http://newsru.com/russia/29jul2013/vacation.html

Считаю что это прекрасная инициатива:

"Депутат Госдумы от фракции ЛДПР и кандидат в мэры Москвы Михаил Дегтярев внес в Госдуму законопроект, по которому женщины смогут получить отгулы в критические дни. Свою инициативу он объяснил тем, что в этот период большинство сотрудниц испытывают психологический и физиологический дискомфорт."


"Согласно законопроекту Дегтярева, женщины могут получить в "критические дни ежемесячный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью два календарных дня". При этом работодатель должен будет оплачивать такие отпуска. "Чтобы получить отгул, дамам необходимо самостоятельно определить даты двух календарных дней в течение одного календарного месяца, когда работодатель должен отпускать их с работы", - подчеркнул Дегтярев.

Депутат озвучил, во сколько работодателям обойдутся ежемесячные отгулы, сумма составляет около 28 миллиардов рублей. Дегтярев предложил компенсировать это за счет отказа от велосипедных дорожек в загрязненных районах Москвы. Откуда брать деньги регионам, парламентарий не уточнил, как и не уточнил то, каким образом была выведена эта сумма, отмечает портал "Большой город"."


Интересно, а лицам мужского пола за что можно давать дополнительные дни отпуска оплачиваемого?

А вопрос номер два - а накопить эти критические отпуска дама может? ну чтобы месяц сдерживать гнев и боль и потом раз и сразу на 12*2 пойти отдохнуть.. ?

Да-да, а мужчинам в два раза больше дней оплачиваемого отпуска, в качестве моральной компенсации!!!

Такой же бред как отгулы в религиозные праздники.

(0) а я поддержу :) Реально часто трудоспособность нулевая.

>>Считаю что это прекрасная инициатива:

Так они тогда весь ЭТОТ день дома будут... Это же писец мужьям...

(3) ага. еще другим мешают.

(4) Тем которые сидят дома в рабочий день?

(0) а дискриминацию по гендерному принципу при приеме на работу при этом разрешить? а то женщин становится нанимать менее выгодно

Думаю нужно шопинг и спа процедуры в такие дни женщинам оплачивать из бюджета.

(6) Я 70% рабочего времени провожу дома. Я дома работаю.

(8) а начислять на предприятии где женщина работает.. выделять определенную сумму рассчитаную по хитрой формуле с учетом стажа, больничных и прочих накопительных отпускных..

1Сники озолотятся..

На самом деле задрали уже с бабаправием. Когда мужчинам-то права начнут давать, а не исключительно бабам?
Простой пример. Таможня или понтовка. Если мужчина не служил, куй ему, а если это баба, которая даже не собиралась нигде служить, то без проблем.
Просто достали уже!

Мужчинам доп отпуск во время проведения чемпионата мира по хоккею, футболу, керлингу  и формулы 1С

а вообще в стране других проблем кроме ПМС нет. депутатам имхо делать нечего.

(13) Это так Дегтярев собрался "выключать" бабодепутатов из процесса голосования.

Мне интересно - какой инициативой ответит Навальный?

Дягтерев то раз - и весь бапский электорат себе отхапал.. а что предложит Навальный чтобы выбиться в меры Москвы ?

(15)
> какой инициативой ответит Навальный?

http://www.youtube.com/watch?feature=player_detailpage&v=iS-wYoWwYAY

(0) да-да, а в рамках справедливой среднегодовой оплаты законодательно закрепим оклады мужчинам больше женщин

ништяк, все мужики будут знать когда у начальницы красный день календаря

Фиг кто из работодателе его будет давать.

(18)а ведь верно..  можно тогда высчитать тогда дни овуляции..

А если женщина-руководитель в такие дни отказалась от отгула, то можно официально игнорировать ее распоряжения?

Отличный закон, все будут знать когда у кого безопасные дни для секаса )))

(22)

>  все будут знать когда у кого безопасные дни для секаса

законные отгулы будут брать не в эти дни, а когда надо отдохнуть или решить бытовые проблемы

А как проверить и кто будет проверять: критические дни или просто тетка в загул уйти хочет? :))))))))))

(0) Надо просто мужа синхронно загружать работой в эти дни круглосуточно. Что бы домой не появлялся))

+(24) А как же бабушка с климаксом? дискриминация по возрасту детектед

думаю надо долбо3бов из думы убирать

отобрать дни из зимних отгулов и

за счет отпуска если только. Может у меня тоже спермотоксикоз когда у жены месячные

(27) надо дождаться закона о компенсации из бюджета затрат на средства гигиены

Предлагаю вообще не работать!

