Надоело быть простым программистом. Хочу выше, руководителем проектов.
Вот скажите мне коллеги, без стёба, что необходимо программисту 1С, чтобы стать успешным руководителем проектов (знания, личные качества, курсы и т.п)

стремление

(0) а чем твои претензии обоснованы ?

Жадность, упорство, самоуверенность.

уметь выбивать деньги, уметь свои косяки превращать в косяки заказчика чтоб ещё и извинились что мешают Вашей работе и тому подобные навыки не имеющие отношения к программированию

(2) таблетки от жадности закончились...

мощная команда которая на тебя будет пахать и называть тебя белым господином, белый господин.

(0) Прежде всего необходимо желание.

Для этого нужна мощная команда и мотивация, как у меня

И тогда ты сможешь создать фирму , как я!

(6)(8)команда создается под проект или тебя берут в команду как руководителя. Если ты программист и хочешь перейти на руководящую должность в другую контору.
(9) спору нет... нужна команда менеджеров.. с программистами нет проблем

(13) по-моему необходимо и достаточно иметь способности соответствующие, остальное приложится

(11) ну вот и спрашиваю, какие именно способности? умение выбивать деньги не в счет

Умение красиво пи..деть языком

Для начала откажись от христианских заповедей

(3) Чуть чаем не подавился... А жадность почему на первом месте?

(0) усталость от работы. У меня такое было - была консультантом-программистом , по 10 часов на проекте. Устала - пошла в руководители. Теперь хорошо - чувствую что надо отдохнуть - созываю совещание с руководством, надо проветриться консультация с заказчиком.

(12) почему не в счет? ИМХО это основная способность + (13). На нормальных проектах РП к технической части вобще не относится, для того есть Архитекторы или ведущие разрабы. Его дело по совещаниям ходить

(0) Начинай думать, как руководитель. Способ мышления руководителя и программиста отличаются.

(10) организаторские ))) надо заставить 2-5 человек работать, а не сидеть на мисте. Иногда это сложно.

как может надоесть то, чем не владеешь?

РП - это почти что продажник. Только продажник продает до разработки, а РП после

(0) ТС перец в (13) дело говорит

и читани это

http://www.gramotey.com/?open_file=1269047738#TOC_idm139636008803616

(0) жизнь должна быть радостная и в удовольствие - если это не так, значит вы делаете что-то не то (с) кто-то из известных психологов.

(19) Заставить прогов работать то как раз не проблема

(21) РП это тухлая должность, рук отдела уже куда лучше

(0) прочитать книжку "Как стать успешным руководителем проектов по 1С"

ну или вот такую
http://gornai.ya1.ru/uploads/posts/2012-10/1350259373_1350039156_kniga25.jpg

(24)если есть опыт - то да, мне вот кажется что продать проект это не проблема )))

(19) Последние два дня себя не могу заставить работать =)
(20) легко... ты умеешь копать каменистую землю в -20 по цельсию? Надоест быстро, уверяю...

(25) как ты станешь рук отделом, если даже рп не был никогда?

(28) Думаешь что РП - это тот кто не х.. не работет, атолько деньги получает и пи..ли раздает??

(29) РП это козел отпущения

(31) Да, но через это нужно пройти чтоб идти дальше

(25) я когда то был рук. отдела... при переезде потерял должность. Хотел бы вернуться, но чего то не хватает...

Если берем фрнача, то РП > куратор > рук.
Обычно такая карьерная лестница

(30) если бы так думал, не поднял бы вопрос

(35) Ну ты задал вопрос, где основной посыл был - не хочу них.. работать

(28) себя заставлять работать - это не твоя работа, а твоего начальника - нужно уметь делегировать полномочия )))

(33) Ну начинай с небольших проектов, конечно сначала потеряешь в зп

(0) скорее всего проблема в самоорганизации и мотивации, становясь руководителем - человек обретает некую ответственность, которая первое время его и организовывает и мотивирует, затем через какое то время наступает такое же состояние - не хочу работать, значит пришло время становиться руководителем выше. Иногда так добираются до топов.

вынести вперед ногами конкурентов, расчистить поле :-)

(0) наверное еще и ипотеки нет....

