Имя: Пароль:
JOB
Работа
В компанию требуется Ведущий специалист 1С

0 Оксана78
 
17.09.13
14:53

В компанию требуется Ведущий специалист 1С

Сведения о работодателе

Город: Москва
Расположение: г. Москва, м. Павелецкая
Сведения о компании
Компания "Хомнет консалтинг" является официальным партнером фирмы «1С» с 2000 года. Компания решает задачи любого уровня сложности по реализации проектов автоматизации под ключ, от предпроектного обследования до ввода информационной системы в промышленную эксплуатацию. "Хомнет консалтинг" также предоставляет полный набор услуг по автоматизации предприятий на базе типовых программных продуктов "1С:Предприятие", включающие их продажу, установку, настройку, последующее сопровождение и обучение пользователей.

Основным направление деятельности компании является работа на корпоративном рынке, в рамках проектной технологии.

По функциональной направленности автоматизации:

1) Финансовые процессы холдинговых структур на базе решения Хомнет:МСФО, 1С:Консолидация, 1С:УПП.
2) Производственные процессы на базе 1С:УПП.
3) ERP решения в различных отраслях.
4) Прочие "нетиповые" проекты.


Пожелания к кандидату

- Высшее образование (техническое, экономической);
- Знание типовых конфигураций;
- Знание одной или нескольких предметных областей;
- Опыт разработки на платформе 1С 8 от двух лет.

Обязанности

- Работа в команде по внедрению ПП 1С:Предприятия 8 в компаниях международного и корпоративного уровня;
- Консультирование пользователей, разработка заданий по доработке системы, внедрение системы у пользователей.


Оплата труда

От 100000 до 150000 руб.

Условия работы

∙ Ежемесячный доход от 100 000 руб., фиксированный оклад от 80 000 руб. до 130 000 руб., обсуждается по результатам собеседования и тестирования;
∙ Перспективы карьерного роста: до руководителя проекта/эксперта;
∙ Крупные проекты, сложные и интересные задачи;
∙ Оформление по ТК РФ (отпуск, оплата больничного, ДМС);
∙ Оплачиваемое обучение, сертификация;
∙ Оплата проезда, мобильной связи, спортивного зала. Проведение корпоративных мероприятий;
∙ Охраняемая парковка возле офиса;
∙ Комфортные рабочие места. Обеспечение всеми необходимыми для работы информационными ресурсами.
∙ Для жителей других городов России и ближнего зарубежья материальная и организационная помощь в переезде, поиске жилья и обустройстве в Москве;
∙ Свободный стиль одежды в офисе;
∙ Удобный график работы с 9 -11 до 18-20 (по договоренности), 1 час перерыв на обед, офис расположен в шаговой доступности от метро Павелецкая.
∙ Офис ежедневно снабжается бесплатными кофе, чаем, питьевой водой, молоком.

Контакты

Контактное лицо: Оксана Попова
E-mail: [email protected]
Телефон: +7 495 967 81 52
1 ИС-2
 
naïve
17.09.13
15:03
удалят или нет?
2 UIV
 
17.09.13
15:05
Нет. А вакуха кстати интересней чем предыдущие две от конкурентов.
3 fmrlex
 
17.09.13
15:06
(1) А что удалять то?
Вакансия вроде хороша. Думаю с такими условиями чарез пару дней себе сотра найдут.
4 olegves
 
17.09.13
15:07
(0) франч, да еще и нечистоплотный по отношению к своим прогам :(
5 IШаман
 
17.09.13
15:07
Я по окладуц ничего не понял, сначал написано 100-150 (нехилая такая вилка) потом уже 80-130, так сколько всего?
6 IШаман
 
17.09.13
15:08
Охотница из ИТ-Капитал на вас батон крошила, ваш ход теперь.
7 Fish
 
17.09.13
15:08
(0) "Офис ежедневно снабжается бесплатными кофе" - какой сорт кофе?
8 Otkr
 
17.09.13
15:09
(2) Так вилка ж большая? Из правил - " разница между верхней и нижней границей вилки не должна быть больше 30% от верхней
границы"
9 vladko
 
17.09.13
15:10
(5) 100-150 вместе с премией, 80-130 это голый оклад видимо
10 scanduta
 
