Имя: Пароль:
JOB
Работа
какие нестандартные вопросы задают кандидаты на собеседовании?
,
0 vde69
 
модератор
01.08.13
09:50
если исключить обычные про ЗП, столовую, парковку, график работы, дрес код. Кто еще какие встречал нестандартные?

для затравки встречал такие

1. А у Вас гимн компании есть?
2. На каком языке разговаривают в офисе?
3. В отделе Геев нет?
131 1Сергей
 
01.08.13
10:59
(118) +1
Не надо недооценивать эйчаров только потому, что они плохо разбираются в вашей специфике. Советское "Кадры решают всё" не с потолка взято. От них много чего зависит, хороший эйчар - залог процветания предприятия
132 Shurjk2
 
01.08.13
10:59
(128) Ну не был ты в серьезных конторах. Зачем же тогда так безапеляционно заявлять что то.
133 1Сергей
 
01.08.13
11:00
134 mzelensky
 
01.08.13
11:00
(129) ты кадровик?
135 ice777
 
01.08.13
11:01
(131) Вот пусть эйчар, а попросту - кадровик, и не лезет за пределы своей компетенции. Решает профильный спец, а не в большинстве своем глупая тетка.
136 Ranger_83
 
01.08.13
11:02
(135)ты отличаешь кадровика от рекрутера?
137 Shurjk2
 
01.08.13
11:02
(134) Нет.
138 mzelensky
 
01.08.13
11:02
(132) Отделение Гаспрома не считается? Головная контора Тандера тоже не в счет?

Нигде не видел ,чтобы кадровик принимал подобные решения. Максиму транслировал решения вышестоящих руководителей.
139 Сержант 1С
 
01.08.13
11:03
(136) в ларьке это как правило одно и то же, еще и гендир )
140 Pahomich
 
01.08.13
11:03
(135) Для пользы дела кадровичке иногда не грех и дурочкой прикинуться. Она отвечает за тебя после согласования.
141 mzelensky
 
01.08.13
11:03
(136) в связи с (136).

ты РЕКРУТ?
142 Shurjk2
 
01.08.13
11:03
(135) А он и не лезет. По профилю он ведь вас не тестирует, кстати как сказал мне однажды один директор франча и был кстати прав, проф навыки не самое главное кодить можно и обезьяну научить а вот психотипы многое решают.
143 1Сергей
 
01.08.13
11:03
(135) Её задача подобрать добросовестный, трудолюбивый персонал. Твоя задача - как бы получить больше напрягаясь меньше.

От того и непонимание у вас
144 mzelensky
 
01.08.13
11:03
(141) -> (137)
145 Shurjk2
 
01.08.13
11:04
(138)Что такое Гаспром я не знаю, но в Газпроме вы точно безе одобрения кадровика даже уборщицей не устроитесь.
146 ice777
 
01.08.13
11:04
(132) я был госслужащим даже. Настоящим, а не работавшим в госконторе клерком. так что мимо.
147 Ranger_83
 
01.08.13
11:05
(141) имею представление о них
148 Shurjk2
 
01.08.13
11:05
(146) В гос службах щас тоже много бардака.
149 mzelensky
 
01.08.13
11:05
(142) "кодить можно и обезьяну научить" - походу этим франы и занимаются. Подбирают персонал по психотипу и начинают дрессуру по кодингу.
150 Сержант 1С
 
01.08.13
11:05
(146) так в госконторах до сих пор совок, там одни "кадровички"..
151 Shurjk2
 
01.08.13
11:05
(149) А ты думаешь твои умения и знания очень уникальны?
152 Pahomich
 
01.08.13
11:05
(146) Дворником? Остальные все клерки
153 ice777
 
01.08.13
11:05
(142) лезет. Когда предлагает заполнить анкету на 5 листах и про родственников до пятого колена.
154 mzelensky
 
01.08.13
11:06
(145) Угу. Мы с кадровичкой прияно обсудили предпочтения в мототехнике :)
155 Shurjk2
 
