добрый день!

Помогите вопросом, сейчас ведем табель по дням, очень много сотрудников кадровик не справляется, также много сотрудников, кто работает сверхурочно, причем подают данные в целом за месяц, допустим, 126 часов отработал человек, из них 6 сверхурочно, и кадровик уже лепит табель на свое усмотрение, ставит эти 6 часов в некоторый день.

Вопрос, можно ли вести сводно табель, какие нюансы могут всплыть? Я как понимаю, что программа сама скажет, при расчете зарплаты сотруднику, когда нужно ввести табель подробно (допустим менялся оклад в течении месяца)?

(0) Всякие отпуска, невыходы и прочие неявки - как их отобразить в сводном табеле?

(0) а смысл вести табеля по дням? Все раз в месяц заполняют, никаких нюансов не всплывает.

(1) А разве при отпусках и прочих неявках обязательно по дням?

(3) Потом отпуска криво считается, насколько знаю. Там же в среднем смотрится, на какие дни выпадали дни работы, и из этого считается коэффициент.

А почему не сделать автозаполнение табеля по кадровым данным?