|
OFF: Зам. начальника - это начальник? Ø (vde69 13.08.2013 13:52) | ☑ | |||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
0
Balabass
13.08.13
✎
03:17
|
Должен ли я выполнять поручения зам. начальника, в отсутствии непосредственного моего начальника?
Поручения связанны с работой зама и адресованы ему начальником. Зам просто перекладывает свою работу на окружающих. Я его послал, сказал что делать не собираюсь - делай сам. |
||||||||||||||||
109
Fragster
модератор
13.08.13
✎
09:28
|
В отсутствии начальника - начальник. Естественно речь идет про поручения, не противоречащие должностным обязанностям. Ну и выданные в письменной (email) форме с копией самому начальнику.
Начальник |
||||||||||||||||
110
Fragster
модератор
13.08.13
✎
09:28
|
кстати да, добавил совалку
|
||||||||||||||||
111
saasa
13.08.13
✎
09:28
|
(106) без "или" ;)
|
||||||||||||||||
112
йети
13.08.13
✎
09:31
|
+107 обычно сотрудник подчиняется не какому-то персоналию, а должностному лицу. Начальник отдела присутствует всегда в постоянном или временном лице.
p.s. если сотрудник/ца подчиняется только конкретному должностному лицу, то скорее всего между ними имеется связь ... :) |
||||||||||||||||
113
ice777
13.08.13
✎
09:35
|
(0) Если начальник отсутствует, то зам - его ИО по дефолту.
Начальник |
||||||||||||||||
114
ice777
13.08.13
✎
09:37
|
+(113) А вот я своего начальника могу послать далеко с любыми просьбами.
|
||||||||||||||||
115
Chum
13.08.13
✎
09:41
|
.
Начальник |
||||||||||||||||
116
UIV
13.08.13
✎
09:43
|
(106) А загружалки то хватит? :) У большинства таких загружальщиков ее обычно не хватает.
|
||||||||||||||||
117
йети
13.08.13
✎
09:47
|
(114) в условиях перегрева рынка труда 1С-ков вполне возможно, при малейших признаках кризиса самые дерзкие сотрудники сразу становятся шелковыми :)
|
||||||||||||||||
118
Simbad
13.08.13
✎
09:54
|
(114) Жена дочка, судя по возрасту может внучка в начальниках?
|
||||||||||||||||
119
Simbad
13.08.13
✎
09:57
|
Знаете послать , сказать что нибуду делать, это все неправильно, нужно следующее "Есть начальник, есть его решение" с этим надо считаться,можно предложить ему свой путь решения, просто сказать что это нельзя сделать, или нужно то и то, или нужны доп ресурсы доп время, обозначить проблему, сказать что перегружен, но послать на хер нельзя, он же отвечает за всю работы, и когда кто то уже не в команде то это просто звиздец
|
||||||||||||||||
120
Simbad
13.08.13
✎
09:59
|
ему потом дрозда выхватывать
Начальник |
||||||||||||||||
121
Сержант 1С
13.08.13
✎
10:01
|
(116) у нормального рукля задачи расписаны на полгода-год вперед. Ничто не мешает взять квартальный план и втиснуть в месяц. Ессно с ежечасовым контролем. Муторно, но крайне эффективно.
|
||||||||||||||||
122
Рэйв
13.08.13
✎
10:03
|
(121)>> Ессно с ежечасовым контролем
Это утопия:-) |
||||||||||||||||
123
Анцеранана
13.08.13
✎
10:03
|
Не только зам, но и начальник - чел который получает деньги просто так. Поэтому пошли их обоих и сам стань начальником!)
Другой, но не менее интересный вариант |
||||||||||||||||
124
Сержант 1С
13.08.13
✎
10:05
|
(122) для тебя - может быть, а для руководителя это прямая обязанность, мочь и уметь.
|
||||||||||||||||
125
Рэйв
13.08.13
✎
10:05
|
У хорошего начальника как у хорошего админа -он бездельничает, все крутится.