17.09.13
15:11
Ведущий специалист ? а почему зарплата как у обычного
11 fmrlex
 
17.09.13
15:11
Народ ну доход это не оклад же.
12 Laerys
 
17.09.13
15:11
(5) Работал там, оклад фиксированный + расчет почасовки за месяц
13 UIV
 
17.09.13
15:12
(10) 120-150 уже норм для ведущего.
14 scanduta
 
17.09.13
15:14
Но здесь то указано от 80 до 130
15 vladko
 
17.09.13
15:14
(12) а почему ушёл оттуда?
16 UIV
 
17.09.13
15:15
(14) Плюс премии за почасовку.
17 Euguln
 
17.09.13
15:15
(0) Я к вам не пойду ))
18 scanduta
 
17.09.13
15:15
ААА поянто
19 vladko
 
17.09.13
15:16
с конфигой Хомнета для лизинговых компаний работал ещё для платформы 7.7 Много пришлось допилить, но с кем не бывает.
20 Laerys
 
17.09.13
15:16
(15) Перешел в другое подразделение
21 vladko
 
17.09.13
15:20
(20) а другое - подразделение это уже не Хомнет?
22 Euguln
 
17.09.13
15:21
(21) Хомнет Консалтинг и Хомнет Лизинг - две большие разницы )))
24 fmrlex
 
17.09.13
15:23
(23) Ого. Ну выкладывай свою страшную историю...
25 UIV
 
17.09.13
15:24
(23) Написано на основе личного горького опыта или по показаниям знакомых?
26 Euguln
 
17.09.13
15:24
(23) Судя по нику, ты первый из таких? )))
27 vladko
 
17.09.13
15:36
(22) теперь буду знать :)
28 КуплюКровать
 
17.09.13
15:37
это такой же треш, как и подобные вакухи. требования как к главному, а з/п как у обычного
39 maxprofi
 
17.09.13
15:58
>> Оформление по ТК РФ (отпуск, оплата больничного, ДМС);
>> Офис ежедневно снабжается бесплатными кофе, чаем, питьевой водой, молоком.

Выдача молока по статье 222 ТК РФ? Вредные условия труда?
40 Оксана78
 
17.09.13
16:00
(Охотница из ИТ-Капитал на вас батон крошила, ваш ход теперь). Что накрошила?
41 Оксана78
 
17.09.13
16:00
Условия не вредные!!!
42 Euguln
 
17.09.13
16:01
(41) Но все равно молоко даете?
43 КуплюКровать
 
17.09.13
16:02
(41)но и вряд ли полезные для здоровья )))
44 fmrlex
 
17.09.13
16:02
(42) Печеньки с молоком самое то для прогера )
45 СвинТуз
 
17.09.13
16:03
(41)
расскажите почему разница в вилке такая большая
и почему две вилки
народ же интересуется?
цвет зарплаты
состав зарплаты оклад/почасовка
46 КуплюКровать
 
17.09.13
16:04
(44)норм оклад - самое то. можно и без печенек и молока
47 СвинТуз
 
17.09.13
16:04
вообще колитесь на подробности
з.ы.
тут традиция = все девушки с фото ... )
48 СвинТуз
 
17.09.13
16:06
пенсионеров кому за 40 берете?
49 fmrlex
 
17.09.13
16:09
(45) Русским языком написано.
Доход 100к
Оклад 80-130к
Таки можно догадаться, что за система оплаты.
50 maxprofi
 
17.09.13
16:14
(49) Догадаться не можно. Повременно-премиальная или повременно-сдельная?
51 Оксана78
 
17.09.13
16:16
Фиксированный оклад от 80 000 до 130 000 р. обсуждается по результатам собеседования в зависимости от уровня компетенции специалиста. Собеседование предусматривает тестирование алгоритмическое на 30 минут и 3 задачи на программирование. Дополнительно к окладу сотруднику выплачивается ежемесячный бонус пропорциональный отработанным на клиента часам. Таким образом з/п программиста составляет от 100 000 р. до 150 000 р.
52 fmrlex
 
17.09.13
16:17
(50) А тебе то не все ли равно?
Для прогера это часто одно и тоже.
53 СвинТуз
 
