В компанию требуется Программист 1С

Сведения о работодателе

Город: Москва
Расположение: м. Полежаевская (ул. Зорге д.1)
Сведения о компании
Издательство "Эксмо" - Издательство №1 в России:
— занимает 20% российского книжного рынка;
— крупнейший в России авторский портфель – 8000 имен;
— лидер по тиражу издаваемых книг (данные Российской книжной палаты);
— лидер на рынке художественной, развлекательной, прикладной и детской литературы.

Компания, ориентированная на развитие:
— Электронные книги, книги с электронными и 3D устройствами
— Развитие профессиональных компетенций торговых партнеров компании в «Академии книжного бизнеса»;
— Развитие профессиональных компетенций сотрудников компании в Корпоративном университете.

Пожелания к кандидату

Нам интересен:
- опытный программист 1С
- программист с аналитическими способностями, умеющий работать в команде

Обязанности

Предполагаемые задачи:
- программирование в среде 1С 8.2 (знание управляемых форм необязательно) согласно персональному квартальному плану работ. Конфигурация УПП.
- разработка/написание ТЗ, разработки по ТЗ заказчика, тестирование, исправление ошибок.
- реализация индивидуальных проектов.
- техническая поддержка ключевых пользователей (главный бухгалтер, руководители отделов).

Оплата труда

От 95000 до 130000 руб.

Условия работы

Мы предлагаем:
- офис в 5 минутах ходьбы от ст. м.Полежаевская, своя столовая, спортзал, сауна, книжный магазин, корпоративная скидка на книги, ДМС,
- заработная плата 95 000 -130 000 рублей net,
- оформление официальное, «белая» своевременная заработная плата и премии,
- график работы 5/2, с 9-30 до 18-00, сб/вс – выходные.
Подробнее узнайте по тел. +7-495-411-68-70, доб. 27-60 Арбузова Маша

Или пишите мне на почту: [email protected]

Информацию об Издательстве смотрите здесь: http://www.eksmo.ru

Контакты

Контактное лицо: Арбузова Маша
E-mail: [email protected]
Телефон: +7-495-411-68-70, доб. 27-60

По зарплате явно не лидеры.

для ведущего явно мало.

"корпоративная скидка на книги" улыбнуло

так, набираем попкорн.
Почему такой разбег по зарплате? От чего зависит?
Сколько программеров в штате?
Я так понимаю, консультантов нет и сам программер в одной руке телефонная трубка, другой код набирает?

по требованиям подхожу, з/п ниже 100 считаю оскорблением )))

Техническая поддержка ключевых пользователей (главный бухгалтер, руководители отделов)-
Поставь мне виндовс на айфон.

Напрасно Машу обижаете... Я если что в тех 8000 писателей. Издательство хорошее, деньги платят...

(5)ну 95 - это же 110 гросс ))
пойдешь в ипотеку впрягаться, а у тебя тут зарплата больше стандартного финансиста ))

(0) Ваша компания одно время искала в городах, где есть филиалы местных спецов. Почему не получилось?

Есть вакансия и не ведущего=)
http://moikrug.ru/vacancies/784462417/

(5) приходите, если подходите - обещаем последнюю цифру.

(10) это вакансия стажера. не ведущие у нас получают гораздо больше.

franky_tut,
- заработная плата зависит от Вашей квалификации и результатов Вашей работы (количество и качество проектных задач), подробнее - звоните, пишите - расскажу
- в штате 6 программистов + руководитель отдела + 2 вакансии ведущих программистов
- как Вы понимаете, ключевых пользователей (главных бухгалтеров, руководителей подразделений) в компании не много, так что "консультирование" много времени у Вас не займет

ProgAL,
- был проект приглашали программистов "на удаленку" в других городах, практика показала, что человек в штате эффективнее

(13) Не совсем понятно насчет "технической консультации"? Хелпдеска у вас нет? И проги меняют катриджи у "ключевых пользователей"?

(14) Под технической поддержкой подразумевается проработка вопросов/проблем пользователей в части УПП. Техподдержкой занимается технический отдел.

