Конфигурация Зарплата+Кадры редакция 2.3 7.70.338

По штатной деятельности сотрудник отработал 12 месяцев, у него средний дневной заработок будет один., по совместительству отработал 6 месяцев и среднедневной заработок будет другой. когда считает программа отпускные, он суммирует з/п по штатной должности и совместительству, а отработанные дни берет как у штатного сотрудника.

(0) Чего хотел-то?! Вдруг именно так и правильно, а не так, как ты хотел предложить, да забыл это сделать.

Правильно ли это и не перечит текущему законодательству? Или можно чтобы программа расчитывала по отдельности? :)

(2) А самому поиск дать по словам "Расчет отпускных" слабо?!
Есть такие сайты - гугля, яндекся.

Согласно части первой ст. 286 ТК РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Поскольку в указанной норме используется формулировка "предоставляются", а не "могут предоставляться", то предоставление отпуска совместителю одновременно с отпуском по основной работе является обязательным и не зависит от воли сторон. Причем это правило распространяется как на внутренних, так и на внешних совместителей.
Следовательно, непредоставление отпуска совместителю одновременно с отпуском по основному месту работы является нарушением трудового законодательства.
В письме Роструда от 08.05.2009 N 1248-6-1 содержится аналогичный вывод. При этом отмечено, что предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска совместителю в иной период (не одновременно с отпуском по основной работе), в том числе и по просьбе работника, не гарантирует ему возможности полноценного использования ежегодного оплачиваемого отпуска.
При обнаружении такого нарушения виновные лица могут быть привлечены к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ

Это понятно что нельзя по отдельности штатного сотрудника и совместителя(один и тот же сотрудник) рассылать в отпуск. Проблема та не в этом получается, а в том как расчитать отпуск отдельно по штатному и по совместительству. Совместитель берет отработанные дни как у штатного сотрудника и у него полчается больше отпускных!?!?!?!?!?!

(5) Укажи на вкладке Средний заработок в таблице нужные тебе данные и получишь то, чего нужно.

Где именно?

Нашёл, каждый раз переделывать в ручную не вариант...

(8) И какое количество отработанных дней ты поставил?

Сколько надо?

Меняю дни, ничего не меняется. Пере заполняю, дни опять эти же