17.09.13
16:27
(51)
три задачи это из сборника на специалиста
торговля+бух+расчет ?
а алгоритмическое это как ?
что то типа драконовой ломанной в 1с-бит?
задачка с олимпиады по програмированию?
54 СвинТуз
 
17.09.13
16:28
(51)
или по основным объектам гоняют?
типа из скольких таблиц справочник состоит?
55 Fish
 
17.09.13
16:29
(51) Бонус фиксированный что ли?
56 Оксана78
 
17.09.13
16:29
При чем тут сборник? Задачи составляли наши специалисты. "что то типа драконовой ломанной в 1с-бит?" о чем вы? задачи на алгоритмическое мышление.
57 СвинТуз
 
17.09.13
16:30
т.е. получается , что почасовка практически ничего не решает? ))
всего лишь 20 000 сверху? как то не похожи Вы на франч даже ...
причем в случае максимального оклада
менее 1\6 от оклада
58 СвинТуз
 
17.09.13
16:33
(56)
алгоритмическое решение бывает разное
бывает просят студенческие задачи на сообразительность
и компактность кода решить
например просят из матрицы строку и столбец вычеркнуть
и смотрят количество циклов
а бываю задачи с олимпиады решить
некоторые при собеседовании млеют когда им просто литерал даты напишешь без функции Дата(1,1,1)
59 nerkadry
 
17.09.13
16:34
(53) алгоритмические простые
60 СвинТуз
 
17.09.13
16:34
Цвет зарплаты? )
или в данных условиях это комерческая тайна? )
61 Euguln
 
17.09.13
16:35
v8: 1C Хомнет задачи на собеседовании
про задачи не раз спрашивали. Вроде с того времени они не изменились )))
62 СвинТуз
 
17.09.13
16:35
(56)
спецы как правило не утруждаются
и берут задачи из середины сборника
профессионалы тоже не утруждаются и берут первую или вторую )))
63 СвинТуз
 
17.09.13
16:39
(61)
это они с 2007 года ищут?
что они там с кодерами делают?
беляши что ли?
ну вот одной ссылкой убили желание ...
64 СвинТуз
 
17.09.13
16:44
(59)
простые бывают разные
мне раз сказали улиткой матрицу прочитать
ну мне чего то спать хотелось
они у меня 3-и были за день тогда с задачами
я не понял зачем мне это в 1с = не осилил
65 Оксана78
 
17.09.13
16:53
Улиткой матрицу?! это сильно. Расскажите как это, сплошной интерес))
66 fmrlex
 
17.09.13
16:57
(65) Обычная алгоритмическая задачка. Есть матрица, надо обойти все элементы по спирали.
67 nerkadry
 
17.09.13
16:57
(64) там реально простые. выделяли полчаса, если не дергаться, все успеваешь в срок
68 СвинТуз
 
17.09.13
16:59
выглядит это просто
начинаете с центра и разворачиваете по часовой ...
но я чего то подустал тогда )))
там что то чет - нечет по столбцам
я так понимаю самый простой способ
это начать не с центра как требуется по условию задачи
а с угла , потом пересортировать. Тогда можно не морочиться
с тем где центр.
ну студенческая задача, в спокойной обстановке на раз берется
на собеседовании может вызвать трудности

хуже когда таких мелких штук 10 )))
69 СвинТуз
 
17.09.13
17:00
(67)
а чего у них там с работой то?
норм? ведь периодически вроде ищут?
70 СвинТуз
 
17.09.13
17:08
И отдельный вопрос есть :
почему кадровик в Волгограде , а кодеры в Москве? )
71 maxprofi
 
17.09.13
17:15
(70) Кадровик на удаленке?
72 Euguln
 
17.09.13
17:17
(70) С чего взял, что в Волгограде?
73 romansun
 
17.09.13
17:30
(64)

жесть.... чото за годы работы как-то "тупеешь" по отношению к таким задачам

Вот решил человек задачу такую или не решил - мне сложно сделать адекватный вывод хороший он специалист или плохой? О чем это может нам сказать?.. Хз...
74 Локи-13
 
17.09.13
18:08
(64) (73)

Согласен. Не понимаю, когда спецу 1С, претендующему на зарплату от 100тыс, на собеседовании дают всякие непонятные задачи.

