|
ЗУП расчет дней расчетного периода | ☑ | ||
---|---|---|---|---|
0
Пеппи
02.09.13
✎
17:10
|
В декабре прошлого года сотрудник из 21 рабочих дней отработал 20 дней
в выходной он был в командировке 1 день. Оплатили этот день в одинарном размере и предоставили 1 день отгула теперь в ЗиК идет расчет расчетного периода 27,7 = 29,4/31*29 в ЗУП 28,45= 29,4/31*30 как правильно то или как сделать в ЗУП расчет как в ЗиК типовыми средствами? |
|||
1
Пеппи
02.09.13
✎
17:10
|
ошибка 27,5 = 29,4/31 * 29
|
|||
2
Пеппи
03.09.13
✎
08:39
|
up
|
|||
3
de Bug
03.09.13
✎
10:31
|
||||
4
Fenrik
03.09.13
✎
10:35
|
(0) День в командировке оплатили по среднему как командировку или по дневному тарифу как работу в выходной?
|
|||
5
Пеппи
03.09.13
✎
11:05
|
(4) Оплатили по среднему как командировку и предоставили один день отгула.
|
|||
6
Пеппи
03.09.13
✎
11:07
|
и расчет дней должен проходить по алгоритму как в (2)
ЗУП сейчас считает 29,4/31*30 = 28,45 Может настроено неверно в ЗУП? |
|||
7
Пеппи
03.09.13
✎
11:08
|
т.е. должны исключаться дни который провел в командировке и в отгуле
|
|||
8
Fenrik
03.09.13
✎
11:10
|
(5) Значит надо завести индивидуальный график, в котором указать рабочее воскресенье и выходной в середине недели. Дополнительные документы на отгул не нужны. Тогда в средний попадут 29,4*30/31 дней.
|
|||
9
Пеппи
03.09.13
✎
11:11
|
данные за предыдущий период перенесены из ЗиК в документы Перенос данных в ЗУП, откуда теперь все данные и берутся для расчета отпуска
|
|||
10
ale-sarin
03.09.13
✎
11:11
|
(7) А каким доком отгул предоставили?
|
|||
11
ale-sarin
03.09.13
✎
11:12
|
(9) Ну-у-у-у. Сразу говорить надоть. Отгул как отражен в 7-ке, и как он теперь отражен в "Переносе данных"?
|
|||
12
Пеппи
03.09.13
✎
11:13
|
отгул в 7ке отражен документом Невыходы
|
|||
13
ale-sarin
03.09.13
✎
11:13
|
+11 Отчет табель сформируйте в 8-ке. Че будет?
|
|||
14
Пеппи
03.09.13
✎
11:14
|
(13) табель за прошлый период сформировать?
|
|||
15
ale-sarin
03.09.13
✎
11:15
|
(12) Вот это, по моему неверно. Причину там какую указали?
Надо было, например, отпуск за свой счет оформить. |
|||
16
ale-sarin
03.09.13
✎
11:16
|
(14) ну да.
|
|||
17
Пеппи
03.09.13
✎
11:16
|
(15) причина- неоплачиваемый день отдыха за работу в выходной
|
|||
18
ale-sarin
03.09.13
✎
11:17
|
(17) В типовой ЗиК такого нет. Тогда смотрите как этот день перенесся в 8-ку. Что там в регистре расчета "Основные начисления".
|
|||
19
Пеппи
03.09.13
✎
11:19
|
(18) Оплата по окладу, оплата праздничных и выходных и оплата по среднему за один день.
А видимо должен отражаться невыход? |
|||
20
de Bug
03.09.13
✎
11:20
|
Использование Невыхода - неверный подход в принципе. Сотрудник должен получить полный оклад + оплату за работу в выходной.