Так что глупо смотреть сильно ли он загружен:-) |
||||||||||||||||
126
UIV
13.08.13
✎
10:06
|
(121) У нормального руководителя таких хотелок не возникнет в принципе. Долболюб же, которы верит, что такими методами можно добиться исполнительской дисциплины сам до начальника вряд ли дорастет, и на руководящих позициях в ИТ не встречается.
|
||||||||||||||||
127
Рэйв
13.08.13
✎
10:06
|
(124)Да фигня. Контроль согласен. Но почасовой - это ерунда. Ежедневный и то так напрягает коллектив, что КПД падает процентов на 30
|
||||||||||||||||
128
Джинн
13.08.13
✎
10:09
|
Без вариантов. А ТС уволят на фиг...
Начальник |
||||||||||||||||
129
Escander
13.08.13
✎
10:10
|
(127) это смотря над кем контроль и какой... если собрались на 5 мин и все полкчили кто пряника, а кто пенделя - вполне намана
|
||||||||||||||||
130
Рэйв
13.08.13
✎
10:11
|
(129)КАЖДЫЙ час? Да ну нафиг:-) а работать когда?
|
||||||||||||||||
131
Escander
13.08.13
✎
10:12
|
структура управления у всех артелей разная... как правило зам нача тебе тоже нач, ну если ты сам не зам.
но что-б точно знать - сходи в ОК, попроси почитать приказы Начальник |
||||||||||||||||
132
Escander
13.08.13
✎
10:12
|
(130) естественно про ежедневные планёрки говорю
|
||||||||||||||||
133
Сержант 1С
13.08.13
✎
10:12
|
(127) От людей зависит. Одному надо только задачи сыпать и успевать раз в день-два принимать отчеты о готовом, а другому в день по три раза пинать мотиватор, ибо уткнется в монитор и зависает. Для каждого свой паяльник.
|
||||||||||||||||
134
Рэйв
13.08.13
✎
10:14
|
(132)Это скорее только для франча будет работать.
На фикси задачи всегда от 2-3 дней и дальше. Чекпйонты имеют смысл только при >месяца. В остальных случаях только замедляют работу |
||||||||||||||||
135
UIV
13.08.13
✎
10:19
|
(134) Оно нигде не работает. Обычно такие мероприятия применяются как предразвальные и очень сильно демотивируют коллектив. Сам такое только раз видел, в ноябре пришел новый начальник, с первого вевраля не сговариваясь свалило трое из 9 сотрудников, к лету потихоньку разбежались еще четверо. В итоге они там ИТ отдел через год заново собирали практически с нуля и уже с другим руководителем. Не будут айтишники работать в таком раскладе если их не купить минимум раза в полтора дороже рынка. А там где такой менеджмент на бабло обычно жмутся.
|
||||||||||||||||
136
Рэйв
13.08.13
✎
10:25
|
(135)Ну я в (127)то же самое говорил.
Но планерки с утра 5-10 минут для уточнения и построения- в принципе не смертельны. Другое дело когла просят каждый день вечером предоставлять отчет и идет раздача слонов под это дело- я бы первый свалил. |
||||||||||||||||
137
Сержант 1С
13.08.13
✎
10:25
|
(135) Каждый второй ИТ-отдел достоин того, чтоб его пересобрали заново. Не вижу в этом ничего плохого. Твоя ситуация смотрится вот так: пришел толковый рукль, начал винтить гайки и заставлять работать, стадо бездельников в своем болоте завыло и поняло, что надо валить в другое болото, здесь пиво в серверной хранить уже не получится.