Особенно еще на время. Был я тут в одном франче на собеседовании дали тестовое задание на конфе спеца-платформы, сказали сделать за 40 минут. Сделал за три часа, еще и тыкнул их в неправильно сформулированные задания.

Еще и говорят "результат средненький", попросил предоставить мне эталонное решение - не смогли.

Так что я бы с опаской относился ко всем "обсуждается по результатам собеседования и тестирования" и "Собеседование предусматривает тестирование алгоритмическое на 30 минут и 3 задачи на программирование."

Наверняка скажут что вы "не очень" и предложат минимальные условия.
75 Euguln
 
17.09.13
18:12
(74) Ты не представляешь себе, какой сброд претендует на ЗП от 100 тысч. Три раза открыл конфигуратор и уже от ста тысч хочет.
76 Otkr
 
17.09.13
18:14
(75) Правильно, остальные на 150 тыс
77 Drx211
 
17.09.13
18:15
(74)И в чем прикол :) ? Собеседование - оно же на то и собеседование, на других посмотреть - себя показать. А дальше - предложат по низу, значит не убедил, встаешь и уходишь, я всегда так делаю, никто же не запирает за сейфовой дверью.
78 AROM
 
17.09.13
18:24
(68) Подобные тесты для школоты. Опытные если и знали - уже забыли подобную чушь
79 Voronve
 
17.09.13
19:00
(0) "По функциональной направленности автоматизации:
1) Финансовые процессы холдинговых структур на базе решения Хомнет:МСФО, 1С:Консолидация, 1С:УПП."

А почему не из своих ? Вы всерьез считаете что сторонний человек разбирается лучше, в вашем МСФО-решении, чем ваш же разработчик ?
80 inspam
 
17.09.13
19:01
(0) Шо, опять?!
81 Voronve
 
17.09.13
19:05
(77) "...предложат по низу, значит не убедил ..." бред болезненный. Ашэр получил команду - предлагать по минимуму, и приплыли
82 Drx211
 
17.09.13
19:07
(81)Так я ж говорю - встал и пошел :) А причина - это дело второе, себе скажешь, что АшЭр плохой и контора гнусная, а они себе запишут "неадекватно оценивает собственные способности, задачи решать отказался, опыта участия в крупных проектах нет" - решение "Отклонить"
83 Базис
 
naïve
17.09.13
19:13
(79) Обычно заказчик предлагает столько вкусного, что сотрудник оседает у него, а франч ищет следующего ведущего спеца.

(81) Заинтересовывать стоит не ресоску, а ЛПР. Показываешь запрос на 8 А4 с умным видом, спрашиваешь "А у вас какой длины?", она стесняется показать и зовёт нач.ИТ - с ним и меряйся.
84 КонецЦикла
 
17.09.13
20:31
(83) Главное - не размер, а умение
86 France
 
17.09.13
23:06
.
87 Euguln
 
17.09.13
23:11
(83) + 1
Задача HR - найти человека, завлечь человека на собеседование, заглянуть в глаза(чтоб отсеять совсем неадекватов), дать задачки, и позвать ЛПР. HR может высказать свое профессиональное мнение о личностных характеристиках испытуемого, т.к. человеку работать в коллективе.

А вот когда придет РП или руководитель отдела, тогда и начинается разговор.
88 azernot
 
18.09.13
00:53
(87) Работал я с одной hr... присылает резме, чел явно просит больше, чем мы предлагаем, я говорю - нормально, только он же просит больше, а она мне - я его на собеседовании типа опустить должен, чтобы он прогнулся под нашу зп. Вот чем думают такие люди?
91 СвинТуз
 
18.09.13
08:43
что то ТС стесняется на вопросы отвечать? )))
1. ЦВЕТ ЗАРПАТЫ = комерческая тайна?
поймите правильно 80 000 белыми до налогов это одно
80 000 черными другое
а 80 000 белыми после налогов третье )))
2. а если человек предъявит сертификат специалиста по платформе , это избавить его от решения детских задач?
92 СвинТуз
 
18.09.13
08:44
не хочется ноги бить и решать пустые задачи, если в итоге будет 80 000 до налогов )))
93 nerkadry
 
18.09.13
09:23
(69) а хрен его знает. мне оклад не понравился (год назад было), плюс так понял, что если хочешь белую зп, то ндфл за твой счет платят
94 Euguln
 
18.09.13
10:26
(91) Наличие сертификата специалиста не гарантирует, что сможешь решить "детские" задачи, проверено опытным путем.

