Имя: Пароль:
1C
1С v8
ЗУП вопрос по 5 пункту Положения РФ 922 об исчислении ср.зарплаты
0 Пеппи
 
13.09.13
13:46
5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:

В каком то месяце работник не работал, находился в отпуске, но была начислена премия за прошлый месяц.

ЗУП считает что эта сумма должна входить в заработок. В настройках среднего этот вид расчета находится в основной заработок, индексируемый (так перенеслось из ЗиК). Бухгалтер считает что эта сумма исключается совсем из заработка, так как работник в этот месяц полностью не работал по 5 пункту Положения 922. В ЗУП такое настроить не получается - либо полностью включается, либо частично.

Бухгалтер неправ?
1 Fenrik
 
13.09.13
13:53
Вопрос не однозначный. На мой взгляд, премии в принципе не начисляются за нерабочее время. Если в организации есть положении об оплате труда, в нем, скорее всего, это сказано явно. Следовательно, премия включается в расчет среднего заработка.
2 Пеппи
 
13.09.13
13:54
За нерабочее да, не начисляется. Но эта премия за предыдущий месяц, просто начисляется в следующем месяце.
3 RomaH
 
naïve
13.09.13
13:56
читай внимательнее
" а также начисленные за это время суммы,"
тут предлог "за это время", а не "в это время"

премия ЗА прошлый месяц начислена В период отпуска
она исключается?
4 Пеппи
 
13.09.13
13:56
(1) Спасибо, я тоже считаю включается в расчет.
5 RomaH
 
naïve
13.09.13
13:57
по сути вопрос решается на раз - вы сотруднику начисляете меньше, но объясняете ему, что не правы - пусть жалуется в вышестоящие органы
6 Пеппи
 
13.09.13
13:58
(3) Да, так и есть- ЗА прошлый месяц начислена , у нас выплачивают на месяц позже ее. Но бухгалтер считает что раз в период отпуска то исключается из расчета среднего
7 Пеппи
 
13.09.13
13:59
(5) не представляю как это настроить в ЗУП
8 RomaH
 
naïve
13.09.13
14:01
(6) что налоговики по прибыли говорят на случай включения этой премии в средний - ведь если включите - будет увеличены расходы

в общем бух права - нафига ей головная боль с налоговиками, если сотрудникам пофиг
(6) у тебя есть премия и отпуск в этой организации - пусть посчитаю - и пиши жалобы
9 RomaH
 
naïve
13.09.13
14:02
(7) не надо настраивать - один раз ручками посчитает и все
10 RomaH
 
naïve
13.09.13
14:06
к стати вариант с судебным решение вопроса между вами и работником - это ИМХО наименее затратный для вас вариант - сразу отпадают? вопросы налоговой по поводу расходов
11 Пеппи
 
13.09.13
14:07
(9) Спасибо
Глупец, лишенный способности посмеяться над собой вместе с другими, не сможет долго выносить программирование. Фредерик Брукс-младший