Здравствуйте. Такая ситуация: в июне сотрудник работал по сменному графику сутки через трое. В итоге получилось 192 часа. В его графике стоят галочки суммированного учета рабочего времени и расчет нормы по другому графику (пятидневка, 40 часовая неделя). Показатель для расчета зарплаты - тарифная ставка месячная, формула расчета: тарифная ставка месячная/норма времени в часах*фактически отработанное время в часах.
Учётный период суммированного времени в организации принят месяц.
Возник вопрос: как правильно рассчитать сверхурочные? К примеру, тарифная ставка месячная  = 5000 р, тогда начисление ЗП считает как 5000/151*192 = 6357 р, т.е. по этой формуле программа уже взяла переработку в расчет? Тогда если расчетчик введет "оплату сверхурочных", то переработка оплатится уже в тройном размере?

Заранее спасибо

Или расчетчик что-то делает не так? Может, не тот показатель выбран?

ага, но надо еще доплату за сверхурочные ввести как минимум.

оплату сверхурочных не надо вводить.

(3) Почему не надо?

(4) обойдется