Добрый день. Увидели, что в табеле прошлого периода неправильно указали ночные часы. как правильно поступить?. Отредактировать табель правильно? как потом доначислить начисления? руками или как?

Вот допустим пере заполнил я табель. В документ начисление зп я могу добавить сотрудников только подбором по одному и последующим расчетом, что не удобно. Можно ли как нибудь подобрать отличающихся?

ИМХО, лучше сделать корректировку в текущем периоде.

Каким документом? корректировку делать то?

Табель так не получится  сделать, будет ругаться, что уже введен за этот период, чисто ввести оплату или как?

(4) Вот скажи, тебе трудно открыть ЗУП и поиграться?
Я сделала: оплата сверхурочных за август - 5 часов (дата док-а 31.08.13).
Новый "Оплата сверхурочных" - месяц начисления - август (дата док-а 9.09.13) и  поставила -3 (минус 3 часа).
В расчетном листке за август стоит 2 часа сверхурочных.

(1) "Можно ли как нибудь подобрать отличающихся?"
нет, если не найдете какой-нибудь единый признак для них, а если найдете, то через "заполнить - списком сотрудников"

(6) а не, тебе придеться исправлять прошлый документ, а там по исправить, только галочками отмечаешь кого...

Не надо лезть в прошлый период!!!!!!!!!!!!!!! Прошу, как человека - потом сам будешь ругаться и выгребать грязь!!!

(0) Сформировать новый табель, найти док "Нач з\п орг", зайти в него, слева внизу "Исправить" (либо весь, либо выбрать нескольких), расчитать!

(9)удар, гол)

(9) Точно! В том же "Оплата сверхурочных" есть - Исправить.

(5) оплата сверхурочных, это конечно хорошо, но у меня ночные табелем задаются по индивидуальному графику. табель который ругается если видит себе подобного за этот месяц:) (9) То есть я захожу в тот старый табель, перезаполняю его, захожу в нач зп, исправляю его?

И старого варианта табеля не остается, есть только новый?

(13) Ага!

(13) старый табель - отмени проведение и делай новый. Будет тебе и старый (не проведенный) и новый (проведенный).

(15) Ну не могу, он ругается что есть документы начисления. Их поменять я не очень хочу..

Способ 9 наших расчетчиков и кадровиков устроил, так что Спасибо. вопрос решен.