|
В компанию требуется Ведущий специалист 1С ₽ | ☑ | ||
---|---|---|---|---|
0
Оксана78
17.09.13
✎
14:53
|
В компанию требуется Ведущий специалист 1ССведения о работодателеГород: МоскваРасположение: г. Москва, м. Павелецкая Сведения о компании Компания "Хомнет консалтинг" является официальным партнером фирмы «1С» с 2000 года. Компания решает задачи любого уровня сложности по реализации проектов автоматизации под ключ, от предпроектного обследования до ввода информационной системы в промышленную эксплуатацию. "Хомнет консалтинг" также предоставляет полный набор услуг по автоматизации предприятий на базе типовых программных продуктов "1С:Предприятие", включающие их продажу, установку, настройку, последующее сопровождение и обучение пользователей. Основным направление деятельности компании является работа на корпоративном рынке, в рамках проектной технологии. По функциональной направленности автоматизации: 1) Финансовые процессы холдинговых структур на базе решения Хомнет:МСФО, 1С:Консолидация, 1С:УПП. 2) Производственные процессы на базе 1С:УПП. 3) ERP решения в различных отраслях. 4) Прочие "нетиповые" проекты. Пожелания к кандидату- Высшее образование (техническое, экономической);- Знание типовых конфигураций; - Знание одной или нескольких предметных областей; - Опыт разработки на платформе 1С 8 от двух лет. Обязанности- Работа в команде по внедрению ПП 1С:Предприятия 8 в компаниях международного и корпоративного уровня;- Консультирование пользователей, разработка заданий по доработке системы, внедрение системы у пользователей. Оплата трудаОт 100000 до 150000 руб.Условия работы∙ Ежемесячный доход от 100 000 руб., фиксированный оклад от 80 000 руб. до 130 000 руб., обсуждается по результатам собеседования и тестирования;∙ Перспективы карьерного роста: до руководителя проекта/эксперта; ∙ Крупные проекты, сложные и интересные задачи; ∙ Оформление по ТК РФ (отпуск, оплата больничного, ДМС); ∙ Оплачиваемое обучение, сертификация; ∙ Оплата проезда, мобильной связи, спортивного зала. Проведение корпоративных мероприятий; ∙ Охраняемая парковка возле офиса; ∙ Комфортные рабочие места. Обеспечение всеми необходимыми для работы информационными ресурсами. ∙ Для жителей других городов России и ближнего зарубежья материальная и организационная помощь в переезде, поиске жилья и обустройстве в Москве; ∙ Свободный стиль одежды в офисе; ∙ Удобный график работы с 9 -11 до 18-20 (по договоренности), 1 час перерыв на обед, офис расположен в шаговой доступности от метро Павелецкая. ∙ Офис ежедневно снабжается бесплатными кофе, чаем, питьевой водой, молоком. КонтактыКонтактное лицо: Оксана ПоповаE-mail: [email protected] Телефон: +7 495 967 81 52 |
|||
1
ИС-2
naïve
17.09.13
✎
15:03
|
удалят или нет?
|
|||
2
UIV
17.09.13
✎
15:05
|
Нет. А вакуха кстати интересней чем предыдущие две от конкурентов.
|
|||
3
fmrlex
17.09.13
✎
15:06
|
(1) А что удалять то?
Вакансия вроде хороша. Думаю с такими условиями чарез пару дней себе сотра найдут. |
|||
4
olegves
17.09.13
✎
15:07
|
(0) франч, да еще и нечистоплотный по отношению к своим прогам :(
|
|||
5
IШаман
17.09.13
✎
15:07
|
Я по окладуц ничего не понял, сначал написано 100-150 (нехилая такая вилка) потом уже 80-130, так сколько всего?
|
|||
6
IШаман
17.09.13
✎
15:08
|
Охотница из ИТ-Капитал на вас батон крошила, ваш ход теперь.
|
|||
7
Fish
17.09.13
✎
15:08
|
(0) "Офис ежедневно снабжается бесплатными кофе" - какой сорт кофе?
|
|||
8
Otkr
17.09.13
✎
15:09
|
(2) Так вилка ж большая? Из правил - " разница между верхней и нижней границей вилки не должна быть больше 30% от верхней
границы" |
|||
9
vladko
17.09.13
✎
15:10
|
(5) 100-150 вместе с премией, 80-130 это голый оклад видимо
|
|||
10
scanduta
17.09.13
✎
15:11
|
Ведущий специалист ? а почему зарплата как у обычного
|
|||
11
fmrlex
17.09.13
✎
15:11
|
Народ ну доход это не оклад же.
|
|||
12
Laerys
17.09.13
✎
15:11
|
(5) Работал там, оклад фиксированный + расчет почасовки за месяц
|
|||
13
UIV
17.09.13
✎
15:12
|
(10) 120-150 уже норм для ведущего.
|
|||
14
scanduta
17.09.13
✎
15:14
|
Но здесь то указано от 80 до 130
|
|||
15
vladko
17.09.13
✎
15:14
|
(12) а почему ушёл оттуда?
|
|||
16
UIV
17.09.13
✎
15:15
|
(14) Плюс премии за почасовку.
|
|||
17
Euguln
17.09.13
✎
15:15
|
(0) Я к вам не пойду ))
|
|||
18
scanduta
17.09.13
✎
15:15
|
ААА поянто
|
|||
19
vladko
17.09.13
✎
15:16
|
с конфигой Хомнета для лизинговых компаний работал ещё для платформы 7.7 Много пришлось допилить, но с кем не бывает.