Рукль разогнал жаб, набрал свежих айтишников и приступил к проектам. |
||||||||||||||||
138
Сержант 1С
13.08.13
✎
10:26
|
+ кроме того, рукля скорее всего и меняли для того, чтоб навел порядок, он и навел
|
||||||||||||||||
139
zlnk
13.08.13
✎
10:27
|
Готовь 3 конверта.
|
||||||||||||||||
140
Джинн
13.08.13
✎
10:29
|
(135) Везде оно работает. И не нужно изображать тут пупов Земли из быдлокодеров, которые по рублю пучок в базарный день. Есть задачи, есть сроки, есть контроль. Не нравится - в сад. Причем замечено - не нравится это в основном бездельникам, которые не могут организовать свой рабочий день и выполнять поставленные задачи. Тому кто работает, не составляет труда отчитаться о работе или озвучить свои планы.
|
||||||||||||||||
141
UIV
13.08.13
✎
10:34
|
(138) К каким проектам? :) Его выгнали через год. На тот момент отдел не был в состоянии даже довнедрить и поддерживать начатое ранее. А тот кто пришел на его место еще года три корячился, прежде чем хоть как то учет поставил.
|
||||||||||||||||
142
Сисой
13.08.13
✎
10:35
|
(0) кг/ам
таких работников надо сразу бить и увольнять |
||||||||||||||||
143
UIV
13.08.13
✎
10:36
|
(140) Теоретик? Много мест знаешь где это действительно так? Я вот ни одного не видел, и ни один из коллег знакомых в таких условиях не работает.
|
||||||||||||||||
144
vde69
модератор
13.08.13
✎
10:36
|
(135) по чему ты решил, что там говноконтора, пока что видно что автор просто ох...л, а если это так, то показательная порка/увольнение укрепит дисциплину.
Вообще-то все тут от 100тр получают и еще хлебало разивают "не хочу, не буду". Как правило такие крикуны как программисты близки к 0, по этому заменить его проще пареной репы |
||||||||||||||||
145
Сисой
13.08.13
✎
10:39
|
Все очень просто. Либо в должностной инструкции д.б. написано, что на время отстуствия начальника его обязанности исполняет зам, либо д.б. письменный приказ на эту тему. И тогда изволь подчиняться.
Но это в теории. На практике мне даже в голову бы не пришло оспаривать полномочия зама. Развели тут, понимаешь, программистов, откосивших в свое время от армии... |
||||||||||||||||
146
vde69
модератор
13.08.13
✎
10:41
|
(145)+100
|
||||||||||||||||
147
ks_83
13.08.13
✎
10:42
|
Коль уж тема в психологии... У ТС явно выраженная мания величия, основанная на комплексе неполноценности. Сопротивление принуждению из-за подсознательного страха потерпеть неудачу. На фото в личной карточке ТС с длинными волосами (женское начало) демонстративно показывает нам, что у него есть МПХ. Это ярко выраженный мужской протест против его женского подавляющего начала. Скорее всего проблемы кроются в неполной семье или властвующей матери (материнский комплекс).
Другой, но не менее интересный вариант |
||||||||||||||||
148
Джинн
13.08.13
✎
10:43
|
(143) Что значит "где действительно так"? У меня каждый понедельник совещание с шефом. Отчет о том, что сделано, уточнение планов на неделю. Местами обсуждение долгосрочных планов. С подчиненными совещаний не устраиваем ввиду их малочисленности, но у каждого есть текущие задачи со сроками, при окончании которых они отчитываются о результате и получают новые задачи. При сложных долгоиграющих задачах есть контрольные точки, по которым проверяю состояние. Никто не пищит о дискриминации, все работают.
|
||||||||||||||||
149
Сержант 1С
13.08.13
✎
10:43
|
(143) это говорит только о уровне знакомых тебе палаток
|
||||||||||||||||
150
Сержант 1С
13.08.13
✎
10:45
|
(147) продолжайте, продолжайте, доктор!
|
||||||||||||||||
151
UIV
13.08.13
✎
10:46
|
(144) Я вроде про контору автора ни слова не писал, а всего лишь сказал, что почасовой мониторинг с отчетами ведет не к повышению эффективности труда и исполнительской дисциплины, а к развалу.
