1С на данный момент есть практически везде, и спрос на специалистов есть всегда, причем любого уровня квалификации и оплаты.
Многие перешагнув планку "отстатыщ" успокаиваются и сидят на попе ровно, обновляя конфу и привинчивая свистелки для пользователей.
Кому-то интересна проектная деятельность, и закончив одно внедрение, человек с головой окунается в другое.
А вот что делать, если хочется пойти выше в ИТ области(директора франчей и проектных офисов не считаются)?
Есть на форуме люди, которые оставили 1С и стали ИТ директорами, CIO/CTO?
Что изучать - ITIL/ITSM или читать книжки по администрированию сетей?
Какой опыт будет востребован -системного администрирования или управления проектами 1С?
Или реально никак не уйти и надо идти читать книги по бух. учету и мсфо?)

Что такое ТЖ1С?

ТЖ - тупая ж.па ?

ТехноЖаба?

(1) "трудящийся,Жадный 1Сник"
(2) тоже неплохо.)
(3) не, гипно была бы лучше.)

(0) Если ты и правда считаешь, что директор ИТ должен обладать какими-то проф.знаниями-то лучше останься в 1С.

По-моему ТехноЖаба подходит
1. какое-никакое понятие об ИТ есть у 1Снега
2. туповат
3. жадный

Видел одного адинеса начальника отдела торговой фирмы. В админке не рубил совершенно.

+(7) Начальника отдела ИТ само-собой.

(5) я даже общался с такими директорами.:) Просто у нас принято, что мальчик с дипломом мба и вышкой в около ит сфере - лучший кандидат, особенно если папа коммерческий директор этой же компании.)

(6) ну два последних качества неоспоримо дают нехилые плюсы при оценке на должность ИТ директора, а вот с первым у большинства не все так хорошо.)
К тому же тж1с чаще всего не знает, что такое SLA и с тендерами он дела не имел, а при слове домен впадает в ступор.)

(8) так он изучить пытался предметную область или ему и так хорошо было?

По сабжу:

Можно пойти выше, перестав работать на дядю
Хотя бы в своих глазах :)

И какое нахрен системное администрирование? У тебя опыт какой? По 1С? Или ночью бухты витой пары разматывал?

(12)Опыт естессно по 1С.)
Но везде пишут: опыт администрирования AD,написания политик, администрирования exchange  и т.д. )
И тут же знание архитектуры 1С и опыт внедрения.

(12) Просто схему построить хочу возможных вариантов развития.
То есть для админа - начинает с техподдержки - потом системный администратор, получает сертификаты, нарабатывает опыт, учится работать с поставщиками - начальник отдела ИТ, развивает навыки управленца, изучает методики эффективной организации ит подразделения - дальнейший рост.
1Сник - программист - РП, учит пмбук и прочее - менеджер/руководитель ИТ Проектов - тупик?

(11) У него админ был, он его подпинывал периодически. И все. Нет админство не изучал вообще и не собирался.

(14) У нас вообще в ИТ выше руководителя ИТ-отдела не прыгнуть. Где-то даже статья была на эту тему, то ли на хабре то ли на ит-банде.

+(16) Смысле не в ИТ а в табели о рангах в крупной конторе. Юрист или продажник - скорее всего в топы выйдут. ИТ-начу надо будет постараться оче сильно.

(17) поищу статейку, спасибо.
В предыдущей компании парень работал ведущим конструктором, пришли новые собственники, он удачно с ними подружился, показал осведомленность в ИТ и вуаля - ИТ директор.)

На хедхантере выкладывают вакансии ИТ директоров, и не такие там заоблачные требования во многом.
Тут хотел увидеть, может реально кто-то строил карьеру, и что им помогло в этом, на что делали упор(кроме замахивания стопаря с директором компании)

(18) Нефих там ловить, делай то что хорошо получается.
Смысл наверстывать чей-то многолетний опыт?
Деградировать, распускать сопли на совещаниях, быть позорищем?

(19) почему деградировать? Наоборот учиться, осваивать что-то новое.) Как раз чтобы не быть позорищем и надо учиться и набираться опыта.)

(20) Во франч начальником иди =) Наначальствуешься по самое небалуй =)