Доброго времени суток.
Поясните, пожалуйста. При заведении и начислении сдельной зарплаты по БУ в УПП затраты на оплату труда распределяем на себестоимость продукции. Необходимо также чтобы сдельная зарплата учитывалась и в себестоимости по УУ. Неужели для этого необходимо вести управленческий учет зарплаты, дважды принимать сотрудников (в организацию и компанию), делать начисления и пр. в двойном экземпляре?

а кому щас легко... можете сами деньги пихать - корректировками или там прочими затратами...

а все мечтают что типа: где-то ведем УУ отдельно, где-то из регл. подтянется. А вот фикус - параллельно и никаких гвоздей.

Сдельная заработная плата отражается по уу документами ОПзС и Сдельный наряд и нормально распределяется на себестоимость продукции.
Интересно с остальной зарплатой. Документ "Отражение зарплаты в управленческом учете" транслирует все регламентированные начисления зарплаты в управленческий учет. Получается, что нет необходимости вести полный расчет зарплаты в управленческом учете. Если я всё правильно понимаю..

в общем случае не обязательно в УУ вести расчет ЗП, достаточно правильно настроить трансляцию.

(4)Вот разбираюсь с настройкой. Может вы подскажете. Для каждого сотрудника документом "Учет заработка сотрудников" назначен способ отражения в упр учете, чтобы статьи затрат заполнялись автоматически при отражении зп в управленческом учете. Для планирования и учета затрат в настройках выбран метод начислений с выделением страховых взносов. Страховые взносы выделяются и относятся на ту же статью затрат, что и начисления, а надо бы, чтобы на свою собственную, например "Страховые взносы". Где можно настроить значения статей затрат по умолчанию для страховых взносов?
Нашла регистр сведений "Соответствие статей затрат отражения зарплат в бухучете", вроде похоже, но видимо работает только для БУ.