01.08.13
11:07
(153) Это требования компании если ты даже на этапе собеседования отказываешься проявлять лояльность - что будет потом.
156 ice777
 
01.08.13
11:07
(152) Почему то я уверен, что ты не отличаешь гос службу и работу в гос конторе. Хотя бы по правовому положению.
157 mzelensky
 
01.08.13
11:07
(151) нет. А твои?
158 ice777
 
01.08.13
11:07
(155) В торговых и производственных компаниях такая анкета ни к чему.
159 Pahomich
 
01.08.13
11:08
(155) Настоящий спец должен уметь отбояриться от непрофильной бесполезной работы
160 Shurjk2
 
01.08.13
11:09
(157) В некотором роде да, но реально понимаю что ничего такого сверхъестественного нет, и реально требуемых знаний достичь за короткий период.
161 ice777
 
01.08.13
11:09
В конце концов, привлекался-не привлекался, не липовый ли диплом и т.п. можно узнать запросами в соответствующие службы до приказа о приеме.
162 Shurjk2
 
01.08.13
11:09
(161) Привлекался или нет это просто галочка в анкете. А про липовость диплома не разу такого вопроса нигде не видел.
163 Pahomich
 
01.08.13
11:10
(156) Госслужащие работают в госконторах в соответствии с утвержденными правами и обязанностями и заключенным контрактом.
164 ice777
 
01.08.13
11:10
(162) а его и не будет.
165 Agent00x
 
01.08.13
11:10
Не считаю себя сильным спецом. Но при первом звонке уточняю - можно ли встретиться сразу и с кадровиком и с руководителем? Нужно ли заполнять анкеты? Если встретиться одновременно нельзя и надо заполнять анкеты - отказываюсь. Причина? Элементарно. За свою жизнь ни разу не устроился по схеме: сначала кадровик, потом руководитель. Всегда устраивался после встреч сразу с руководителем. А если вероятность в первом случае равна нулю, нахрен ходить на собеседование?
ЗЫ. Анкеты заполняются после приема на работу. А вот психтесты или профтесты это пожалуйста.
166 mzelensky
 
01.08.13
11:10
(160) незаменимых людей нет в принципе.
167 dmpl
 
01.08.13
11:11
(135) Профильный спец определяет лишь 1 бит из всей информации. А в ней не один бит. И чтобы тебя приняли - все должны быть единичками. Хоть один 0 - все, гудбай.
168 ice777
 
01.08.13
11:11
(163) Садись- два.
Погуглил бы, что ли.

я знал.
169 Shurjk2
 
01.08.13
11:12
(165) Вообще то нормально узнать с кем будешь встречаться и какой план собеседования будет - как без этого туда ехать, даже и не представляю. Я когда последний раз работу искал по три собеседования в день было, реально успеть только на 2 поэтому это даже не каприз, а необходимость.
170 Pahomich
 
01.08.13
11:13
(168) Ты судья, чтоб сажать? Я работал и там и там и гуглить некорректные вопросы глупо
171 Starhan
 
01.08.13
11:13
(165) такая же байда но я всего 3 раза менял место работы (будучи 1сником). Имхо мало случаев для полноценного вывода.
172 Shurjk2
 
01.08.13
11:13
(168) Чем отличается хороший экзаменатор от плохого. Хорший когда ставит неуд объясняет почему он его поставил. Плохой ничего не объясняет.
173 ice777
 
01.08.13
11:15
(170) Ты в госконторе работал. Всего-навсего.
174 Pahomich
 
01.08.13
11:16
(173) В какой и кем?
175 Песец
 
01.08.13
11:16
(60) Потому что крышки для люков круглые.
176 ice777
 
01.08.13
11:17
(172) учить кого либо я давно бросил.
даже молодых коллег- если сам не хочет/не может разобраться-рано или поздно сойдет с дистанции, да еще в самый неподходящий момент.
177 Agent00x
 
01.08.13
11:17
(169) Когда финансистом работал, то почти везде так - сначала кадровик, а руководитель в другой день (если твое резюме понравилось). Финансистов до хера, не устраивает - найдет 10 других кандидатов. С прогами намного легче - их дефицит. Многие соглашаются сразу на двойную встречу.
178 Shurjk2
 
