|
v7: Кадры
| ☑ |
0
Славянин
04.07.13
✎
12:27
|
Доброго времени суток. Проблема в следующем: Кадры функционируют отдельно от зарплаты. Мне надо придумать как бороться с людьми которые были в отпуске на больничном. Им надо вернуть эти дни.Разрабатывать отдельно документ,двигающий регистр? или модифицировать существующие: Приказ на отпуск и Больничный лист?
|
|
1
zak555
04.07.13
✎
12:28
|
отпуск
потом больничный
|
|
2
Славянин
08.07.13
✎
11:13
|
Люди подскажите пожалуйста. Мне нужно отматать назад дни отпуска, которые человек был на больничном. Как это сделать? каким методом воспользоваться?
|
|
3
Базис
naïve
08.07.13
✎
11:17
|
Зарплатные конфигурации сильно связаны с законодательством и УК. Из-за этого они достаточно сложные, там отключены простые способы ошибок или нарушений закона.
Или считайте дни в чёрном-чёрном файле на чёрной-чёрной флешке, или изучайте методику и работайте так, как предусмотрено программой. Остальные варианты неудобны и опасны.
|
|
4
Славянин
08.07.13
✎
11:21
|
У нас кадры и зарплата функционируют отдельно друг от друга. Мне нужно всего лишь двинуть назад регистр, чтобы при следующем отпуске у человека были дни которые он не догулял по предыдущему отпуску из-за больничного
|
|
5
Кай066
08.07.13
✎
11:21
|
(0) "Им надо вернуть эти дни" время вспять повернуть нельзя
|
|
6
Славянин
08.07.13
✎
11:22
|
т.е. по регистру это не пройдёт? Просто нужно как-то учесть не догуленные дни иначе? без движения по регистру?
|
|
7
Кай066
08.07.13
✎
11:26
|
(6) что за не догугленные дни? Вводи сначала больничный. Потом сдвигай отпуск на кол-во дней с болезни
|
|