Пусть оформляют лист нетрудоспособности. Расчет суммы по правилам больничного, но оплата полностью за счет ФСС. Тогда пофигу.

Какого фуя работодатель должен это оплачивать? А отгулы сотрудница и так может брать.

Пусть идут грызть друг друга на работе.

ЛДПР - диагноз.

взбесившийся принтер.

В Газпроме такой день есть. Правда всего один в месяц и никто не проверяет как там на самом деле

2  дня в месяц = 24 дня в год (рабочих(!), это больше чем обычный отпуск и большей части труженников) - отличный задел чтобы не брать женщин на работу

(0) замечательно! просто замечательно!
только, как будем определять? у кого-то цикл 21 день, а у кого-то - 28! а у кого-то нарушения цикла! а у кого-то - менопауза!

как всегда все продумано )))

Давно пора. Девственники голосуют за второй пункт

налицо дискриминация по половому признаку... ;-0

мне тогда после 2-3 месяцев работы надо давать оплачиваемые отпуска для восстановления...

собственно...
не так уж и много у нас работ где снижение самочувствия в критические дни существенно для выполняемых работ

(40)почему? тогда когда у мужиков похмелье тоже надо давать отгул

(0) а если у женщины дважды в месяц такие больные дни ? тогда как?

и почему ветка не в юморе?

(45) 1Сники уже вид расчета добавляют.. какой юмор то ?

(0) после принятия такого закона работодатели женщин на работу вообще брать перестанут.

(45) потому что ТС мужик и походу неженатый.

Надо их отпускать их насильно  за свой счет , это будет справедливо

да ну нафиг что за цирк
не можешь работать - не работай, я за других платить не хочу.

С таким законом.. бабы работодателям будут не нужны вобще.

С момента появления Госдумы они только и занимаются, что увеличивают количество выходных дней в году. РФ превратилась в страну вечных каникул.

Не будут выносить мозг окружающим.

АФАЙК & АФАЙР, читал: в одной фирме при приёме на работу женщину почему-то, к её удивлению, попросили вписать даты её критических дней. Потом разъяснили: в женском коллективе у всех выравнивается цикл таких дней, одновременно то есть становится.
Это я к чему: регулярно и невозбранно вымирать-то станут фирмы в части персонала женского пола на 2-4 дня в месяц. Будут, небось, на корпоративных сайтиках да в Твиттере писать свои расписания не-работы.   :))

ОДнозначно

Вот школьники-то обрадуются. У нас же большинство учителей - женщины

я куею, дорогая редакция! Даешь мужикам выходной в понедельник, т.к. похмелье!

Что, женщины так и будут принародно, при мужчинах брать эти отгулы?

Давно пора. В дни пмс некоторые из них только атмосферу накаляют.

Да похер хороший или плохой закон, просто работодатели подсознательно станут брать меньше женщин сотрудниц.

+ и депутуткам в период менструации запретить даже входить в госдуру, а с наступлением климакса баб вообще лишать права голоса.

А по моему после прекращения детородного возраста вошпе этот процесс заканчивается. А если женьщина на пенсии и работает?Они симулировать будут, если по закону положено. Ветку в юмор.

а мужикам надо давать 1-2 раза в месяц весь понедельник "на опохмел".... т.к. с бодуна всё равно производительность нулевая

(11) Если мужчина не служил - значит, у него болячки. По физическим показателям не подходит. А женщин отправляют на медкомиссию, которая и решает - подходит по здоровью или нет.

Жирик вообще обещал отыметь всех одиноких :)
Им верить нельзя..обычный предвыборный пиар

Точно, а то потом Мизулина всех засудит. А там пару недель погуляла - страна спокойно вздохнула

ну кроме пмс  в думе обсуждать нечего , как обычно

(65) Ну так и отправь, чтобы узнали. Например, зрение -7, неужели не подходит для работы в очках в той же таможне?