А что хлебало разевают, дык коньюктура рынка, фули париться если рынок перегрет. Платил бы работодатель полтора ценника, были бы сотрудники полояльней. Но таких работодателей почему то мало, бьольшинство предпочитают выкаблучивания терпеть. |
||||||||||||||||
152
UIV
13.08.13
✎
10:47
|
(148) И планы работ на неделю пишут с раскадровкой по часам?
|
||||||||||||||||
153
Джинн
13.08.13
✎
10:47
|
(151) К развалу ведет отсутствие управления и бесконтрольность. Безусловно такое состояние очень выгодно бездельникам, ибо можно ни хрена не делать.
|
||||||||||||||||
154
Сержант 1С
13.08.13
✎
10:48
|
(151) > Платил бы работодатель полтора ценника, были бы сотрудники полояльней.
чушь собачья. Деньги мотивируют далеко не всех, и точно не на постоянно. |
||||||||||||||||
155
Рэйв
13.08.13
✎
10:49
|
(153)Нужна политика золотой середины. И чтобы гайки не перекрутить и разброда и шатаний не было. Это уже искусство управления:-)
|
||||||||||||||||
156
Джинн
13.08.13
✎
10:50
|
(152) Естественно. Для каждой задачи ориентировочные трудозатраты, приоритет и срок. Иначе меня спросят "А чем это твои подчиненные занимаются всю неделю?". Безусловно планы могут корректироваться ввиду обстоятельств, но изменения нужно обосновывать отдельно.
|
||||||||||||||||
157
КонецЦикла
13.08.13
✎
10:51
|
(147) Да, кстати :)
На фото он еще к тому же мочится, а женщинам, как известно, трудно это делать стоя :) (151) Идиота и выкаблучника деньги не мотивируют. Если человек не умеет работать, то он просто не умеет работать. Иногда помогает наоборот жесткий контроль и лишение премии. (152) Слушай, отстань от него по-хорошему. Что тут удивительного? Да, пишут планы, по крайней мере срок выполнения есть по каждой задаче. У меня тоже есть планы, хотя ни одного начальника поблизости уже давно нет. |
||||||||||||||||
158
Рэйв
13.08.13
✎
10:54
|
(156)Имхо. Почасовая раскадровка- это лишняя никому не нужная инфа.
Есть срок - он либо выполнен и тогда никого не инитересует чем Вася Пупкин занимался в данный конкрентный час.Хоть на мисте сидел - задача выполнена в срок. либо не выполнен - и опять же не интересует конкретный час. Интересуют причины. |
||||||||||||||||
159
UIV
13.08.13
✎
10:58
|
(157) Интересно же. 12 лет в программировании работаю из них 10 с 1С. Весь мой жизненный опыт говорит, что оно неработоспособно. А тут говорят работает. Хочется понять как и почему, вдруг я что то упустил.
|
||||||||||||||||
160
Джинн
13.08.13
✎
10:59
|
(158) Дык кого волнует, чем занимается Пупки в данный момент времени? Хоть бамбук курит. Лишь бы успевал сделать все к назначенному сроку.
Кстати вся контора работает по такому же принципу - раз в неделю отчет о том, на каких проектах человек работал, сколько времени потратил и какие задачи выполнял. Дальше РП утверждает все это. |
||||||||||||||||
161
Рэйв
13.08.13
✎
10:59
|
(159)Вы помоему о разном говорите. У людей кажется сложилось мнение, что ты вообще против контроля:-)
|
||||||||||||||||
162
Рэйв
13.08.13
✎
11:00
|
(160)Так мы все говорим о том же только разными словами:-)
|
||||||||||||||||
163
UIV
13.08.13
✎
11:01
|
(161) Ага. Судя по всему. Просто собеседник офицер со стажем поэтому органично противоречит сам себе.
|
||||||||||||||||
164
КонецЦикла
13.08.13
✎
11:01
|
(159) Я все не читал, что неработоспособно? Почасовая раскадровка вряд ли возможна (особенно в части контроля). Или ты про планирование и контроль в принципе? Это работает. По каждой задаче можно +/- обозначить трудозатраты.
