и щедрых франчей - обычное дело. Часто разработчиков тупо сманивают заказчики, т.к. наглядно видят уровень специалиста и понимают, что самое лучшее сопровождение можно получить только от того, кто сам систему и внедряет. При этом не жмотятся на зарплату, т.к. ожидаемые бюджеты на сопровождение и пост-внедренческую доработку напильником гораздо выше, чем даже самая высокая зарплата фикси-адинэсника.

(226) Битовиц что ли?

(226) Чо, правда? И насколько больше?

(228) А то сколько не спрашивал по франчам и прочим интеграторам всюду и по условиям овно и по деньгам невкусно.