01.08.13
11:18
(177) Хорошего финансиста гораздо труднее найти.
179 Shurjk2
 
01.08.13
11:18
(176) Незаметно.
180 ice777
 
01.08.13
11:18
(177) Двойная встреча приемлима.
181 Pahomich
 
01.08.13
11:19
(176) Ну если, как в карточке, тебе 103 года, то ты чуть постарше меня, правда очень не на много
182 ДенисЧ
 
01.08.13
11:20
Вообще-то задача кадровика - установить начальную приемлемость кандидата. Как тут верно заметили, если он придёт на работу с пулемётом, то вряд ли пройдёт начальный фильтр. А о профпригодности - разумеется со специалистом/начальником
183 Shurjk2
 
01.08.13
11:22
Кстати разделение собеседования в два этапа лично мне как специалисту от работодателя удобно ибо я даю небольшой тест который со 100% вероятностью определяет есть ли смысл общаться на проф темы.
184 Agent00x
 
01.08.13
11:23
(178) Миф. Там все давно устаканено. Ничего нового нет. Если ты имел в виду снижение налогов, то такие конторы долго не живут без крыши.
185 Pahomich
 
01.08.13
11:24
У меня знакомая устраивалась рядовым бухом в дочку Газпрома, причем по протекции и гл.бух была согласна. Возбух кадровик - у нее диплом вуза с липовой лицензией, таких в начале 90-х было много, платных. Не взяли! Она плюнула  пошла чится заочно в нормальный вуз.
186 Shurjk2
 
01.08.13
11:25
(184) При чем здесь финансист и налоги.
187 Agent00x
 
01.08.13
11:26
(186) Тогда скажи чем хороший финансист отличается от плохого?
188 Pahomich
 
01.08.13
11:28
(187) Соотношением дебетовой и кредитовой задолженности
189 Shurjk2
 
01.08.13
11:29
(187) Хотя пониманиями приниципов упр учета, бюджетирования и т.д.
190 andrewalexk
 
01.08.13
11:30
(0) :) и не было "нет ли у вас сотрудника Осипова.С"?!
191 Agent00x
 
01.08.13
11:33
(190) Поржал.
(189) Принципы одинаковы - нужна инфа для принятия управленческих решений. А детализация - там мозгов много не надо, любой отчет/бюджет можно сварганить. Самое сложное, чтобы информация была достоверной и везде совпадала.
192 Shurjk2
 
01.08.13
11:34
(191) Вы просто не понимает всей сути проблемы.
193 Agent00x
 
01.08.13
11:38
(192) Мне вас жаль - вы не понимаете всей сути проблемы.
194 mzelensky
 
01.08.13
12:04
(183) поделись
195 Shurjk2
 
01.08.13
12:06
(193) Нет не жаль, где то даже проще с поверхностными знаниями.
196 Vovan1975
 
01.08.13
13:05
(190) это кстати хороший вопрос, дельный.
197 vde69
 
модератор
01.08.13
16:07
(190) можно расширить так: "Бывал у Вас Осипов С."
198 be-may
 
модератор
01.08.13
16:56
(197) мне однажды письмо от него пришло. рабочее )
и пару раз видела его комменты в коде.
199 Guk
 
01.08.13
17:04
(198) в смысле, рабочее? он же вроде пикапером работает?...
200 ДенисЧ
 
01.08.13
17:05
200
201 ДенисЧ
 
01.08.13
17:05
(199) НЕ пали контору....
202 Господин ПЖ
 
01.08.13
17:06
Вы убегаете, у вас в руках лук и одна стрела
Вас преследует Осипов С и Гей...
203 Deal with it
 
01.08.13
17:57
(10)я вот четко помню насчет Чебурашки, что Гена обращался к нему в мужском роде,а  не в среднем. Это я запомнил четко)
204 КонецЦикла
 
01.08.13
18:06
(131) Переоценивать тоже не стоит. Кадровик не может обладать компетенциями по 150 профессиям. В крупных конторах собеседуют руководитель отдела обычно + кадровик. Иногда вместе.
205 Господин ПЖ
 
01.08.13
18:22
>Кадровик не может обладать компетенциями по 150 профессиям

ему и не надо...