|
||||||||||||||||
165
Джинн
13.08.13
✎
11:03
|
(163) Где я противоречю себе?
|
||||||||||||||||
166
UIV
13.08.13
✎
11:04
|
(165) В (156) и (160) например.
|
||||||||||||||||
167
Джинн
13.08.13
✎
11:17
|
(166) Где там противоречие? Я, например, знаю, что в данный момент одна их моих подчиненных подключает 1С:Отчетность для 6 юрлиц и должна сделать это до 16.00, ибо этот срок согласован с заказчиком. До 15.00 завтрашнего для ей нужно будет чуть допилить модуль CRM, т.к. запланирована встреча с заказчиком, которому я это должен предоставить. Есть еще более глобальная задача по базе учета трудозатрат, но там пока только ориентировочные трудозатраты в 16 часов есть и нет жесткого срока - до конца недели нужно сделать. Плюс текущие заявки от пользователей из расчета примерно 1 час в день. Итого я знаю чем занимается сотрудник до конца этой недели. То же самое в отношении остальных.
Безусловно я не пасу поминутно - вот смотрю она в интернете какую-то хрень смотрит. И мне это до лампочки. Но если в 16.00 меня заказчик ткнет мордой в то, что я не выполнил задачу, я припомню этот интернет :)) |
||||||||||||||||
168
ks_83
13.08.13
✎
11:25
|
(147)(150) Продолжаем анализ. Возможно ТС проецирует архетип отца на своего начальника. Отсюда инфантильное поведение, детские капризы, неспособность мыслить рационально. Невротикам с комплексом неполноценности свойственно "впадать в детство", где все их проблемы решали родители. Этакая защитная реакция. Таким образом ТС ждет возвращения начальника, чтобы разрешить возникшую проблему.
|
||||||||||||||||
169
ks_83
13.08.13
✎
11:46
|
(168)+ Поскольку у ТС мужское начало подавлено женским, то проецирование отца на начальника вполне может вызвать гомосексуальное влечение, т.к. архетип отца связан с женским представлением всего мужского - анимусом.
|
||||||||||||||||
170
Сержант 1С
13.08.13
✎
11:47
|
(168) А если на зама он проецирует мать? Тут же классический эдипов комплекс рисуется.
|
||||||||||||||||
171
tplink741nd
13.08.13
✎
11:47
|
(167) Джинн из тебя плохой руководитель, моя имха для тебя твои подначальные - стадо баранов
ТС молоток, я тоже бывшую руководительницу на шишку послал, на душе легче становится :) |
||||||||||||||||
172
tplink741nd
13.08.13
✎
11:49
|
по голосовалке это м.удак
Другой, но не менее интересный вариант |
||||||||||||||||
173
Сержант 1С
13.08.13
✎
11:50
|
вот так люди из "днища", посылающие на шишку и судят о профессиональных руководителях. Больше ада, господа, треш и чад угара.
|
||||||||||||||||
174
Balabass
13.08.13
✎
11:55
|
(169) Чето я много пропустил, пока работал.
Че у меня? женское начало и голубые фантазии, проецирующие отца на начальника? Круто :D Пойду запишу в блокнотик ))) |
||||||||||||||||
175
Джинн
13.08.13
✎
11:58
|
(171) Бараны пасутся на лужайке. А в конторе деловые отношения. Люди приходят на работу работать и получать за это деньги. На это и нужно настраиваться.
|
||||||||||||||||
176
Balabass
13.08.13
✎
12:01
|
(175) Ключевое слово - работать, а не страдать куйней - куй то, куй это. Мы же не кузнецы.
|
||||||||||||||||
177
Рэйв
13.08.13
✎
12:04
|
(176) Ты так и не озвучил задачу, которую сложил на тебя зам.
