В мае месяце сотрудник работал в обособленном подразделении(1). В июле переведен в другое обособленное подразделение(2). Обособленное подразделение(1) закрыли.
В августе сотрудник приносит больничный лист за прошлый период - май. Месяц получения дохода - август, период начисления - май.

1)По какому ОКАТО/КПП должно пройти исчисление, удержание и перечисление НДФЛ с суммы больничного листа? по подразделению(1), действующему у сотрудника на период больничного, но сейчас закрытому, или по тому, где он числится сейчас(2)?

2) Как и что изменить в данных, чтобы учет прошел по текущему подразделению? При этом табчасть "оплата" не доступна, корректировка регистров накопления не влияет - справки 2 НДФЛ показывают данные по старому подразделению

Если платишь в новом подразделение,то и указывай КПП нового.

(1) а как его указать? в документ автоматически встает старое подразделение.

кадровое перемещение не?

нет. Нельзя. Его по факту не было. Период закрыт. Если сделать временно, а потом удалить - то при перепроведении БЛ в будущем - все полететь может

(4) [Его по факту не было] а мы тут причем
[ все полететь может] все это что?

не можешь по нормальному, влазь в движения и правь как-то так

(4) Я правильно понимаю, что вы там что-то намутили с подразделениями?

Сотрудник уволился из организации и через месяц приносит больничный - обязаны рассчитать и оплатить. Ситуация почти аналогичная - но почему никто в таком случае не спрашивает по какому подразделению его считать?

:о)

(8) бухгалтера говорят что считать надо по последнему действующему, так как первое - уже закрыто, и та налоговая даже и не примет перечисленную сумму налога.
Если и последнее подразделение уже закрыто - то наверное сказали по КПП организации.
НО больничный лист ставит кпп подразделения действующего на период начисления! Как это изменить не меняя саму программу?

(7) У организации множество обособленых подразделений по стране. Сотрудник переместился из одного такого в другое, потом уволился. Принес БЛ за старый период. Налог считается по КПП периода начисления. Надо учесть по КПП подразделения увольнения.

Программа, имхо, считает согласно законодательства. Я почему-то в этом уверен :) Пошёл искать ссылки для подтверждения этого :(

(4) (10) Что то вы не то наструячили.
Что значит не было кадрового перемещения ? Как тогда сотрудник "переместился" из одного подразделения в другое ?

И в какой конфе все творится: УправлениеВселенной ? Или ЗУП для Сомали ?

(10) Сотрудник САМ перемещается из одного подразделения в другое?

(14) Сотрудник перемещается кадровым перемещением, так как старое подразделение закрывается. Конечно с его согласия.
(5) если делать кадровое перемещение в прошлом периоде для расчета больничного, то его после расчета надо удалять. А при случайном перерасчете больничного в будущем - ндфл опять встанет на старое подразделение.
(6) прежде чем править процедуру проведения - ищу способы решения задачи средствами пользователя. Конфигурация типовая - портить не хочется

(15) А удалять кадровое перемещение зачем? Сотрудник уволился из старого (закрытого) подразделения?

(15) Чтобы не было "случайных пересчетов" надо дату запрета редактирования выставлять по окончании периода

(17) Не, подожди. Зачем надо удалять кадровое перемещение?

(16)По факту кадрового перемещения, которое бы я сделала для расчета больничного - не было, на него нет документов и при проверке оно не должно вылазить, его не должно быть при формировании карточек Т2. В общем такие "служебные" кадровые перемещения - это некорректно с точки зрения кадрового учета. Отдел персонала / кадров возмутится в любом случае.
(17) Дата запрета это конечно хорошо, но надо же понимать, что ситуации бывают разные. Мне лично часто в практике приходится ковырять старый период, так работаю с ЗУП на штат в тысячах сотрудников. Упомнить всех сотрудников с особенностями учета невозможно. Необходимо так решить эту задачу, чтобы она работала при любом раскладе.

