Здравствуйте,
Постановка задачи:
В организации работает беременная женщина, у которой должность с вредными условиями труда. На время беременности ее необходимо перевести на другую (не вредную) должность, но при этом у нее должны сохраниться все начисления (в т. ч. надбавка за вредность).
Мне необходимо настроить вид расчета "легкий труд", по которому этому сотруднику будет произведена оплата на период перевода.
Как настроить это начисление?
Я полагаю, что вид времени должен быть "Начисление за полностью отработанное время" и этот вид расчета должен входить в базу для оплаты отпускных, но не смог пока найти официальное подтверждение моей теории.

Способ расчета "По среднему заработку"

но при этом у нее должны сохраниться все начисления - вот зачем вы сами себя путаете?
у неё сохраняется СРЕДНИЙ заработок, наверное

погуглите как настроить доплату до среднего в ЗУП

А как быть с настройкой "Виды времени"?
Включать ли Легкий труд в расчет отпускных, командировок и пр.?

Гуглование мне не помогло однозначно определиться.
Вот почти тот же вопрос, но четкого понимания эта дискусия мне не дала. http://www.buh.ru/forum/thread.jsp?id=686729

v8: Помогите с написанием формулы для "Доплаты по среднему"