(93) А по закону как-то иначе? НДФЛ за счет работодателя? Чего-то я в этой жизни пропустил.
95 nerkadry
 
18.09.13
10:49
(94) и по закону так же. речь о том, что зп не совсем белая, а если хочешь побелеть - то белеешь, но за свой счет. правда, тут все честно, никто никого не обманывает.
96 СвинТуз
 
18.09.13
11:00
(93)
тогда не так и много
если заплата черная )
+ то же самое специалист найдет на рынке , но напряг будет меньше
правда насчет 150 000 не уверен
но у них столько много оговорок , что они становятся мифическими
более реальны 80 000 на руки и все черное ИМХО )

Проверять кодера на умение решать задачи с олимпиад за 30 минут ...
или подсовывать задачки из сборника "Абрамов , Зима "
по паскалю )
можно конечно и так )
Надо устроиться при случае к франям, растрясти жирок )
97 Voronve
 
18.09.13
11:07
ТС спит еще )
98 СвинТуз
 
18.09.13
11:11
вообще , возможно хороший вариант временной работы , для ОЧЕНЬ хорошего спеца
= низкий старт )))
хотя могу и ошибаться
Я пока не дерзну у них 150 000 выбить
но стремиться надо )
а на 100 000 мне не интересно уже
99 Лефмихалыч
 
18.09.13
11:23
кому сто?
100 mishaPH
 
модератор
18.09.13
11:24
100
101 shuhard
 
18.09.13
14:16
(98)[Я пока не дерзну у них 150 000 выбить ]
так дерзнуть или выбить?
в русском языке может быть что-то одно
102 СвинТуз
 
18.09.13
17:12
(101)
думаю зажмут )))
реальное предложение будет 100 000 максимум
103 AlexITGround
 
18.09.13
18:01
(102) обычно так и бывает - по-нижней планке, и это в лучшем варианте. Если HR молчит о цветах зарплат, то серая-черная.
104 SherifSP
 
18.09.13
18:36
Берете иноземцев?))
105 Vahe
 
18.09.13
19:58
2010 прошел 4 этапа собеседовании в хомнет лизинг.
106 Voronve
 
18.09.13
20:00
(105) Пятый - неосилил ?
107 Vahe
 
18.09.13
20:01
1. общение с кадровиком + задачи не 1С
2. задачи 1С
3. задача на проектирование бизнес процесса в 1С + общение с рук. отдела
4. собеседование с топом
108 Vahe
 
18.09.13
20:03
прошел, сделали предложения: 60 + премии, отказался
но все сотрудники с кем пришлось общаться были адекватные, только зп маленькая
109 Vahe
 
18.09.13
20:04
через год позвонили, звали на ведущего прога, отказался
110 Vahe
 
18.09.13
20:05
офис на варшавке был
111 maxprofi
 
18.09.13
20:10
(107) Что еще за "задачи не 1С" от кадровика? "Нарисуйте несуществующее животное"?
112 Vahe
 
18.09.13
20:12
(111) нет, задачи так называемые "на логическое математическое мышление-знание"
113 Vahe
 
18.09.13
20:13
не сложные на самом деле, нужно только чуточку напрячь мозг, всего малость
114 Vahe
 
18.09.13
20:16
по 1С тоже не сложные, притом не виртуальные, а конкретно из практики
115 Vahe
 
18.09.13
20:18
в памяти остался контроль дублирование значений реквизита, комбинаций реквизитов табличной(ых) части(ей).
116 Vahe
 
18.09.13
20:21
за 80 не найдете, только студента. минимум, самый минимум это 120
117 Samosval
 
18.09.13
22:47
а я минимум на от 150 ищу бойкого который сможет бухов и финансистов на лапатки класть одной левой ... разработкой управлять и любые скандалы выдерживать ... без шуток ... (Москва, ЮГ)
118 Guk
 
