Локализуют решения? Есть продажи? Или просто вывеска для солидности?

(126) Руководство явно нуждается в посадках - у них люди сидят на черных зарплатах, без больничных, налоги не платятся. Но при этом есть средства и время на покатушки на Крузерах http://expedition-trophy.ru/blog/staff/1370.html

(128)Да жду.
(129)Не заинтересованы. Те, кто заинтересован контролируют состояние своих сотрудников, даже если сами сотрудники не способны за собой посмотреть.

(130) Азы капитализма. Владелец средств производства забирает большую часть труда своих наемных работников. Тут как раз ничего удивительного нету. Всегда так было.

(131) ты ждешь отношений как в детском саду. взрослые отношения руководитель - работник немного не такие.

(129) Когда выбираешь между "поработать больным и получить деньги" и "посидеть дома на больничном бесплатно (с белой части зарплаты)" не многие выберут второй вариант.

(131) специалист может месяцами сидеть у заказчика и только за ЗП в офис приходить.

(132) Если бы были уплачены налоги, а так ведь эти Крузера украдены у пенсионеров, врачей, учителей.

(132) (136) А вы - благодарные работники данной организации?

(134) проблема с головой это проблема владельца головы

(136) Вэлкам http://www.genproc.gov.ru/contacts/ipriem/ прояви, гражданскую сознательность. А то звездоболить то на форуме много ума и порядочности не надо.

(139) А у меня не открывается :(

(140) Спалилось ваше начальство :-) Забанили генеральную прокуратуру, чтоб работнички не стуканули :-)
Ничё, из дома стуканёшь вечерком :-)

(141) Открылось. Только очень долго - видно, делающих много, сервер не успевает....

(138) К сожалению проблемы с головой отходят на второй план при необходимости закрытия физиологических потребностей. Не каждый способен потерять даже 5000 за счет неоплачиваемого больничного.

(142) Мистаэффект во всей красе :-)

(136) да тебе  не пох украдены крузеры, ты сам укради/заработай а на других нефуй кивать клювом

(145) Давно хотела у тебя спросить - а почему именно этот роутер?

(146) потому что мне так захотелось :)

(145) Мне не пох. Я по какой-то странной причине плачу налоги и хочу, чтобы остальные делали то же самое.

(143) так это их проблемы. пусть найдут работу с меньшей зарплатой, но оплачиваемым больничным

хотите оплату больничного - устраивайтесь на работу с белой зп. какие вопросы?

(136)Я - фикси :) франчи - зло.

(150) Вопрос один: а почему есть белая з/п и не белая?

(149)Ты так говоришь, как будто это большая проблема :) ЗП во франчах обычно меньше, чем на фикси, а работать там надо больше.

(152) ну... наверное кому-то так удобно и выгодно
в чем вопрос-то?

(153) ты что то путаешь.

(151) я хочу пойти поработать в это зло :)

хотя мне нравится когда во франчах с черной ЗП вычетают налоги :) при увольнении :) гы смешно

(153) хотя да. в стремных франчах у стремных сотрудников ЗП обычно меньше, чем у таких же стремаков на фикси

(148) так не плати налоги кто тебя заставляет :)

(156)Я ничего не путаю. Франчи собственно и держаться на массе плохообученных, малооплачиваемых сотрудников. Хорошо получает немногочисленный костяк крутых разработчиков.

непонимаю нытье неудачников, которые жалуются что у них черная ЗП, что им не оплачивают больничный, что их кидают при увольнении.

С вами так поступают, потому что вы неудачники.

(160) что тебе мешает быть в числе тех самых крутых разработчиков?

(162)Черная ЗП :)
Я достаточно крут на своем месте. С белой ЗП, больничным и прочими плюшками. И получаю больше чем 90% работников любого франча, затрачивая на это на 50% меньше усилий.

(161) а ты весь такой адский киборг никогда не болеющий :)

смотрю на сайт в ОАЭ - First BIT ERP Start - переведенная УНФ. Интересный подход ....

(163) так это здорово!

(164) с чего ты взял?

(166) ну либо ты не болеешь либо терпишь когда тебе не оплачивают больничный.

