|
Учитывать ли неофициальный опыт работы при устройстве на работу? | ☑ | ||
---|---|---|---|---|
0
new1snik
08.06.13
✎
17:56
|
Почти во всех вакансия пишут о необходимом опыте работы, например, опыт работы от 2 лет. Но что делать, если этот опыт работы есть, но он не зафиксирован в трудовой книжке? Я, конечно, понимаю, что важны реальные знания и умения соискателя, но может ли стать большой помехой при устройстве на работу отсутствие записей в трудовой книжке?
Простите за глупый вопрос, но у меня нет большого опыта устройства на работу. |
|||
1
Doomer
08.06.13
✎
17:58
|
В резюме указать стоит. Но тут уж работадателю решать поверит он тебе или нет.
|
|||
2
VladZ
08.06.13
✎
18:00
|
(0) Это как повезет. Нарвешься на "буквоеда"- будешь доказывать, что не верблюд.
|
|||
3
Doomer
08.06.13
✎
18:05
|
Ну вы на место работодателя встаньте. Приходит незнакомый человек и начинает рассказывать о своем богатом опыте не понятно где.
Несколько раз было. Соискатель пишет что работал в такой то конторе неофициально. Контора крупная, но з.п. там серая. Так что теоретически могли не делать запись в трудовой. Так соискатель рассказывает что отработал там 3 месяца не устроила з.п. и т.д. А вот когда позвонишь знакомому гл. буху из той конторы и спросишь, то окажется что человек работал там 2 недели после чего его выгнали за профнепригодность. Запись в трудовой не делали (часто принимают на 1 месяц чисто в черную). Так что я скептически отношусь к рассказам о неофициальной работе. |
|||
4
new1snik
08.06.13
✎
18:13
|
(3)То есть, в принципе, можно предоставить телефон бывшего руководителя, для подтверждения того, что я действительно у них работал?
Я просто через годик-два хочу в Москву перебираться, а сейчас работаю неофициально, вот и думаю, во что мне это станет. |
|||
5
Ranger_83
08.06.13
✎
18:14
|
(3) все верно,у самого был такой случай.Не понимаю,для чего заявлять о таком периоде трудовой деятельности.
Еще бывает,что человек работает в одной фирме,но формально его могут переводить из одного юр.лица в другое.Доказывай потом,что не верблюд. |
|||
6
new1snik
08.06.13
✎
18:15
|
(5) Например, как не указать о годе опыта, если это твой первый год опыта работы?
|
|||
7
Флудер
08.06.13
✎
18:21
|
(0) Неужто еще есть черные компании? В топку такую работу
|
|||
8
Ranger_83
08.06.13
✎
18:25
|
(6) год -это норм.а 1-3 месяца смахивают на неудачный исп.срок
|
|||
9
Эльниньо
08.06.13
✎
19:06
|
(8) Неудачный исп.срок всякий бывает.
Есть конторы, откуда через месяц ноги в руки и бежать без оглядки. |
|||
10
Славен
08.06.13
✎
19:08
|
(0)если тестовое делаешь то пох, потому как можно 5 лет работать обновляльщиком
|
|||
11
ГдеСобака Зарыта
08.06.13
✎
19:10
|
Забей. Трудовую в кадры здаешь уже после приема тебя на работу. На собеседовании тебя ее никто и не спросит. И в 90% случаев кадровик ее даже не полистает, после того как тебя зачислили. А в рюземе можешь написать, что адинесишь с первого кураса универа.
|
|||
12
mishaPH
08.06.13
✎
19:20
|
(0) Никто в трудовые сейчас не смотрит
|
|||
13
Flyd-s
08.06.13
✎
19:30
|
А к фрилансу как относятся работодатели? Скажем если 2 года фрилансем занимался (без оформления каких-то документов), 1.5 года в одной фирме, полтора года в другой. Стоит ли вообще вспоминать про фриланс?
|
|||
14
Маленький Мук
08.06.13
✎
19:39
|
(13) нормальные негативно относятся, или будешь шабашить в рабочее время или свалишь на вольные хлеба при удобном случае. если идиоты попадутся то могут повестись на буржуйское слово и подумают что это круто
|
|||
15
megabax
08.06.13
✎
20:11
|
(0) да разные работодатели бывают. Некоторым важны дипломы и прочая шняга. А некоторые на бумажки вообще не смотрят, а предпочитают проверять знания сами (например, когда я когда то давно устраивался на работу, директор айти-отдела задал устно решить задачку по автоматизации, типа объяснить, как я буду ее решить, а дипломами интересовался только отдел кадров, для "галочки").
|
|||
16
megabax
08.06.13
✎
20:12
|
(13) а насчет фрилансеров, то бывают, что сами крупные клиенты фрилансеров предлагают к нему на фикси перейти.
|
|||
17
EugeniaK
09.06.13
✎
14:47
|
(0) Учитывается.