(15) То есть рядовые пользователи сами не могут сформулировать что им нужно? Кстати, при таком количестве 1Сников должна быть система учета багтрекинга\хотелок. Какую используете, если не секрет?

(16) Нет, рядовых пользователей слишком много, поэтому все обращения через ключевых и по тем вопросам на, на что не смогли ответить ключевые. Возможно это секрет, так что воздержусь )

(17) Ээх, а книг Джорджа Мартина я у вас не нашел) Непорядок)

Неужели жирным одинэсникам и 130 нэт мало в нерезиновске?)

Некоторые считают,что типография самая заковыристая область производства.
Сколько пользовптелей в УПП ?

(20) не путай тёплое с мягким, это не типография, ибо "Эксмо" -  Издательство

(19) мало

(20) Около 300 активных сессий.

(21) Да, у нас довольно простая давальческая схема с доработками сбоку.

(18) Есть, приходите работать, расскажем как заказать )

(25) На сайте нет) Но спасибо, за БП зарабатываю больше, и сфера деятельности компании не менее интересная)

(21) (24) для чего тогда штат из 8 разработчиков?
Или они в основном выполняют функцию консультантов?

(27) Большие склады, большой самописный блок логистики. Новые проекты по ретейлу, CRM и т.д. Скучно не будет.

(28) непонятно для вам тогда УПП?То,что вы назвали укладывается в "Управление Торговлей".
А УПП обязывает поднимать планку программистов и их количество.

(24) Давальческую схему как-то автоматизировал, но это была комплексная 7.7 и молочная отрасль.

(4) Что попкорн. Вот тебе вакуха, чисто поржать: http://voronezh.hh.ru/vacancy/8128040?print=true

(27) Издательство = большой завод +  чудной бизнес-процесс прохождение рукописей

я Вагриусу на УПП  ТЗ писал - оттянулся по полной программе

(31) очень даже приличная зарплата для админа

(33) С неприличным кругом обязанностей и пожеланием что бы он был сертифицирован в Майкрософте

(28) Про бухгалтерию не забывайте. Как известно в УТ нет бухгалтерского блока. :)

(11) Последняя цифра в вакансии - 0.

(36) Приз самому наблюдательному.

По существу: если у вас глубокие знания в области бухгалтерии и финансов в УПП, но смущают цифры - все равно пишите, обсудим.

(29) Все перечисленное идет как дополнение к почти штатному производству, бухгалтерии и финансам, коих в УТ нет. УПП используется как полноценная ERP(мы стремимся к этому) и пришла на смену известной немецкой ERP-системе.

У вас вроде в Видном офис был, или я что-то путаю?

(34) я видела женщину сертифицированную по Microsoft, говорит что несложно было))

(0) Привет Мария! Жаль что удалось поработать так не долго! ;-) Надеюсь ты поняла кто это ;-)

Вообщем всем советую занять эту должность, коллектив отличный! Тестовые задания не страшные! А какие не скажу)) да и скорей всего они изменились ;-)

(0) у вас какая-то каша в голове
опытный программист <> обязательны глубокие знания ведения бухучета в УПП (РАУЗ и желательно производственный блок)

а вообще, судя по описанию, компания хорошая, но налицо непрофессионализм в организации работы 1С-ников

Апну ветку хорошим людям! ;-)

по прошлогоднему анализу рынка - по заявленным требованиям вы найдете спеца только на 130 белыми на руки. Вы найдете и дешевле, но степень удовлетворения ваших потребностей будет падать пропорционально снижению ЗП.

И вообще. Никогда не понимал вакансии с подобным вилками. 100 и 130 - это спецы совершенно разного уровня. Типа хотим классного, но возьмем и студента (чтобы съэкономить)

сэкономить

а хотя вакуха хорошая. 130 белыми на руки + ДМС + питание + спортзал. сам бы к вам все равно не пошел, но думаю желающие будут.

естественно если 130 указано не только в качестве заманухи (а нижняя планка в 95 как бы намекает)

(46)(47)(48) Бла, бла, бла... ;-)

(49) мсье имеет что-то возразить?