напоминает анекдот про одного старого мужика лет 80 на приеме у доктора. Мужик рассказывает, что у него приятель-ровесник хвастается, что е него активная половая жизнь: каждый день по 3-4 раза. Доктор слушал-слушал и говорит мужику: "И ты говори, что у тебя активная половая жизнь" :-)

(148) поддерживаю такую позицию! Если бы еще иметь гарантию что мои налоги действительно пойдут старикам на пенсии, больным на больничные, полиции на защиту от криминала, военным на новое вооружение, в науку, в образование. Так ведь больше половины налогов сливается в заграничную недвижимость и прочие плюшки. Украденные деньги они же легко пришли, легко ушли. Некоторые чиновники вообще не представляют реальную цену деньгам, они своим трудом их никогда не зарабатывали. Пока работает принцип "заплатил налог - накормил паразита", вариантов не много

(169) Убивает меня такая логика. "Я не буду налоги платить и буду преступником, потому что эти деньги все равно украдут." А потом ноют еще о чем то...

Решила зайти и на эту ветку - жаркие споры, однако же. А кто-нибудь может написать список ТОП-5 самых достойных компани в 1С. Франч, проектный офис - да неважно. Если так взять, то все *авно. Я уже писала в другой теме, что Доминиканой и Таиландом не решить всех проблем.

(171) И чем же решить хотя бы основные проблемы?

Мне рассказывали про ИКС технологии - туда в своё время люди рвались. И текучки практически не было.

(170) предлагаете отдать деньги козлам?

(172)Привлечь внимание - это работа маркетолога. А вот потом как удержать. Вот это основная проблема. Думаю, здесь уже много постов было касательно оплаты труда, отношения к сотрудникам, проектам и клиентам.

(175) добавлю: качества рабочих мест, организции режима труда, методики загрузки работой. Потребность в творчестве - неудержима. Его можно только канализировать определённым образом, удовлетворить потребность. ИМХО

(173) и где теперь Икс-технологии?

(164) Изредка попадаются люди, у которых в жизни всё ВСЕГДА идеально.

(177) Вроде как продано Аналиту. а какие последние данные?

(179) это я к тому, что такая распрекрасная контора сгинула, а  поливаемый всеми БиТ живет и вырвался на первое место по объемам. Правда жизни...

(180) Это каой менеджер по развитию придёт в контору. В 1АБ в своё время был чел, здорово поднял. Но перетра*ал весь персонал женского полу, даже 60-и летней бабушкой не побрезговал(ей то в радость!) . а кто не соглашался, тем приходилось уходить. Такая была история. :)

(180) Продают по разным причинам. Мало кто знает настоящие причины.

(181) согласен, что зависимость более сложная, но не только на персонал все завязано - главное прибыли - растут, занит все делается правильно.

(179)

1С-АналитИКС

видимо, это они

(184) Вроде писали, что структуру ИКСа не тронули, чтобы работу не сбивать.

(181)
Сам придумал ?
Или "малось" преувеличил ?

(186) Друг работал одно время в 1АБ. во время этого развивальщика. Вот и знает. Это не придумка.

1АБ раньше был сильным франчем - сейчас тоже сдулся как то...

У еврея что-то плохо стала работать контора. Раввин ему говорит: в каждом подразделении прочитать такую-то молитву. По 4 раза, через 3 дня повторять. Еврей стал ходить по конторе, читать. Через месяц смотрит отчёт: Всё стало на свои места. Пришёл к раввину, принёс благодарность. ;)

Бит, Бит... А по моему они , это такой 1Сный аналог сбербанка. Филиалы в каждой деревне, сотрудников как во всех остальных франчах вместе взятых, платят средненько, соответственно текучка и большой процент посредственных специалистов в штате. Сомневаюсь, что там сильно хорошо. Общался с их спецами как представитель заказчика несколько раз, спецы были в основном так себе и зашуганные какие то. Хотя пару раз и адекваты попадались. Наверное у них неплохое место для старта в специальность, но со стажем от 2х лет делать там нечего.

(0) Я не из БИТа. Абсолютно все филиалы российский франчей в "дальнем зарубежье" убыточны.