У меня в трудовую никто никогда и не заглядывал. Пишешь, где реально работал и чем занимался. |
|||
18
SVI
09.06.13
✎
14:49
|
(12) +100
|
|||
19
Нуф-Нуф
09.06.13
✎
14:52
|
в трудовые никто не смотрит. требуемый опыт "от 3 лет" нужно воспринимать как фильтр от новичков, которые всего год в теме.
Опыт в годах - это как качественная оценка требуемого специалиста и на собеседовании будут искать доказательства этого опыта не в трудовой, а в личной беседе по предметной области, ну и по тестовым заданиям, если таковые имеются |
|||
20
m-serg74
09.06.13
✎
14:55
|
(13) какая разница как к этому кто относится... Вам надо на работу устроится рассказывайте все что считаете нужным, даже если это окажется неправдой статьи УК об этом нет... поэтому, если правда то поймут в ходе работы, если неправда... тоже поймут...
|
|||
21
m-serg74
09.06.13
✎
14:57
|
(19) +++
|
|||
22
Mouzem
11.06.13
✎
16:49
|
На собеседовании достаточно 5 минут общения, что бы понять кто перед тобой и какой у него опыт, а что там написано в трудовой это все фигня.
Если собеседование проводит специалист естественно. |
|||
23
Лефмихалыч
11.06.13
✎
16:53
|
(0) учитаются знания, которые ты сможешь подтвердить на собеседовании. На резюме особо ни кто концентрироваться не будет - там обычно басни
|
|||
24
ice777
11.06.13
✎
16:53
|
да уж. у некоторых показывать в трудовой нечего, вот и загоняются.
А я в трудовую обязательно посмотрю. И спрошу, почему последние 3 года работал охранником или разнорабочим на стройке. |
|||
25
Лефмихалыч
11.06.13
✎
16:57
|
(24) сочувствую. а как случилось, что к тебе такие адинэсники на собеседование приходят?
|
|||
26
ice777
11.06.13
✎
17:02
|
(25) по протекции одного устраивал.. очень надо было.
парень страдал игроманией, проиграл квартиру. Но все это я узнал после. А до я тупо думал, чего он в охране 3 года просидел. |
|||
27
ice777
11.06.13
✎
17:03
|
+(26) продержался он при мне 3 года и без меня 3 года.
И что-то снова у него переклинило. |
|||
28
Охотница за головами
11.06.13
✎
17:06
|
Да, конечно учитываем. Более того, через некоторое время вообще отменят трудовые книжки...важен реальный опыт.
|
|||
29
acsent
11.06.13
✎
17:13
|
Конечно стоит. И вообще лучше приукрасить резюм. Но не больше 30-40%
|
|||
30
mishaPH
11.06.13
✎
17:17
|
(24) т.е. обжегшийся на молоке дуем на воду? Если ты по протекции устраивал 1с ника, то что бы тебе запись в трудовой сказала? и если он 1с ник и его знания нужны, причем тут трудовая?
|
|||
31
Азазель
11.06.13
✎
17:20
|
(29) Не надо приукрашать резюме.
Все равно быстро разоблачается даже на собеседовании. Выводы делаются обычно не в пользу соискателя. |
|||
32
ice777
11.06.13
✎
17:26
|
(30) кадр должен быть надежным.
а вдруг запойный- пофигу его знания в таком случае. |
|||
33
Jump
11.06.13
✎
17:45
|
Как правило если контора небольшая, то им нет дела до записей в трудовой, им важно наличие опыта или его отсутствие.
А в крупных все наоборот, всем пофиг на твой опыт, в первую очередь нужна бумага подтверждающая наличие опыта. |
|||
34
Karavanych
11.06.13
✎
17:52
|
у меня был опыта год во франче, потом 3 фриланса.
устраивался в крупный холдинг - вполне, устроило всех. да и по собеседованиям ходил, никого не напрягло что нет записи в трудовой о 3 годах работы. |
|||
35
Лефмихалыч
11.06.13
✎
18:02
|
(33) в крупных все совсем не так, как ты говоришь
|
|||
36
wade25
11.06.13
✎
18:08
|
Устроился в крупную компанию с нулевым опытом в трудовой)) Так до сих пор в ней и работаю, на собеседовании спросили, про проекты и все ок)
|
|||
37
el-gamberro
11.06.13
✎
18:28
|
Многие, если не большинство, франей работают в черную. Так что можно смело писать в свой опыт работу в известном франчайзи каком-нить.
У меня лично так и было. поэтому я и пишу. |
|||
38
Нуф-Нуф
11.06.13
✎
18:32
|
(37) а если рекомендации попросят?
|
|||
39
el-gamberro
11.06.13
✎
18:39
|
(38) Дашь телефон своего знакомого. Он если что директором представится.
|
|||
40
acsent
11.06.13
✎
18:42
|
(31) не скажи. Вот например ты менял 5 работ за год. А пишешь что это была одна контора, но 5 проектов.