(50)>>по прошлогоднему анализу рынка - по заявленным требованиям вы найдете спеца только на 130 белыми на руки.  - Что за анализ такой? В студию!

>>сам бы к вам все равно не пошел - так Вас еще и не зовут, а если ответить в Вашем стиле: "кто тебя туда возьмет"!?

(51) много раз писал уже на форуме. регулярно хожу на собеседования (кроме последних 10 месяцев). прошлым летом прошел наверно 14 собеседований на вакансии 120-130 (и черными и белыми на руки). Результат - 1 предложение 130 серыми, 3 предложения 120 белыми, остальные предлагали меньше в силу жадности. И у каждой вакансии были свои плюшки в виде ДМС и прочего. И народ реально долго искал.

Хотя на собеседования, полезно для уверенности в себе и понимании рынка труда. Как завещал святой Карнеги

(52) Ветку создавал? Кинь ссылку, интересно.

(54) да не, просто отмечался таким же образом в подобных ветках.

кстати найти вакансию с суммой выше 130 так и не удалось. так что можно считать что это потолок для фикси

(56) Ты ходил по вакансиях программиста или руководителя?

(56) Возможно, это было припотолочное значение для ПРОГРАММИСТА 10 месяцев назад. Недавно знакомому знакомого )) предлагали 150 на руки, не пошел.

(58) и почему не пошел? Где то дали еще больше?

(59) Не больше, а лучше. Больше по душе вакансию.

(56) хочешь зарабатывать больше? Открывай свой бизнес

(57) программиста/ведущего программиста. На руководителей отделов вакансий почти нет, ибо их стараются делать из своих сотрудников.

(61) чтобы открыть свой бизнес - нужна соответствующая голова. просто пока нет уверенности, что я обладаю подобными способностями в полной мере

(63) мы никогда не будем лучше, чем сейчас)

(52) На сколько я знаю этот человек к Москве ни каким боком не относится, скорее его среда обитания ближе к Челябинску!

~ 10 месяцев назад когда собиралась московская тусовка,вы в ветках ловили сотки ;-0
выбираем дату проведения Мистофеста 2012
OFF: Мистафест — 2012 (14.07, отмечаемся)

Так что лично мне слабо верится про Ваш анализ!

(62) вот с этим не соглашусь, это ,может, в мск только так

(55) Давай ссылки на ветки! Сейчас мы разоблачим негодяя! ;-)

(65) и как эти ссылки хоть каким-то образом связаны с тем, что я говорил?
А на счет верится/не верится - тут дело каждого )))

(68) В Москве собеседования проходили?

(69) да. зп отстатыз за мкадом встречаются крайне редко.

(67) Нашел подтверждение твоих слов! Пардон мсье!

(46) (48) Не замануха, будут знания которые написаны в требованиях, будет 130. Будут знания превышающие требования - пишите, обсудим цифру.

(72) Когда же работодатели наконец поймут, что кроме знаний нужно еще результаты выдавать, вот допустим есть у меня эти "знания", а работать лень, ведь зарплату я всё равно получу. Вот и кичатся фикси на мисте целыми днями своими "знаниями", да по собеседованиям в рабочее время ходят.

(73) странная реакция, если честно...

(73) Руководитель?) Работать лень?)

апну чтоли

(76) на сколько помню, ты все искал вакуху на 150 нэт в белом цвете, нашел?

(77) не нашел.

+(78) на фикси не нашел. во фране нашел.

(79)В каком, если не секрет?
Прогером или всё-таки консультантом-РП?

...и прям все 146% белыми?

(80) полноте вам батенька, откуда во фране белые. а про какой - пиши в личку.

хоть и не белые, зато 150 далеко не предел.

(82)Прогером или РП?

(83) чтобы скакнуть выше 150 - нужно уже быть ТРП (технический руководитель проекта). тоже самый прог, только прокачанный и с большей ответственностью (так как принимает ключевые решения по архитектуре)

+(84) но прокачаться до ТРП при наличии головы - не проблема

(85) согласен, даш на водку?)