Вот ты озвуч, а мы заценим куйня или нормально. |
||||||||||||||||
178
Гефест
13.08.13
✎
12:05
|
Я сразу сказал, что обязанность начальника - дрюкать подчиненных и ничего не делать (как вариант - сидеть на мизде)
Так в (0) автор не прав |
||||||||||||||||
179
tplink741nd
13.08.13
✎
12:05
|
(175) так а че ты не работаешь а тусуешься на мисте и флудишь изображая из себя великого философа?
|
||||||||||||||||
180
Рэйв
13.08.13
✎
12:06
|
(179)Начальник отчитывается о работе подчиненных, а не своей. Так что если подчиненные при деле - чего б и на мисте не посидеть.
|
||||||||||||||||
181
Злопчинский
13.08.13
✎
12:07
|
(11) Жизнь несправедлива...
|
||||||||||||||||
182
Джинн
13.08.13
✎
12:09
|
(178) В теории так. Но и самого начальника при этом дрюкает старший начальник и перекладывает на него свои обязанности. Ой, пардон, делегирует полномочия :)
Или как говорил один из моих командиров:"Товарищ подполковник! Вы считаете что я за Вас буду выполнять мои обязанности?" |
||||||||||||||||
183
tplink741nd
13.08.13
✎
12:12
|
(180) тогда гнать под зад нужно этих дармоедов
|
||||||||||||||||
184
Balabass
13.08.13
✎
12:12
|
(177) отчет сформировать по задолженности кредиторской и дебеторской и вэкселе ему скинуть на почту.
|
||||||||||||||||
185
tplink741nd
13.08.13
✎
12:14
|
+(183) а то на одного работника по 5 менэджеров приходится
|
||||||||||||||||
186
Рэйв
13.08.13
✎
12:14
|
(183)Почему дармоедов? Это твоя работа заключается в написании кода. А работа начальника в организации таких как ты в структурную работоспособную единицу. Планирование, постановка задач и контроль за исполнением. Так что не путай работу кодера с работай нач отдела или выше.
|
||||||||||||||||
187
Alexey_Morov
13.08.13
✎
12:15
|
Замначальника - это тот, кто получает нищенскую зарплату и ходит в "шестёрках" у настоящего начальника, выполняет всю черную работу.
Не начальник |
||||||||||||||||
188
Джинн
13.08.13
✎
12:19
|
(183) Не взлетит. Кто-то должен анализировать заявки, согласовывать их с заинтересованными лицами, "вписывать" доработки в архитектуру системы, отметать безумные хотелки, планировать работу подчиненных, управлять ими, обеспечивать требуемый уровень поддержки, огребать звездюлей за косяки подчиненных и т.д. и т.п. А местами и вспоминать встроенный язык и хреначить код. Если запарка возникает.
|
||||||||||||||||
189
tplink741nd
13.08.13
✎
12:32
|
(188) " Кто-то должен анализировать заявки, согласовывать их с заинтересованными лицами, "вписывать" доработки в архитектуру системы, отметать безумные хотелки" как раз этого ничего и не делается а просто перекладывается на подчиненных зачастую вот и вся работа. т.е. по сути не нужная прокладка
|
||||||||||||||||
190
UIV
13.08.13
✎
12:34
|
(167) Противоречие там в твоих постах. Второй пост противоречит первому, а первый пост противоречит второму.
|
||||||||||||||||
191
ChMikle
13.08.13
✎
12:36
|
(0) Был у меня такой админ , тоже "покарячился" 3 месяца (чисто на открытии новых магазинов был взят, кокретно под генерального директора) конкретно разбор полетов устроили у учредителей, да пошел домой ...
|
||||||||||||||||
192
Explorer1c
13.08.13
✎
12:38
|
(184) Полностью поддерживаю, сам работал в фирме, когда начальник-нормальный мужик, а зам полный м*дозвон
|
||||||||||||||||
193
Сержант 1С
13.08.13
✎
12:39
|
(189) мозг тебе не нужен, он нифига не производит, а потребляет самый высокий оклад - 25% энергии сжирается этой бесполезной прокладкой.
|
||||||||||||||||
194
Джинн
13.08.13
✎
12:39
|
(189) Любая система управления крупным коллективом иерархическая. Один человек не в состоянии эффективно напрямую управлять более чем 7 подчиненными. А сами подчиненные без управления не смогут эффективно работать, т.к. будут тратить много времени и сил на координирование своей работы. Посему и появляются "прокладки" в виде начальников, которые берут на себя функции управления.