(25) ну РП как правило ступенька к рук. отдела

(42) не факт

(39) я вообще заметил, что сильно в этом помогает завышенная самооценка.
у меня на 3 месяца хватило вот той ответственности, про которую ты говоришь, в большом ERP-консалтере. если б была сильно завышена - просто пошел на ту же должность к конкуренту.

Рожденный ползать летать не может.
Руководители нафиг никому не нужны. работать некому. Одни сплошные руководители, а делать работу некому.

(0) как минимум нужно составить резюме, опубликовать его, и походить по собеседованиям. Далее, выбрать ту контору, которая больше понравится, в своей - написать заявление. Выйти на новое место работы в качестве руководителя проектов. <<-- 100% способ стать РП.

(0) задумайся о смене работы и выставляй резюме на начальника отдела на фикси а не рп сранча.

(45) сказал претендент на должность полудиректора-полухозяина... :-)

+(48) мира

я за (13). Вербальный интеллект

(40) Слишком круто. Достаточно устранить на 2-3 месяца. Т.е. ногу сломать, коленку прострелить. :)

(41) ипотеки две =)
(45) все ползают, кто-то ниже, кто-то выше...

в общем пока складывается такой образ РП - жадный, самоуверенный, болтливый козел отпущения...

все хотят быть начальниками, а начальников много...абсолютное большинство из которых годятся с большими предосторожностями быть если только начальниками отары :-)

(0) кстати за курсы. чета мне самому скучно пройти, не хочешь за компанию присоединиться?
дистанционное образование в Москве вроде 10500руб стоит в месяц, это вроде не так дорого как б/у-шный автомобиль ;)

(53) уметь пи.деть и быть болтливым две большие разницы

(45)+100500

(0)проджект менеджеры - это хитрые евреи. их задачи как можно меньше заплатить кодерам, как можно больше срубить с заказчика. И всегда уметь оставлять других крайними. Лучше 1с-экспертом быть. это почётно.

(56) ну...зенсины в этом большие мастерицы...все что они говорят, надо делить как минимум на 10 :-)

(55) не хочу, у меня MBA =) - 200 в год

(60) мба и такой вопрос как в (0)? я думаю ты неудачник.
это как купить в кредит смартфон и его не включать :)

(59) почему ж тогда в политике одни мужчины в основном?

(61) что такое смартфон? =)
я на РП в 1С не претендую, ибо ИТ проекты мне более импонируют, однако мне интересно ваше мнение знать... вдруг буду проводить собеседование =)

жалкие никчемные людишки
(0) http://gres.livejournal.com/7455.html

(62) на верхушке пирамиды - в основном, мужчины, но если посмотреть чуть пониже пирамиды, то женщин очень много :-) посмотри на состав правительства рф, посмотри на дело сердюкова, посмотри на канал рбк :-)

(59)(65) я не понял к чему ты приплел сюда женщин?

(59) патриархат... у женщин много времени отнимает рождение и воспитание детей, чего отцы обычно не делают =)

(65) Много, но говорить что они умеют пи..деть лучше чем  мужчины некорректно.
Непрерывно нести бред - это да

(67) ты во франче работаешь?

(67) какой там патриархат...давно уже матриархат :-)
(66) тут много тетенек, не буду показывать пальцем, которые мнят себя аналитиками и рп :-)

(69) нет.

(71) а какие у вас там проекты о_О?

(70) я про верхушку пирамиды. Женщины умные создания, просто у них времени на самореализацию меньше... хотя армия эту разницу немного уравнивает =)

(73) "Женщины умные создания" фэйспалм

(72) Проекты могут быть и не у франча, что тут такого?

(75) какие проекты - форму, отчет или выгрузку слабать? это ты называешь проектами?

(0) научись посылать и лизать

(75) внедрение УПП на заводе - это тебе не проект?

(77) посылать научился, лизать не, не моё...

(0)у нас препод всегда говорил многие из вас станут специалистами, инженерами, ну а кто хорошо работает язычком, будут начальниками...

(0) А после РП не захочется быть владельцем своей фирмы?
Может стоит пропустить этап РП, или пройти его как-нибудь экстерном, быстро и ненавязчиво

(0) Из всех знакомых мне программистов очень немногие имеют данные, чтобы чем-то руководить.