(190) средненько - это как в абсолютных цифрах?

Доминикана это хорошооо

Немного инсайда - скоро будет офис в Канаде (точно), Голландии и Германии.

(194) ну с Голландией всё понятно :_)

(195)
а что понятного с голландией?)

(196) А чем известна Голландия? :-)

Нелюблю БИТ за спам. Никогда больше не буду у них ничего покупать.

(197)
ну тогда логичнее было бы в Афганистане-Таджикистане сначала открывать офис
а дальше - перевозка наркоты в коробках 1С, в желудках сервис-инженеров и подарочные календари из конопли. Бонус бухгалтерам перед сдачей годовой отчетности  - пачка экстази.

Не, в доминикане не интересно : там грибов мало - интереснее в подвале кодить , будучи привязанным к батарее и за тарелку супа и мешочек с грибами -галюцинагенами...Тогда поистине шедевры получаются. А так одна маята и рассеивание концентрации на разные отвлекающие факторы. Так шедеврально не написать конфу. ИМХО.

Сегодня были две сотрудницы БИТа. У обоих самый главный вопрос был, а не кинут ли их на з.п. при увольнении. Обоим (подчеркиваю) при увольнении выплатили по 1000р. ровно. Увольнялись с разных должностей в разное время.

сговорились что ли..нелюблю обоих и обоим  :))
видимо я выпил и ад стал отчетливо заметен))

и у меня за неделю два битовца было ... много чего интересного рассказали ... и тот же вопрос про зарплату :)

(203) Ну видимо, это такая жизненная позиция компании. У меня клиент был в начала 2000-ых. Нормальный мужик вроде. А вот на счет увольнения он кидал всегда и всех. Вот работает сотрудник ему и премии и подарки. В общем о работающих он заботился. А вот как только сотрудник объявил об увольнении. Все этого сотрудника больше не существует. Любые деньги и прочие обязательство выполнялись только после серьезного конфликта. Один менеджер, помню, вышибал нанял чтобы зарплату отжать. Так вот я с этим мужиком как-то на их корпоративе поговорил, зачем так делаешь. А он спокойно так отвечает, все кто увольняется - отработанный материал, зачем они мне нужны, зачем мне на них деньги тратить. Тут, я думаю, такой же подход.

(201) эх, а я уже думал в бит устраиваться. спасибо.

(205) Может у них в разных регионах по разному. А может такова политика партии.

Политика такая во всех офисах. (201)все верно, так и есть. Когда мне сообщат, что будут выбирать между оффером БИта и еще кого-нить, я попрошу зайти на мисту и почитать ветки, тогда народ станет задумываться..кто-то писал про партнерскую культуру....нехорошо обманывать кандидатов...

Смотря откуда люди еще увольняются,из каких отделов)
а вообще интересная политика - люди сразу смотрят на то,как их увольнять будут?:))
то есть не какие условия труда,сколько платят - а как уволиться? это много говорит о человеке,я бы такого не взял.

Хотя в целом согласен, в БИТе условия весьма "дикие",особенно для тех,кто привык к уютным теплым окладам и посидеть вконтактике полдня.Таким и платить не будут)

(207)"Когда мне сообщат, что будут выбирать между оффером БИта и еще кого-нить, я попрошу зайти на мисту и почитать ветки, тогда народ станет задумываться" вот этого я не понял.  т.е. Вы хотите сказать, что если будут кондидаты на вакансию из БИТа, и из другого франча/фикси, БИТовец пролетит?

(208) надо оценивать то, как с сотрудниками "прощаются" - всякое может случится, и говорить что готов всю жизнь пахать на одну фирму - глупо и часто нереально. Например, было бы обидно, если все время была зарплата в районе отстатыщ, а потом заплатили 1000 руб при увольнении.