Кроме того почему Вы решили, что это все "не делается"? |
||||||||||||||||
195
Рэйв
13.08.13
✎
12:42
|
(184)Долго придумывал?:-)
|
||||||||||||||||
196
tplink741nd
13.08.13
✎
12:47
|
(194) да потомучто я сам видел служебные записки которые просто подписывались и спускались сверху вниз к рядовому работнику безо всяких отметаний
|
||||||||||||||||
197
ks_83
13.08.13
✎
12:49
|
Подведем промежуточный итог. ТС, в связи с выраженным женским началом, имеет склонность к подчинению(половому?) начальнику, т.к. проецирует на него архетип отца. Проекция связана с неполной или неполноценной семьей, невозможностью сопоставить архетип отца с реальным родителем.
Вполне возможно что ТС видит в зам.начальника своего конкурента на пути к благосклонности начальника,и как следствие проецирует на него свою мать в месте с ее подавляющим и подчиняющим женским началом. В итоге ТС обрушивает на зам. начальника свой мужской протест, выраженный в сопротивлении к принуждению. То, что мужской протест против подавляющего женского начала явно выражен, говорит нам и фотография ТС, где он демонстративно показывает, что у него все таки есть половой член и он даже умеет испоражняться стоя. Инфантильное поведение и мания величия так-же является следствием комплекса неполноценности и проекций. |
||||||||||||||||
198
Krendel
13.08.13
✎
12:52
|
(194) 7+-2 если быть точным
|
||||||||||||||||
199
saasa
13.08.13
✎
12:54
|
(194)не до всех это доходит и поэтому возникают темы типа (0) :)
|
||||||||||||||||
200
ДенисЧ
13.08.13
✎
12:54
|
200
|
||||||||||||||||
201
saasa
13.08.13
✎
12:55
|
(186) это очень сложно для понимания, не всем это дано ;)
|
||||||||||||||||
202
Сержант 1С
13.08.13
✎
13:01
|
(197) в последствии он должен убить отца и овладеть матерью
|
||||||||||||||||
203
КонецЦикла
13.08.13
✎
13:02
|
(196) Может быть не было необходимости их отметать или корректировать? Или такое невозможно? :)
Заметил, что возбухают больше всех и боятся переработать самые тупые и ленивые. Им все мерещятся "тупые указания", "ненужные прокладки" и проч. Не нравится - меняйте работу, работайте на себя. |
||||||||||||||||
204
Сержант 1С
13.08.13
✎
13:10
|
или устранить зама, и стать любимой женой рукля
|
||||||||||||||||
205
gnus
13.08.13
✎
13:12
|
отпиzдеть в темном переулке
|
||||||||||||||||
206
ks_83
13.08.13
✎
13:17
|
(204)Да, скорее здесь комплекс Электры.
|
||||||||||||||||
207
ЧеловекДуши
13.08.13
✎
13:17
|
(203) ХМ... не нравится может только тупые указания зама.
Возможно руководитель более здраво смотрит на рутину. И не видит смысла за неё браться ;) |
||||||||||||||||
208
ks_83
13.08.13
✎
13:26
|
(206)+ К тому же у ТС есть член, поэтому ему не нужно будет компенсировать его отсутствие беременностью. Правда, в случае если они захотят детей, то им нужно будет уехать из этой страны. Вроде во Франции разрешено усыновление детей однополыми семьями.
|
Форум | Правила | Описание | Объявления | Секции | Поиск | Книга знаний | Вики-миста |