(86) дать тебе денег на водку? ээээ

(87) дай людям "наВодку" куда расти и что читать)

все уже давно хотят получать от 150 т.р.)) а НУФ-НУФ секреты зажал

сдавай на спеца по УПП и на эксперта. Иди во франч. Вот и весь секрет. только на 150 и выше придется реально работать. и не с 9 до 6.

(90) это мне напомнила анекдот:
- Батюшка,  а в пост можно женщину?
- Можно, но не жирную)

(90) Сдал на спеца по УПП, сидел во франче на окладе, т.к. не было проектов. Плюнул ушел временно на фикси, ибо надоело ждать.
Эксперт - это то, что за 4,5 в Мск? Попытался готовится, но сказали "нафик" надо.
Итог: Даже половинной суммы не пахнет.
Вопрос: что я делаю "не так"?

(92) иди во франч с проектами. там есть нехватка людей с опытом и головой.
А Эксперт - это то что в Мск за 4 дня. Пока готовился и на самом курсе - много чего в голове по полкам разложил.

(93) По итогам работы в 3 франчах и общения с 2 на собеседовании, франям нужны студенты на официальную з/пл 10 тыс. И да, "не с 9 до 6.", а по 15 часов в сутки где-нибудь на "нашем новом супер проекте" в Кзыл-Орде.

По эксперту, все же это для РП. А быть РП оставаясь программистом - это талант доступный единицам.

(94) эксперт - это понимание того как работает база и как не положить ее наглухо запросом в 10 строк.

(94) а в чем проблема с проектом в Кзыл-Орде?

(95) Хороший эксперт и в 3 строки положит

(96) у тебя Эксперт есть?

(96) Ни в чем, кроме того, что 2-3 недели в месяц я буду проводить в командировке в этом замечательном городе.
Кроме того, поработав месяц по 15 часов, я понял, что больше так не хочу. Никогда. Потому что жить расхотелось.
Кстати, денег не заплатили))Ибо если всем платить, то на что начальнику особняк в области строить))

сотко

(98) есть

(99) я тоже по 3 недели в месяц проводил в командировках. рабочий день бывал 10-12. но и деньги были хорошие. да и опыт прокачивался.
правда никто не думал кидать.

(102) Назови франь?

(103)(102) Назовите оба!

(103) пиши в личку )

(103)(105) К чему такая секретность? Страна должна знать своих героев! )))

если вы уверены что осилите сабж - тогда идите туда. для здоровья лучше )))

"опытный программист, обязательны глубокие знания ведения бухучета в УПП (РАУЗ и желательно производственный блок)"

имхо, стоит дороже.

Хотя, если net, то может и нормально.

Вакансий ведущих программистов у нас на самом деле 2. По второй вакансии нужен ведущий программист, но глубокие знания по финансам уже не критичны. Так что смелее присылайте резюме, приходите беседовать.

(110) много резюме? какой процент резюме адекватных вашим запросам и уровню ЗП?

Пока резюме не много, поэтому пока этот показатель  не репрезентативен.

(112) Как думаете, почему немного?)

(113) потому что ставки высоки. и народ ссыт

(113) да и в москве явно нет переизбытка в адинеснегах с хорошим знанием УПП и рауза

(115) многих отпугивает именно РАУЗ похоже.

(114) Немного по другому - думает зачем такие напряги за средние деньги, если их можно получать за более простые вещи

(117) поделись как можно 130 получать без напрягов?

(118) Думаю не в этой ветке, сочтут за флуд. А так сам получаю больше 130 и никаких УПП и РАУЗа

(119) нормально, прокатит в качестве апа

Вторая вакансия без РАУЗа и УПП - велкам. Нужен просто опыт и скорость решения задач на уровне ведущего программиста. По цифрам от 100 в зависимости от знаний и умений.

(121) ЗиУПовская часть УПП?)

(120)На hh полно вакансий на 120, где нет глубоких знаний бухии.

Вакансия вакансии рознь.