(81) возможно, но для этого нужны другие качества.

(82) руководить не сложно, сложно хорошо руководить =)

(82) а зачем тебе руководители во франче, тебе нужны покорные кодеры?

то посоветуйте курсы, то собеседование проводить. автор, ты бы определился чего тебе надо

(85) Во франче тоже есть отделы, нужны РП. Глупим или грубим?

(86) чета я тоже не понял, что это был за выпад про собеседование.
(85) руководят процессом. да кстати ты из какого города? у вас там БИТа нет чтоли? вот где многоэтажная структура руководства  во франче, я думаю там и опыта можно набраться.

(86) я не просил советовать курсы, я спросил, что по вашему мнению нужно успешному РП.

Всё очень просто
1. Ты умеешь кодить
2. Ты знаешь функционал программы
3. Ты знаешь предметную область (бух, упр., нал. учёт, отраслевые нюансы)
4. Ты умеешь формализовать задачи (писать ясные и чёткие ТЗ)На первой работе во франче мне просто давали телефон клиента и говорили "займись им". Ехал к клиенту, общался по его проблеме, выствавлял ценник, делал, подписывал акт, получал свои 30%.
Потом я уже узнал, что это называется руководитель проекта. А мне казалось, обычный программист.
Теперь я знаю, что руководитель проекта это тип в пиджаке, который ни хрена не разбирается ни в 1с,  ни в предметной области и успешно просирает проекты.

(0) Плетка и рабы)

(90) "Теперь я знаю, что руководитель проекта это тип в пиджаке, который ни хрена не разбирается ни в 1с,  ни в предметной области и успешно просирает проекты."
На что же он живет?

На второй работе начал подключать других программистов, коим отдавал часть ТЗ на исполнение. Платил из тех 40%, которые давала фирма лично мне.
Один раз пытался подключать консультантов (до сих пор не могу произнести это слово спокойно), но после того как парочка консультантов благополучно зафейлилась, стараюсь не делегировать эти полномочия

(92) Это был сарказм.
В твоём случае могу предложить простой ход. Есть клиент, берёшь его номер телефона и говоришь директору "Окей, босс, я выполню эту задачу".

(0) Ничего, надо чтоб хотелось и нравилось. Вообще это другая область, может не понравиться. Я тоже как-то думла, что надоело кодить, отпуска не помогали, а потом подняли з/п и вроде уже и не надоедает)) РП напрягает других и несет за них ответственность. Нужен ли тебе этот геморрой? Вспомни, как тебя начальство напрягало, хочешь так же? :)

(94) Гы гы) Мне не зачем.

(89)не, дело было так "Надоело быть простым программистом. Хочу выше, руководителем проектов. "

(92) (94) На эксплуатации спецов же :)

(89) Покуизм нужен.
Остальное - приложится

100

(100)

(97) ну это вводная такая =) для красного словца.
А реально хотел собрать образ успешного руководителя проектов 1С. То каким вы его видите...

(102) нашел, у кого спрашивать :-)

(103) я уже понял =)

(102) Настольная книга РП )))
http://neponyal.net/

была у меня такая книга, только называлась по другому =)

(106) Как именно? )

(0) Чтобы руководить чем-либо, надо иметь способности руководителя.
При чем, эти самые способности обладают одной особенностью.
Их практически невозможно развить.
Грубо говоря - они либо есть,либо не стоит дергаться.
Поэтому, для тебя самым разумным было бы сначала выяснить: есть ли у тебя эти способности или нет.

(9) Ты настолько успешен, что намылился в гадюшник подаваном

(0) Одна и та же куита по-большому счету, работа на дядю,  сношения с руководством

(0) Уметь хорошо врать

(0) Для начала надо получить назначения на должность руководителя проектов.

(0) Тяжела и неказиста жизнь простого программиста.

(0)
Найди заказчика.
Обсуди требования, сумму, сроки, разработай (или подпили) и внедри систему. Посмотри, уложился ли в сроки, все ли довольны?
Если сам все это можешь делать - тогда можно руководить другими, ИМХО