18.09.13
22:53
(117) за такое в Питере столько платят. в мск подороже должно быть...
119 Samosval
 
18.09.13
22:59
(118) я ведь написал ОТ, главное найти ... а там договоримся.
120 Euguln
 
18.09.13
23:09
(115) Да уж, задачи действительно давно не менялись ))
121 France
 
19.09.13
01:47
(119) я уложу всех твоих - только чур, в штат не пойду
122 Локи-13
 
19.09.13
09:43
(118)
Да вы шутите! Где такие зарплаты?
Я работу искал в начале лета, максимум 130(net) нашел.

Если не рассматривать франчи с мифическими 200+ часов выработки, и "150 у нас получают самые чахлые спецы"
123 wowik
 
19.09.13
10:38
проводите собеседование удаленно?
124 Drx211
 
19.09.13
11:02
(122)Ну так может все-таки конкретно ты и не нашел :) ? Чего умеешь то? Вон (119) 150 дает с порога, если голова есть. Твой уровень видимо 130(net) максималки, у других - это минималка. Все бывает. Сходи вон в (0), потом расскажешь - что за условия
125 UIV
 
19.09.13
11:04
(124) Не дают щас 150 с порога 1Сникам. 130 да, реально. Выше шиш, практически нет предложений.
126 Локи-13
 
19.09.13
11:28
(124)
Умею много.
Единственное предложение было идти зам. генерального по автоматизации, внедрять УПП на заводе, выше 150, но график "жить на работе" мне в данный момент не сильно подходит.

Во франч не пойду. 7 лет работы в московских франчах от мала до велика дали мне знание всей поднаготной.
Чтобы получать 130+ во франчах нужно:
1. Чтобы у франча было грамотное руководство, с опытом и знаниями, а не из грязи в князи.
2. Чтобы руководство вкладывалось в развитие компании и сотрудников. А не набивало карманы. (что большая редкость в наше время). Директор - не жлоб. (кто может таким похвастаться?)
3. Чтобы у франча были хорошие продажники, которые продают проекты по реальной цене, а не "лишь бы законтрактовать, а потом наваримся". Чтобы не было прицела на "кинуть клиента".
4. Чтобы руководство умело делать выводы после успешных/неудачных проектов, и правильно относить ответственность (а то бывает сотрудник "плохой человек", а начальник/директор дартаньян)
5. Хоть и последний пункт, но самый важный - у сотрудника должна всегда быть работа, соответствующая его компетенции!

Нет таких франчей...
127 Drx211
 
19.09.13
13:12
(126)Кроме последнего 5) - все реально. 5) не реально по многим причинам, а лично я - считаю что даже вредно. В таких условиях - сотрудник покрывается плесенью и быстро тупеет. Его кваллификация скатывается до уровня спящего фикса. Задачи должны быть как по уровню - так и выше уровня, а иногда - и ниже, чтобы человек мог недельку-другую расслабиться, а выше - чтобы было куда расти.
128 VladZ
 
19.09.13
13:26
(117) Могу рулить разработкой и разруливать скандалы. Про "на лапатки класть одной левой" не понял... Бить их что ли?
129 Локи-13
 
19.09.13
14:51
(127)
Реально? И где же этот волшебный франч?)
И я говорил не про уровень, а про компетенцию.

Например, человек не компетентен в руководстве проектами, и не раз это показывал. Но его упорно продолжают ставить на эту работу. Или например человек не знает бух учет, а его отправляют закрывать месяц в УПП.

Я поставил этот пункт в конец, потому что часто компетенция сотрудника позволяет ему выполнять поставленные задачи.

Но только "часто" это не "всегда"
130 AlexITGround
 
19.09.13
14:54
(128) "класть на лопатки" , видимо, следует понимать как "знание прикладной области выше специалиста в данной области".
131 Drx211
 
19.09.13
17:09
(126)Ну я сказал - что все реально :)
132 AlexITGround
 
19.09.13
17:49
(117) отпишись, кто нужен-то
Здесь можно обсудить любую тему при этом оставаясь на форуме для 1Сников, который нужен для работы. Ymryn