(122) Нет, достаточно найти опытного и стрессоустойчивого кодера, остальное приложится в процессе работы

лепота :)

(110). А можно узнать, так чисто для себя, как у вас проходит отбор на ведущих? Уже долгое время работаю старшим программистом и находит некоторое непонимание отбора в отдельных компаниях. Например: в одной компании попросили написать какие индексные таблицы есть у справочников, документов и регистров. Я, честно, в душе не чаю какие. За то я знаю что это расписано в книге "Реализация прикладных задач" в самом конце и если мне необходима эта информация то я ее оттуда подчерпну. Об этом я и сказал - меня не взяли. У вас то же требуется от кандидата умение хранить в голове туеву хучу информации по разработке или же достаточно просто общей адекватности и умения решать поставленные задачи?

(121)Вот если бы в Видном - я бы на собеседование сходил...

(125)Ой-ой... Тут ещё и стрессоустойчивось...
Видимо много неадекватного руководства, и каждый второй будет требовать срочно выполнить его задачу.

И при этом прог долежн показывать хорошую скорость :)))))

ИМХО Либо стрессоустойчивость либо скорость...

(127) С Вами соглашусь, "Если мы будем все запоминать, то будем лечиться, а не учиться" (с) Морозов.

(127) поидее, знание индексы есть у справочников, документов и регистров - позволит тебе более грамотно построить архитектуру и грамотнее писать запросы. знание этого требуется при сдаче эксперта.

(131) Эксперта по чем?

(131), я и не спорю. Я знаю как строить запросы в соответствии с расположением измерений, знаю почему отборы на верт. таблицы так или иначе накладываться, но знаю я это по принципу тут делаем, так, тут так а тут можно и в книжке подглядеть. Вопрос про индексы был вопросом "например". Другая компания может спросить что то другое - например рассказать ей принципы работы веб сервисов так как у них на них все завязано и они постоянно с ними работая знают их вдоль и поперек. А я их один раз в жизни только и видел когда мет. литературу читал. Но я знаю что для того что бы в них разобратся мне потребуется максимум неделя - благо голова варит и литературы полно.

(132) эксперт по платформе

+(131) То есть вопрос больше о том требуются ли энциклопедические знания или умение адекватно мыслить, обшатся с самыми жукорукими пользователями и решать в срок поставленные задачи?

(134) по технологическим вопросам

(127) Достаточно последнего

(137) хату дадите?)

(138) Снять в Москве не проблема, были бы деньги

(129) Речь про среднюю скорость, которая как известно у разных программистов может отличаться на порядок. У ведущего она должна отличаться на порядок в большую сторону )

Потогонка в действии. Неудивительно что давно ищите. Какое среднее время работы программиста в Вашей компании?

Озвучьте тогда ваши критерии скорости...
А то многие может даже на студента-падавана не подойдут, а раскатали губу на ведущего

(141) Среднее более 3-х лет.
(142) Критерий это время выполнения коротких тестовых заданий (пара запросов в консоли)

И опять-таки скорость чего?
Один печатает 400 знаков в минуту, другой 100.
Один долго думает перед решением задачи, опрашивает пользователей, создаёт в голове или даже на бумажке архитектуру будущей подсистемы/задачи, анализирует риски, делает удобные для пользователя формы. У него уходит несколько дней.
Второй бросается сразу на решение, в итоге готовое решение появляется через несколько часов. При попытке внедрения пользователи плюются, через 2 месяца обнаруживается неточность/ошибка в алгоритмах, в результате бухгалтерия должна заново забить все данные за 2 месяца заново.

Внимание, вопрос!

Кто из этих людей быстрее выполнил задачу?

Естественно это крайности, и иногда они даже пересекаются, но тем не менее...

(144) Вы же понимаете, что собеседование проводит не робот по алгоритму с секундомером? Не надо пробовать это алгоритмизировать, большая часть остается за кадром и определяется из ощущений собеседующего

Понятно...
На сколько понравился столько и предложили :)

(147) да. в этом случае программист себя продает, а компания покупает. нужно не просто быть хорошим, нужно показать это другим

именно поэтому я регулярно ходил на собеседования (сейчас нет возможности). учишься правильно себя вести, узнаешь какие сейчас требования и предложения на рынке, понимаешь на что ты можешь рассчитывать и в какие сроки, если придется сменить работу.