И теперь ты уже не прыгун, а разносторонне развит |
|||
41
fisher
11.06.13
✎
18:59
|
(0) В резюме, ессно, указываешь реальный опыт работы. В трудовую обычно вообще не заглядывают. Чаще всего её видят только при трудоустройстве после увольнения со старого места работы. Вопросы могут возникнуть только при очевидном вранье.
|
|||
42
Pasha
12.06.13
✎
11:09
|
(0) Что за совковые стереотипы? Трудовая уже сто лет никому не интересна... Кому надо, просто прозвонят указанные организации да спросят, что ты такое есть :)
|
|||
43
КапЛей
12.06.13
✎
11:13
|
у меня трудовой никогда не было...
|
|||
44
Lama12
12.06.13
✎
11:23
|
(0)Открою тебе маленькую тайну.
В резюме можешь писать все что угодно. Даже то, чего никогда не было. Основная задача, что б ожидания работодателя от тебя, оправдались. Узнать где ты работал можно и без резюме. |
|||
45
Фокусник
12.06.13
✎
11:26
|
(4) "То есть, в принципе, можно предоставить телефон бывшего руководителя, для подтверждения того, что я действительно у них работал? "
Представляю что ответит руководитель неизвестному по телефону: "Да, у нас работал этот человек НЕОФИЦИАЛЬНО. И мы действительно скрываем налоги. Еще по секрету скажу: софт весь у нас пиратский. А еще мы нарушаем кучу других законов. Вот, недавно по моему личному поручению, водитель угнал машину, а охранник завалил директора конкурирующей фирмы" :) PS ИМХО, не стоит надеяться, что твой неофициальный опыт работы подтвердят по телефону... |
|||
46
tplink741nd
12.06.13
✎
11:36
|
(45) "PS ИМХО, не стоит надеяться, что твой неофициальный опыт работы подтвердят по телефону..." зачастую работодатели болезненно воспринимают факт ухода сотрудника, а если были хотя бы какие-то малые промахи и терки с руководством то они распишут кандидата не в лучшем случае, так что соглашусь с тобой
|
|||
47
DexterMorgan
13.06.13
✎
10:34
|
(0) Да никто не смотрит сейчас трудовую, забей, никого ты не удивишь отсутствием записи..
|
|||
48
DexterMorgan
13.06.13
✎
10:34
|
(44) +100500
|
|||
49
Godofsin
13.06.13
✎
10:42
|
(12) Факт!
|
|||
50
wizard_forum
13.06.13
✎
10:58
|
(46) брать при увольнении рекомендации! это документ
да, и расставаться с работодателем всегда лучше по-хорошему |
|||
51
el-gamberro
13.06.13
✎
11:04
|
(50) ЗАЧЕМ?? Разве сейчас есть проблемы с работой если есть мозги?? Вообще меня в этой ветке многие удивляют :))
|
|||
52
wizard_forum
13.06.13
✎
11:14
|
(51) просто, выше товарищ спрашивал как быть если бывшее начальство о тебе отзывается нехорошо
проблем-то с работой нет, но, работа работе - рознь! |
|||
53
DexterMorgan
13.06.13
✎
11:15
|
(50) <<<расставаться с работодателем всегда лучше по-хорошему
(51) <<<ЗАЧЕМ?? Разве сейчас есть проблемы с работой если есть мозги?? xDDD |
|||
54
AaNnDdRrEeYy
13.06.13
✎
11:15
|
что еще за трудовая?
|
|||
55
vova1122
13.06.13
✎
11:16
|
(51) Ты не поверишь. Но людей с мозгами сейчас есть больше чем свободных хорошо-оплачиваемых вакансий...
|
|||
56
IKSparrow
13.06.13
✎
15:32
|
(55) Ты не поверишь, всё строго наоборот.
|
|||
57
CaptanG
13.06.13
✎
16:40
|
(7) "сотни их"
|
|||
58
Лефмихалыч
13.06.13
✎
16:42
|
(55) где конкретно этих людей больше, чем вакансий? В каком городе страны? Скажи, не томуи - я наших кардовиков на эту область натравлю.
|
|||
59
DexterMorgan
13.06.13
✎
16:47
|
(58) "чем свободных ХОРОШО-оплачиваемых вакансий", я тут тебе капсом выделил =)
|
|||
60
Лефмихалыч
13.06.13
✎
16:49
|
(59) я умею читать
|
|||
61
DexterMorgan
13.06.13
✎
16:56
|
(60) ну тогда просто может у вас разные понятия про "хорошо-оплачиваемые"
|
Форум | Правила | Описание | Объявления | Секции | Поиск | Книга знаний | Вики-миста |