у них есть одна методичка на всех...

почему уходите и кем будете через 5 лет?
206 aMz
 
02.08.13
05:12
помню на каком то собеседовании задавали вопрос про золото, если вспомню суть такова: у вас есть плитка золота на ней обозначены разрезами 6 кусков - но не отрезаны. Ты можешь отрезать этот кусок 2 раза, и в любом количестве. Есть Рабочий ему нужно отдавать по куску золота в день за работу. Как вы распределите золото. Платить надо 6 дней.
207 tplink741nd
 
02.08.13
08:53
(0) Опишите идеального кандидата на данную позицию - ответ мне дали - Кентавр :) бггг
208 EuVod
 
02.08.13
10:19
А кто такой Осипов С
ааа. погуглил. а я думал он Евгений из моего города.
блин. конспираторы.
209 andrewalexk
 
02.08.13
10:53
(208) :) эх где мои 17 лет...
210 andrewalexk
 
02.08.13
10:53
(202) :))...и 3 уровня сложности: мы женщина, мужчина или котенок
211 ДенисЧ
 
02.08.13
10:57
(209) Похоже, в будущем :-))
212 andrewalexk
 
02.08.13
11:01
(211) :) назад в будущее-2013?
213 ДенисЧ
 
02.08.13
11:02
(212) Вперёд в прошлое!
214 andrewalexk
 
02.08.13
11:05
(213) :) не зарекайся от тюрьмы чумы сумы и страшной участи мумы?
215 ДенисЧ
 
02.08.13
11:06
(214) Их ферштее дих нихт...
216 andrewalexk
 
02.08.13
11:06
:) рашен мазефака ду ю спик ит?!
217 z01
 
02.08.13
13:02
(0)в отделе женщин нет? )))
218 Nexux
 
02.08.13
13:03
когда был последний секс
219 z01
 
02.08.13
14:24
(218)... у начальника? )))
220 Эмбеддер
 
02.08.13
14:25
(0) есть ли диван, можно ли ночевать на работе?
221 vde69
 
модератор
02.08.13
14:27
(218) :) может так "когда у меня будет секс?" я даже знаю кто из 1с ников такой вопрос задает на каждом собеседовании :)
222 Эмбеддер
 
02.08.13
14:31
(221) потому, что пятница
223 rbcvg
 
02.08.13
15:03
про вопросы не знаю, а вот ответ одного админа порадовал:
ФинДир:"Почему уволились с предыдущего места работы"
Админ:"Да там менеджер два раза подряд заказы пр0еб@L, и я подумал ну его на куй!"
224 z01
 
05.08.13
10:00
(0)геев может и нет а вот п. есть всегда
225 Tumakota
 
08.08.13
09:46
Вот еще не ординарный вопрос. Почему крышки люков делают круглыми, а не квадратными или треугольными ну или любой другой формы?)))
226 Эмбеддер
 
08.08.13
10:25
(225) отдел кадров на собеседование берет своих детей?
227 andrewalexk
 
08.08.13
10:51
(225) :) на ассенизатора тебя штоле тестировали?
228 SVI
 
08.08.13
11:14
(0) не знаю, насколько это нестандартно, руководитель на моей бывшей работе теперь интересуется у кандидатов наличием внебрачных детей :-)))
(86) я еще спрашивала, не подсиживаю ли сотрудника, на должность которого меня берут (т.е. мне обещали после испытательного срока место, с которого увольнялся на пенсию человек и кандидатура, в принципе, уже была "из своих"). Потому что потом в коллективе работать не очень приятно. Хотя многим плевать, деньги не пахнут.
229 Песец
 
08.08.13
11:53
(228) Дочь залетела, а от кого не говорит ?)
230 Tumakota
 
09.08.13
16:59
(227) Да нет простой вопрос на логику:)