|
Подскажите литературу связаную с внедрением учетных систем | ☑ | ||
---|---|---|---|---|
0
Shur1cIT
03.07.13
✎
11:33
|
не хотелось бы действовать по "наитию" нужна литература в которой описаны этапы внедрений как действовать на каждом этапе, как проводить обследования итд, грамотно описаны правила способы составления разработки бизнес процессов. преодоление сопротивлений сотрудников итд.
|
|||
1
piter3
03.07.13
✎
11:35
|
ну да еще ключи от квартиры где деньги лежат
|
|||
2
Kreont
03.07.13
✎
11:37
|
У нас тут не запад и не штаты, такого в природе не будет учитывая менталитет и всех под одну планку не загонишь.
А стандартно тогда так: ищется на внедряемой фирме сотрудник (макс.два) который дольше всех работает из руководствующего звена + глав.бух, садитесь за стол и поехали по всем бизнес.процесам что есть на фирме. яхз.что такое "наитию", но наверно только так :) |
|||
3
Shur1cIT
03.07.13
✎
11:41
|
(2) не гребёнку, а описан алгоритм действий, описано почему так действовать нельзя а так можно разбор примеров итд
|
|||
4
Shur1cIT
03.07.13
✎
11:46
|
(1) причем ключи?, есть литература по финансам, программированию, там же не ведётся речь о ключах
|
|||
5
nazi
03.07.13
✎
11:47
|
(4) тогда PMBoK вам в помощь:)
|
|||
6
Jonny_Khomich
03.07.13
✎
11:49
|
(0) учили этому в университете как то
|
|||
7
Ranger_83
03.07.13
✎
11:50
|
||||
8
kosts
03.07.13
✎
11:51
|
(0) > преодоление сопротивлений сотрудников/
Недавно где-то видел хорошее предложение. Когда сотрудникам ставится приказ на чего-то там (тестирование, ввод данных и пр.), то одновременно автоматом вводят удержание из з/п за невыполнение приказа. Потом в случае выполнения удержание убирают. Как-то так... |
|||
9
piter3
03.07.13
✎
11:51
|
(4) никто тебе практику не отдаст, теории этого полно.
|
|||
10
kosts
03.07.13
✎
11:52
|
(0) Вообще это очень обширная тема, лучше ищи примеры внедрений.
|
|||
11
Shur1cIT
03.07.13
✎
11:53
|
(8) это не законно, грамотный сотрудник на пишет заявление в этот же день
|
|||
12
Maxus43
03.07.13
✎
11:54
|
||||
13
Ranger_83
03.07.13
✎
11:54
|
||||
14
kosts
03.07.13
✎
11:57
|
(11) За то как действенно будет. Можно в принципе "не вводить" удержание, а в приказе сразу написать типа "лишить 100% премии в случае невыполнения"... :)
|
|||
15
HeroShima
03.07.13
✎
11:58
|
||||
16
kosts
03.07.13
✎
11:58
|
Управление внедрением информационных систем
http://www.intuit.ru/studies/courses/1177/247/info |
|||
17
Shur1cIT
03.07.13
✎
12:07
|
(16) смотрел я список литературы у академии народного хозяйства по магистратуре соответствующего направления настолько всё сухо одна теория.
|
|||
18
kosts
03.07.13
✎
12:13
|
Вот еще как бы по теме.
Применение ГОСТ 34 в проектах создания современных автоматизированных систем http://www.intuit.ru/studies/courses/620/476/info |
|||
19
Jonny_Khomich
03.07.13
✎
12:20
|
(18) ГОСТ - это залог успеха
|
Форум | Правила | Описание | Объявления | Секции | Поиск | Книга знаний | Вики-миста |