Чтобы принять работника на работу в организацию как на основное место работы, так и по внутреннему совместительству в УПП возможно, если установлена соответствующая опция в учетной политике по персоналу организации.
Как найти эту опцию??

да вроде нету такой...

вот и я смотрю - не могу найти.
Это из вопроса на профа по УПП:
Можно ли принять работника на работу в организацию как на основное место работы, так и по внутреннему совместительству?
1. Да
2. Нет
3.Да, если установлена соответствующая опция в учетной политике по персоналу
4.Да, если установлена соответствующая опция в учетной политике по персоналу организации
вроде как правильный 4. Но где эту галку то найти....

(2)В моей УПП регистр сведений такой есть "Учетная политика по персоналу организации".

(3) В нем есть такая опция?

В текущем релизе нет такой опции. Правильный ответ будет зависеть от того, по какому релизу конфы принимается экзамен.

(5) замечательный прием от 1С .....

Вообще-то стандартный подход. У тебя есть возможность подать аппеляцию.

http://www.buh.ru/document-1415#breakIIrISCevINDDIIIssdssdiDDDD1415DI1

(8) ЗУП <> УПП

(4)Есть. А в текущем дейтсвительно нет.

(10) Классный ответ... Да Нет Наверное

(8) (9) да нет такого
(7) интересно, вот сдаю я экзамен. Мне сразу выводит сообщение - что правильно отвечено, а что нет. Тесты на ИТС перестали выпускать, возможность узнать истинный ответ весьма трудна. И как в этом случе подать на аппеляцию?? Или там будут со мной сидя каждый мой ответ изучать?

(11)В моем релизе, который у меня установлен такая опция есть. В последнем релизе такой опции действительно нет. Так пойдет?

(13) Все все... Принято.

(13) в каком релизе есть?

(15)У меня УПП для КЗ, вряд ли вас порадуют мои релизы. Последний, который был на 8.1.