Для этого нужно установить Индивидуальный график на 20 рабочих дней + док Оплата праздничных с одинарной оплатой. И тогда в расчете среднего будет 29.4. |
|||
21
ale-sarin
03.09.13
✎
11:21
|
(19) Я не понял. Этот день отдельно есть в "Основных начислениях"? Какой там вид расчета?
|
|||
22
Пеппи
03.09.13
✎
11:22
|
(21) Я уже тоже. за 8 декабря 2 вида начисления оплата праздничных и выходных и был оформлен документ оплата по среднему. ЗиК была дописана- не мной.
|
|||
23
Пеппи
03.09.13
✎
11:23
|
(20) говорят что за декабрь должно быть 27,5 а не 29,4. Как правильно?
|
|||
24
ale-sarin
03.09.13
✎
11:23
|
(20) Работнику можно вместо двойной оплаты предоставить отгул в рабочий день. Что автор и сделал. Ему не 29.4 надо, а 27.5.
|
|||
25
ale-sarin
03.09.13
✎
11:23
|
(22) Это день, когда он был в командировке?
Я же спрашиваю, про день, в который отгул дали. |
|||
26
Пеппи
03.09.13
✎
11:24
|
+(22) хотя по документу оплата по среднему нет суммы. Это видно в расчетке
|
|||
27
Пеппи
03.09.13
✎
11:25
|
(25) отгул был дан 29 декабре но его не видно в регистре
|
|||
28
Пеппи
03.09.13
✎
11:25
|
+(27) а в табеле отражен как выходной
|
|||
29
Пеппи
03.09.13
✎
11:26
|
табель в 7ке имею в виду
|
|||
30
ale-sarin
03.09.13
✎
11:26
|
(27) Вооот. Т.е. в ЗиК дописали док "Невыход" а движуху в журнале расчетов не сделали.
Изменяй в "Переносе данных". |
|||
31
ale-sarin
03.09.13
✎
11:26
|
(29) А табель в 8-ке?
|
|||
32
Пеппи
03.09.13
✎
11:27
|
(31) как явка
|
|||
33
Пеппи
03.09.13
✎
11:27
|
Спасибо за советы)
|
|||
34
de Bug
03.09.13
✎
11:28
|
(23, 24) Сотрудник отработал свою норму дней. Должно быть 29.4
|
|||
35
Пеппи
03.09.13
✎
11:28
|
(34) Вот здесь я уже не знаю как верно, не могу спорить. Но у нас принято как я писала.
|
|||
36
ale-sarin
03.09.13
✎
11:30
|
(34) В воскресенье был командировке - оплата по среднему, этот день исключается из периода для расчета среднего. В понедельник получил отгул - тоже исключается.
Я так думаю. Спорить не буду. |
|||
37
ale-sarin
03.09.13
✎
11:31
|
+36 Другой вопрос, если в воскресенье не командировку ставить, а РВ. Тогда да.
|
|||
38
de Bug
03.09.13
✎
11:34
|
(35) У нас тоже. :-)
Однако в свете последних веяний... (36) "В воскресенье был командировке - оплата по среднему, этот день исключается из периода для расчета среднего." - согласен. "В понедельник получил отгул - тоже исключается" - не совсем так. Тогда и Оплата по окладу будет меньше полного оклада. Этот день исключается из нормы дней. Было 21, стало 20. Оплата по окладу - оклад*20/20 = оклад. А раз так, значит, сотрудник отработал норму дней. Значит, 29.4. |
|||
39
ale-sarin
03.09.13
✎
11:36
|
(38) Ну почему же. Мне кажется так: день отгула из нормы дней не исключается, т.е. оклад/21*20.
|
|||
40
de Bug
03.09.13
✎
11:38
|
(39) В (3) есть ссылка на ИТС, а в нем письмо Роструда.
|
|||
41
Fenrik
03.09.13
✎
11:41
|
(34) (35) Командировка все-таки была, а это неявка, значит как минимум норма дней не отработана. Но просто так в нерабочий день командировать и оплатить по среднему нельзя, значит для сотрудника менялся рабочий график - рабочий день перенесен на воскресенье, а выходной (так называемый "отгул") наоборот в середину недели. Итого неявок в месяце получается всего 1 день.
|
|||
42
ale-sarin
03.09.13
✎
11:41
|
(40) Перешел по ссылке, почитал. Похоже что так. Соглашаюсь, раз Роструд так решил, да будет так.
|
|||
43
ale-sarin
03.09.13
✎
11:43
|
+42 а день командировки (если приехал или уехал в этот день), сдается мне, надо и по среднему оплатить, и работу в выходной день в одинарном размере.
|
Форум | Правила | Описание | Объявления | Секции | Поиск | Книга знаний | Вики-миста |