|
Начисление по виду расчета | ☑ | ||
---|---|---|---|---|
0
ignatfool
27.08.13
✎
07:01
|
Здравствуйте
КА 1.1.36.1 Есть вид расчета, который рассчитывается по формуле Сумма*ВремяВДнях. Этот ВР указан у сотрудника при приеме на работу. Вид времени "ПД". При начислении з/п, если в табеле есть "ПД" тогда все ок, если нет - начисляет по этому ВР за все дни по графику работы (по норме за месяц). Кто сталкивался - как решали, и вообще решается ли задача настройкой ВР или же только доработка конфы? |
|||
1
piter3
27.08.13
✎
09:02
|
что есть ПД?
|
|||
2
ignatfool
27.08.13
✎
09:35
|
"ПД" - вид времени обозначающий дни проезда, не является предопределенным, вводится в табель кадровиком вручную, является "рабочим временем".
|
|||
3
Vovan_Magadan
27.08.13
✎
09:38
|
(0) почему он в табеле то есть то нет? Удаляете его от туда?
|
|||
4
piter3
27.08.13
✎
09:38
|
(2)накуя руками а?
|
|||
5
ignatfool
27.08.13
✎
09:45
|
вахтовики едут на вахту с вахты, едут все в разное время, поэтому руками, по факту принесенных билетов, данные попадают в табель.
|
|||
6
piter3
27.08.13
✎
10:00
|
[При начислении з/п, если в табеле есть "ПД" тогда все ок] что это значит?
ваш "уважаемый расчетчик" хочет оплачивать только дни проезда или как? вы сами понимаете постановку задачи? |
|||
7
ignatfool
27.08.13
✎
10:28
|
(6) это значит что если в табеле учета рабочего времени по этому сотруднику есть например 2 дня "ПД" и 21 "Я", то при начислении з/п ему начислится "оплата за дни проезда" за эти 2 дня и "Оклад по часам" за 21 день.
расчетчик хочет оплачивать то, что сделает в табеле кадровик, а кадровик делает в табеле то что установлено в учетной политике организации. сам понимаю постановку задачи. |
|||
8
Allexe
27.08.13
✎
10:34
|
(0) А зачем он указан в документе прием на работу?
|
|||
9
Allexe
27.08.13
✎
10:39
|
Я так понимаю вы сделали какой-то свой вид расчета?
|
|||
10
piter3
27.08.13
✎
10:40
|
(8)для попадания в плановые начисления.
(7)а в табеле ставите в выходные ПД? |
|||
11
piter3
27.08.13
✎
10:53
|
а чем коммандировки не устраивает?если по сути у вас суммированный учет рабочего времени.
|
|||
12
ignatfool
27.08.13
✎
11:05
|
(8) в (10) правильно сказал
(9) Правильно понимаете - ВР "оплата за дни проезда" (10) "ПД" могут прийтись и на рабочий день и на выходной, на результат это не влияет. Если в табеле стоит в воскресенье "ПД 8", то документ начисление з/п оплатит этот 1 день исходя из формулы в ВР. (11) Командировка оплачивается по среднему, а мне нужно, чтобы от фиксированной суммы по количеству дней или часов. месячная тарифная ставка или фиксированная сумма - не так важно. (прошу прощения за предпоследнее предложение :) ). учет рабочего времени не суммированный. |
|||
13
Allexe
27.08.13
✎
11:16
|
(12) А что стоит в настройках этого вида расчета на закладке время?
|
|||
14
ignatfool
27.08.13
✎
11:30
|
(13) вид времени - Дополнительное начисление за уже оплаченное время и вид времени по классификатору - "ПД". Попробовал сейчас поэкспериментировать с видами времени, даже попробовал сделать "ПД" "нерабочим временем", результат тот же - если в табеле нет "ПД" - начисляет за все дни по графику работы.
|
|||
15
Allexe
27.08.13
✎
11:32
|
(14) Сейчас попробую у себя ввести такой ВР проверить.
|
|||
16
piter3
27.08.13
✎
11:37
|
(14) все правильно. нет отклонений по графику идем
|
|||
17
piter3
27.08.13
✎
11:43
|
(15) смотри (16) или я что-то упускаю
|
|||
18
Allexe
27.08.13
✎
12:08
|
(17) А как тогда реализовать (0) как доп. начисление?
|
|||
19
piter3
27.08.13
✎
12:19
|
дни в пути оплачиваются также как и вахтовые посему зачем отделять? на (11) говорит нет! единственное что приходит в голову это для расчета надбавки.
(18) премией может быть. может вообще через показатель сделать и не трогать табель. |
|||
20
ignatfool
27.08.13
✎
13:09
|
(19) Если придет трудовая инспекция или аудиторы, а они по 2 раза в год приходят - нужно показывать в табеле - если болел, то болел, если был в пути, то дни в пути.
"дни в пути оплачиваются также как и вахтовые" - не совсем, вахта идет по 11 часов в день, а дни в пути - 8 часов в день. Через показатель, если я правильно понимаю, нужно будет колво дней указывать в "начислении з/п", а количество дней расчетчик не знает, его знает кадровик и ставит в табель, а расчетчик если по каждому сотру будет смотреть табель - поседеет. :) Премия опять же не попадет в табель... |
|||
21
piter3
27.08.13
✎
13:24
|
то есть встает с вертушки и по истечении 8 часов прыг вниз до завтра(шутка)?
раз в месяц показатель вводят перед расчетом. покажете где написано, что дни в пути нужно отражать отдельно. посм http://www.hr-portal.ru/print/43005 |
|||
22
ignatfool
27.08.13
✎
13:59
|
(21) посмотрел. там не написано, но если их не отражать - придется платить работнику больше за то что он ничего не делает. А то что дни проезда отражаются отдельно указано в учетной политике организации.
|
|||
23
ignatfool
28.08.13
✎
07:20
|
Всем спасибо, тема закрыта, доработал конфу
|
Форум | Правила | Описание | Объявления | Секции | Поиск | Книга знаний | Вики-миста |