С утра между кадровиками и бухгалтерами начались маневры, почти военные. Смешно за этим всем наблюдать, но третейским судьей быть неохота, уже отнекиваемся как можно. Все сыр-бор как обычно бабские склоки ГБ с начальником кадров че-то не поделили…
Спорят кто должен составлять док. Начисление отпуска сотрудникам организации. Кадры доказывают что они должны сделать только док отпуска организаций и все, хотя до сегодняшнего дня создавали начисления с помощью обработки «анализ неявок» из того же дока на основании (к слову.. нажать 3 кнопки). В итоге и тот и другой отдел нормально не работает…звонят по сто раз, ищут книги по УПП.
Сам считаю, что должны составлять кадры так как им проще, заводя док, проведя, на основании его сразу же создать начисления, а бухам придется на кого там завели начисления а на кого нет…
Но кадры хотят видеть, как прописано в книге этот вопрос….а там никак по-моему не прописан этот  момент. Просто идет последовательность введение доков.
Кто всё-таки должен заполнять доки? Как разрулить это "политический" вопрос?))

я думаю - если вставать между ними, то с флажком в руке, махать им и говорить "Fight!!!"

а ваще - какое дело кадрам, как и когда начисляется зп?

(0) Посмотри в типовые роли. Все понятно. Кадры делают приказ, бухи - начисление отпуска.

(0) Политические вопросы должны решать политики. Решай, встанешь на чью-то сторону или сохранишь нейтралитет.
В первом случае у тебя будет один враг, во втором - сразу два )

РАсчет - дело расчетчика, а не кадровика.

(5) смотри, док. отпуска орг. должны заполнять кадры -  тут по-моему без вариантов. начисление делает бух по зп. тут штука такая получается -  если кадровик слелал док отпуска и провел, а их может быть много, то каким образом бух будет быстро находить те доки, которые с начислениями, а какие без? придется сравнивать два списка. Куда проще буху при вводе отпуска сделать тутже обработкой и начисление.

(6) Начисление отпуска должен делать бух, по моему. Хоть обработкой, хоть руками. Там ведь еще и НДФЛ есть. Или  у вас за цифры начисленные отвечают кадры? И НДФЛ тоже кадры сдают?

(6) в анализе неявок, всё это видно, что ты гонишь...

(7) полностью солидарен
Автор, вот сделает кадровик расчетный док, а там сумма неправильная.Расчетчик еще может это отследить, а кадровик никак.Поэтому расчетные доки должен делать расчетчик.Кадрам можно доверить только расчет тех доков, где суммы нулевые.Например отпуск без оплаты.

(0) за правильность начисления отвечает расчетчик, а не отдел кадров. Кадровики правы

убедили, 1:0 впереди кадры...думаю этим не закончится...)

(11) Используй типовые роли ). Кадровики повесятся.
Потому как, чтобы к расчету зп в кадровые доки были заведены 100% корректно - не бывает. У нас расчетчик регулярно правит на ходу.
А с типовыми ролями хренушки поправишь. Будет терзать расчетчиков

У нас это делает расчётный отдел, а не кадровый.

(0) Это вечная проблемная тема.
Я всегда документ делил пополам по функционалу.
Кадровики заводят а расчетчицы рассчитывают.
При чем у них права доступа и видимость реквизитов разграничена

Даже если смотреть с точки зрения бизнес-процесса - кадры считают дни отпуска и делают приказ, расчетчики расчитывают дегьги на основании приказа.

(11) а у вас полностью электронный документооборот? В бюджете, например, без подписанного печатного приказа расчетчик даже не шелохнется в сторону расчета. Но и вопросов не возникает – пропустили или нет