(209)за полдня вконтактике стыдно деньги брать самому. Речь о том, что в БИТе в принципе такую политику применяют, независимо от того, чем вы там занимаетесь. + зная, что там не платят тех денег, которые указаны в резюме.
(210)я хотела сказать, что если мой кандидат мне сообщит, что выбирает между мои оффером и оффером БИТа, я посоветую зайти на мисту, пусть почитает о работе там вообще - вот тогда и сделать свой выбор. Я уже писала на других ветках, что крадут неплохих спецов у меня из-под носа, в итоге этот же кандидат, через 3 месяца разочарованный, снова размещает свое резюме, возникаеет вопрос - зачем принимать такой оффер...

Когда кандидат задает вопросы про увольнение - это лишь свидельство того, что с ним попращались нехорошо. Многими людьми двигает мотив "избегание" - найти рабоче место, где не бдует первого, второго и третьего - это избегаение, а не стремление. Не болеее того - не ищите в этих словах тайный массонский знак (208)

(212) "крадут неплохих спецов у меня из-под носа" это всегда
печально :(.

(211)
ну у меня пара человек  знакомых там работали, расставались быстро и без финансовых неурядиц,кто то даже меньше ожидал

Но люди разные,эти знакомые - работящие и целеустремленные ребята,я и сам лично довольно часто встречаю людей,которые просто за факт своего существования в офисе хотят от 40 тысяч получать,и сильно обижаются когда им предлагали еще поработать.
Москва...

(212)
можно подумать только БИТ вешает на hh.ru вакансии с максимальной зарплатой :D

большая часть представленной зарплаты на hh - хлам и "при стопроцентном выполнении плана плюс бонусы"

(216) а по теме: продажи есть в заграничных офисах?

(217)
всех подробностей не знаю,потому слухи пускать не буду,но по слухам есть и в Гонконге уже и в Дубае,да и в Европах.

пока,конечно,не 1С. БИТ все же не просто так из "1С БИТ" в "Первый БИТ" переименовался, вон в google play поделки есть ужо, да и ролики BIT Mobile крутят на англицком.

(218) >>cлухи пускать не буду,но по слухам есть
у Вас очень твердая позиция )

На офф. сайте - мы и без слухов можем посмотреть, где открыты офисы продаж, что есть локализованные решения. А интересно что там, не могли бы спросить у коллег?
p.s.  а где поделки в google play посмотреть?

>Я уже писала на других ветках, что крадут неплохих спецов у меня из-под носа, в итоге этот же кандидат, через 3 месяца разочарованный, снова размещает свое резюме, возникаеет вопрос - зачем принимать такой оффер...

потому что понадеялся что очередной hr расписавший ему работу под хохлому с кисельными берегами не умеет так убедительно врать глядя в глаза

(217) Фёрст БиАйТи вводит людей в заблуждение по привычке, не думая о том, что выглядит перед потенциальными клиентами странно со своими "более чем 100 000 интеграциями" - http://firstbit.ae/about/news/234/
ОМГ, на русской версии сайта успешных внедрений уже 120 000 - они на свет лезут!

Кто-нить, что в итоге решили - (а то нет времени все читать) - кодить в тае это круть поднебесная или удел неудачников?

(216)про другие компании очень редко можно слышать такие вещи  - я по роду своей деятельности вынуждена узнавать - откуда и почему уходят - так что да, отвечю на ваш вопрос - можно подумать, что только бит "так поступает". Есть и другие - но это редкость. Так что писать названия не будем - там, где текучка - всегда проблемы есть.

(0) То что сделает сам БИТ, это их дело. Им за это БИТ деньги пплотит.
У меня была интересная идея. Я ее туда поместил. Они приняли.
http://infostart.ru/public/191248/

(224) Текучка, кстати, даже у самых маститых и щедрых франчей - обычное дело. Часто разработчиков тупо сманивают заказчики, т.к. наглядно видят уровень специалиста и понимают, что самое лучшее сопровождение можно получить только от того, кто сам систему и внедряет. При этом не жмотятся на зарплату, т.к. ожидаемые бюджеты на сопровождение и пост-внедренческую доработку напильником гораздо выше, чем даже самая высокая зарплата фикси-адинэсника.

(226) Битовиц что ли?

(226) Чо, правда? И насколько больше?

(228) А то сколько не спрашивал по франчам и прочим интеграторам всюду и по условиям овно и по деньгам невкусно.