И в дополнение - при наличии нескольких сот обособленных подразделений, постоянных их открытиях и закрытия, перемещениях по ним сотрудников - для расчета годового НДФЛ будут пересчитывать всю базу за год. Такая практика вот..

(0) Перенеси доходы от больничного листа со старого подразделения на новое в документе Перенос данных (регистр НДФЛ сведения о доходах) или Корректировка НДФЛ.

(18) Где я предлагаю его удалять ?

(19) Я так и не понял как сотрудник "переместился" между подразделениями без Кадрового перемещения ? Вы что то мутное нам продвигаете здесь: перемещение есть, но ... его нет.
Запутали форум

(19) И чего вы хотите от программы? Чтобы она (программа) догадалась, что сотрудник переместился и считать надо по новому подразделению?
И что значит "служебное перемещение"? Сотрудник относится к подразделению1. С какого-то момента его переместили в подразделение2. И что здесь некорретного?
(21) Ты не предлагал :). Просто ТС так путается в показаниях :)

(19) путаетесь в показаниях...
"По факту кадрового перемещения". тогда зачем в (0) " В июле переведен в другое обособленное подразделение(2)"?
Объесняйте)!

"По факту кадрового перемещения, которое бы я сделала для расчета больничного - не было." И причем здесь больничный, если перемещение зделано за до него??

(20) "Документ предназначен для автоматического ввода, НЕ интерактивного". При формировании такого документа руками - данные в учете не отразились.
(21) я не говорю, что ты предлагаешь его удалить, я говорю, что его необходимо будет удалить. Речь о том перемещении, которым меняем подразделение на период больничного (3).

в подразделение №2 сотрудник переместился нормальным кадровым перемещением. Оно существует, но на расчет больничного и учет НДФЛ по сумме больничного никак не влияет

Хватит тормозить.

Автору предложили сделать "фиктивное" кадровое перемещение так, чтобы весь больничный был по новому месту работы. Т.е. ранее чем было реальное кадровое перемещение.

Автор - не согласился так, как такого кадрового перемещения не было в действительности. Ну и что кому не понятно?

(22) Не просто путается, а люто путается.
Даже конфу озвучить и то не осилила.

(23) я не путаюсь, я обсуждаю кадровое перемещение, которое можно было бы сделать на период больничного, его то по факту и нет, потому и надо будет удалить

(27) в теме указано - ЗУП. В тексте тоже на это ссылка есть

(28) а вас тогда ведь посадят вместе с кадровиком. Кадрового перемещения нет, а вы больничный засандалили. Как при проверке будете объяснять?

(30) что именно объяснять? почему НДФЛ по другому подразделению прошел? - так по времени получения дохода где числился - там и выдали и учли

В (10) - "Налог считается по КПП периода начисления". А почему надо "Надо учесть по КПП подразделения увольнения."?

(32) потому что старого подразделения уже не существует, оно закрыто. Перечисления туда не делаются. Налоговая не принимает платежи.

(31) По-моему - это и незаконно. Пусть кадровик покажет закон, по которому надо так.

лично конечно не проверяла, но Главный бухгалтер утверждает именно так

(33) И что? Корректировки и т. п. отменили?

PS И сотрудника с его старым больничным - отправить .... в сад.

Сделай кадровое перемещение первым днём нового подразделения.
Вручную внеси оплату по больничному листу.

(34) кадровики то ни при чем.
НДФЛ учитывается там - где сотрудник получает доход.
Сотрудник получает доход в августе, работая в подразделении №2.

Вопрос по налоговому учету в этом плане аудиторам задан - жду ответ и уточнения. Но главный бухгалтер уверена в своей позиции - не первый раз сталкивается с таким вопросом

Вам поможет Коректировка ндфл, а в (25) про него, полную бредятину написали...

(31) объяснять как сотрудник оказался в новом подразделении. Это ведь не шутки. Никаких документов нет в базе о переводе его в новое подразделение.

(37) новое подразделение никак не влияет на расчет данного больничного и учет НДФЛ по нему.

