по теме
v8: Доплата до оклада

Как решит проблему по доплате по окладу,если работники были в командировке.
Делаю через разовые начисления, там свой вид с формулой

Результат = Макс( ТарифнаяСтавкаМесячная  - РасчетнаяБаза ,0)

но считает не правильно, кто нибудь решил данную "пробелему"

up,

http://videozup.ru/zup/payroll/doplata-bolnichnogo-do-oklada.html
Посмотри, там формула тебе может поможет.


Алексей говорит:
Предложенный автором вариант сложно применять, так как помимо оклада в средний заработок входит ещё начисления: например премии, районный коэффициент, северная набдавка и т.д. — в этом случае описанный прием не работает — так как эти начисления учтены не будут.
Не согласен с автором в том плане, что галка «Доплачивать до полного среднего заработка» в документе доплачивает только до 100% заработка в том случае, если процент оплаты, например, 60%. Для примера рассмотрите пример сотрудника с большим средним — например 3000 рублей. и рассчитайте с этой галочкой и без неё. В своё время мне приходилось самому разрабатывать такой способ расчета как доплата до среднего ФСС, но 1С-ники пообещали такой способ сделать и они его сделали.
Алексей.


(3) Если ты имеешь в виду доплату командировочных до оклада. То вполне подходит. Ты вычисляешь оклад за дни командировки, минусуешь оплату командировки, и вуаля, вот твоя разница.

у нас есть есть районный коэффициент ,  северная набдавка, + надбавки, они тоже будут учитывается?

(2)за видео спасиб)) посмотрел там уже 4 урока)) понятно стало))

(2) так на простом примере сейчас попробовал все считает

(5) Ну добавишь ствою доплату в базу надбавок, если надо.