(148) Не много не так. Компания себя продает, а программист 1С УППшник выбирает. Если компания не удовлетворяет требованиям то посылается на. Поэтому компания должна всячески показать себя, а иначе проиграет конкурентную борьбу.

(150) ага, каждый думает как считает нужным :)

(150) (148) Вы оба правы :) Это всегда двусторонний процесс.

в данном случае - кто платит деньги, тот и считается продавцом. то, что адинеснег с завышенным ЧСВ пытается диктовать свои условия, сути не меняет )))

блин, покупателем

Поправили описание, требования снижены, налетай )

Уже необязательно знать УПП и РАУЗ ?

(0) вид производство есть?!довальщина скорей сего

- опытный программист 1С
- программист с аналитическими способностями, умеющий работать в команде

От 95000 до 130000 руб.


жестко требования снижены ))))))))))))

Да, ищем ведущего, но РАУЗ и УПП уже как желательное, но необязательно требование.

значит совсем туго с кандидатами в московии...

Не все хотят работать в зоопарке, как вариант.

http://job.mista.ru/users.php?id=69393 ну что себе своим "Эксмо" и УПП цену набивать. Я сейчас выясни, что "Эксмо" программист нужен на ПУБ

Я вообще в шоке почему вакуха еще открыта!?  В этой компании долго не церемонятся, делают предложение в день собеседования! На форуме половина ноет типа Работодателе неадекваты, по месяцам кого то выискивают, а до этой уважаемой компании доехать так ни кто и не смог?! (159)Маша резюме шлют? Доехал хоть один с мисты?

(150) ))) Фотка есть, ветка взлетела, чего не хватает-та?

(163) ничесе,как нагибают эксплумтаторов

(165) три раза прочитал так и не понял что вы хотели сказать и дело даже не в вашей дикции.... ;-) Поясните!

Хорошая вакансия, идите работайте, хорош мистоболить)

Поймал себя на мысли, что даже с учетом того, что предполагаемая зарплата на данном месте вполне приемлема, а должностные обязанности очень интересны, не хочется ехать в столицу с ее пробками и суетой. Все-таки свой дом недалеко от реки лучше любых плюшек) и лучше этого может быть только именно такая интересная работа, но не выходя из этого самого дома). Ждем, когда работодатели созреют )

(163) Если предлагают сотрудничество в день собеседования, а ищут несколько раз в год, значит среднее время работы программиста исчисляется месяцами.

http://rabota.yandex.ru/salary.xml?text=программист%201С

(163)
(167)
у 95% мисты нет достаточных компетенций для работы на большем проекте УПП в производственной компании, для остальных 5% это вакансия рядовая

(0)гражданина Казахстана берете?

(171) друх, там требований нет почти, с бухни или УТ возьмут и через полгода будет вам УППупырь)

(173) Через три года. И Сразу уйдет дальше.

(172) Присылайте резюме и приходите беседовать.

(174) Чтобы считаться нормальным специалистом нужно именно 3 года отработать?
В добавок, вот у меня особенность: ничего не запоминаю, мозг просто избавляется от всего не используемого) Не быть мне крутым 1сником?

(175) т.е. прописка, гражданство не имеет значение?

(177) Верно

(177) гражданам КЗ даже разрешение на работу в РФ не надо, знакомые в Москве без проблем работают, только раз в 3 месяца покидают пределы РФ.

(179) У меня знакомый узбек так ездил раз в три месяца до границы и обратно

(180) узбекам разрешение на работу надо, если официально устраиваться.

(127) +1

ТОже встречался с такими непонятным тестированием по "узким" местам которые практический нигде не встречаются... Смысла таких тестов не понял...

вот так и будут искать месяцами человека который отработает на 130 а тои на все 150 и более а работать согласится за 95 желательно минус налоги ещё

(183) Приходите на 130 net

(183) Главное чтобы соответствующий уровень был