Ситуация часто повторяющаяся, внести все записи по регистрам корректно в силах только я, но это не моя работа, и только этим одним заниматься я тоже не в силах. Нужно универсальное решение проблемы, которым могут пользоваться рядовые расчетчики ЗУП

(39). Поправка. Речь в (25) шла про документ "перенос данных"

(42) аналогично, тоже бред...

(41)ищи\обучи помощника или откажись. Так честнее.
(42)Вот и сюрпризы пошли...

(41) беги

(41) бардак не автоматизируется!

(45) бежать с организации? )))) зарплату больно хорошую платят

(46) а это в зависимости от прилагаемых усилий.Просто учить надо многому пользователей - не все же сразу ..))) НО - не первый раз уже берусь за такое, верю, что это возможно и выполнимо

(48) поверь мне наслово

В (41) - " новое подразделение никак не влияет на расчет данного больничного и учет НДФЛ по нему. " - в чем вопрос тогда?

(48) чой-то у меня по спине холодок пробежал

(41) Тогда напиши обработку/подписку/регламентное задание/что угодно, которое будет автоматически заполнять Перенос данных или Корректировку НДФЛ. Эти документы работают, факт.

(48) ну и судя по всему ты тоже пользователь не больше...

(52) [Нужно универсальное решение проблемы, которым могут пользоваться рядовые расчетчики ЗУП] по волшебству мля чтобы было и точка

Выбранное решение:
Корректировку НДФЛ - помогает. Минус - весьма трудоемко для "слабых" в программе расчетчиков. Придется писать обработку заполнения документа, чтоб было именно (54) - по волшебству.
Всем спасибо, до свидания.

(54) Бо-о-о-льшая кнопка "Сделать ВСЁ" - выводит "ВСЁ сделано!" :))))))

(55) Имхается, мне, что у вас такой бардак :((((

(57) Очень большой - полтора года не была никого, кто знал бы ЗУП....

(58) а че сейчас есть?

(58) За полтора года уже можно разгрести...

(60) А можно и навалить :)

(61) Ну да, в зависимости от возможности и способности :)

PS: Если учитывать, что в документе можно изменить подразделение "вручную" после расчета документа - то не понимаю проблему автора по поиску "универсального" решения.

(63) лично у меня, в типовой конфе подразделение недоступно для редактирования - расчетчики и меня бы спрашивать не стали, если б было все так просто

(64) У вас там всех нужно строить: сотрудников, расчетчиков.... Сотрудник (с больничным) когда вышел на работу? Почему сразу же не принес больничный?

(64) А у меня - доступно. Закладка НДФЛ, поле "Подразделение организации" - доступно. ЧЯДНТ?

(66) - сформируй потом справку 2-НДФЛ и посмотри куда у тебя ляжет налогооблагаемая база?

(66) Зачеркнуть и не читать - ну его нафиг, такие советы. Доверять юзверям - да ни за что :)

Имхо, я бы добавил в документ внешнюю обработку ТЧ (к любой ТЧ) с наименованием типа "Контроль" :) И обязал бы юзверей вызывать перед проведением документа эту обработку. Там сделал бы проверку подобных случаев и все исправления с предупреждениеями...

(67) Угу, проверил. Помимо этого, нужно будет "открыть" подразделение на закладке "Оплата".

Сейчас (назло врагам) открыла ЗУП (8.2.17.153).
Завела сотрудника - 01.01.12 приняла на работу - Основное подразделение. Кадровым переместила (АУП) - 01.09.13. Завела Б/Л - 05.09.13, месяц начисления - Сентябрь. Рассчитала, провела.Открыла регистр "НДФЛ сведения о доходах": Месяц налог. периода -  Сентябрь 2013, Подразделение - Основное.
Какие вопросы?

+(70) Тьфу, самое главное забыла :)
Б/Л - 05.09.13, месяц начисления - Сентябрь, дата начала нетрудоспособности - 01.01.13, освобождение от работы - 01.01.13 по 21.01.13, назначить пособие - 01.01.13.