|
|||
20
Laerys
17.09.13
✎
15:16
|
(15) Перешел в другое подразделение
|
|||
21
vladko
17.09.13
✎
15:20
|
(20) а другое - подразделение это уже не Хомнет?
|
|||
22
Euguln
17.09.13
✎
15:21
|
(21) Хомнет Консалтинг и Хомнет Лизинг - две большие разницы )))
|
|||
24
fmrlex
17.09.13
✎
15:23
|
(23) Ого. Ну выкладывай свою страшную историю...
|
|||
25
UIV
17.09.13
✎
15:24
|
(23) Написано на основе личного горького опыта или по показаниям знакомых?
|
|||
26
Euguln
17.09.13
✎
15:24
|
(23) Судя по нику, ты первый из таких? )))
|
|||
27
vladko
17.09.13
✎
15:36
|
(22) теперь буду знать :)
|
|||
28
КуплюКровать
17.09.13
✎
15:37
|
это такой же треш, как и подобные вакухи. требования как к главному, а з/п как у обычного
|
|||
39
maxprofi
17.09.13
✎
15:58
|
>> Оформление по ТК РФ (отпуск, оплата больничного, ДМС);
>> Офис ежедневно снабжается бесплатными кофе, чаем, питьевой водой, молоком. Выдача молока по статье 222 ТК РФ? Вредные условия труда? |
|||
40
Оксана78
17.09.13
✎
16:00
|
(Охотница из ИТ-Капитал на вас батон крошила, ваш ход теперь). Что накрошила?
|
|||
41
Оксана78
17.09.13
✎
16:00
|
Условия не вредные!!!
|
|||
42
Euguln
17.09.13
✎
16:01
|
(41) Но все равно молоко даете?
|
|||
43
КуплюКровать
17.09.13
✎
16:02
|
(41)но и вряд ли полезные для здоровья )))
|
|||
44
fmrlex
17.09.13
✎
16:02
|
(42) Печеньки с молоком самое то для прогера )
|
|||
45
СвинТуз
17.09.13
✎
16:03
|
(41)
расскажите почему разница в вилке такая большая и почему две вилки народ же интересуется? цвет зарплаты состав зарплаты оклад/почасовка |
|||
46
КуплюКровать
17.09.13
✎
16:04
|
(44)норм оклад - самое то. можно и без печенек и молока
|
|||
47
СвинТуз
17.09.13
✎
16:04
|
вообще колитесь на подробности
з.ы. тут традиция = все девушки с фото ... ) |
|||
48
СвинТуз
17.09.13
✎
16:06
|
пенсионеров кому за 40 берете?
|
|||
49
fmrlex
17.09.13
✎
16:09
|
(45) Русским языком написано.
Доход 100к Оклад 80-130к Таки можно догадаться, что за система оплаты. |
|||
50
maxprofi
17.09.13
✎
16:14
|
(49) Догадаться не можно. Повременно-премиальная или повременно-сдельная?
|
|||
51
Оксана78
17.09.13
✎
16:16
|
Фиксированный оклад от 80 000 до 130 000 р. обсуждается по результатам собеседования в зависимости от уровня компетенции специалиста. Собеседование предусматривает тестирование алгоритмическое на 30 минут и 3 задачи на программирование. Дополнительно к окладу сотруднику выплачивается ежемесячный бонус пропорциональный отработанным на клиента часам. Таким образом з/п программиста составляет от 100 000 р. до 150 000 р.
|
|||
52
fmrlex
17.09.13
✎
16:17
|
(50) А тебе то не все ли равно?
Для прогера это часто одно и тоже. |
|||
53
СвинТуз
17.09.13
✎
16:27
|
(51)
три задачи это из сборника на специалиста торговля+бух+расчет ? а алгоритмическое это как ? что то типа драконовой ломанной в 1с-бит? задачка с олимпиады по програмированию? |
|||
54
СвинТуз
17.09.13
✎
16:28
|
(51)
или по основным объектам гоняют? типа из скольких таблиц справочник состоит? |
|||
55
Fish
17.09.13
✎
16:29
|
(51) Бонус фиксированный что ли?
|
|||
56
Оксана78
17.09.13
✎
16:29
|
При чем тут сборник? Задачи составляли наши специалисты. "что то типа драконовой ломанной в 1с-бит?" о чем вы? задачи на алгоритмическое мышление.
|
|||
57
СвинТуз
17.09.13
✎
16:30
|
т.е. получается , что почасовка практически ничего не решает? ))
всего лишь 20 000 сверху? как то не похожи Вы на франч даже ... причем в случае максимального оклада менее 1\6 от оклада |
|||
58
СвинТуз
17.09.13
✎
16:33
|
(56)
алгоритмическое решение бывает разное бывает просят студенческие задачи на сообразительность и компактность кода решить например просят из матрицы строку и столбец вычеркнуть и смотрят количество циклов а бываю задачи с олимпиады решить некоторые при собеседовании млеют когда им просто литерал даты напишешь без функции Дата(1,1,1) |
|||
59
nerkadry
17.09.13
✎
16:34
|
(53) алгоритмические простые
|
|||
60
СвинТуз
17.09.13
✎
16:34
|
Цвет зарплаты? )
или в данных условиях это комерческая тайна? ) |
|||
61
Euguln
17.09.13
✎
16:35
|
v8: 1C Хомнет задачи на собеседовании
про задачи не раз спрашивали. Вроде с того времени они не изменились ))) |
|||
62
СвинТуз
17.09.13
✎
16:35
|
(56)
спецы как правило не утруждаются и берут задачи из середины сборника профессионалы тоже не утруждаются и берут первую или вторую ))) |
|||
63
СвинТуз
17.09.13
✎
16:39
|
(61)
это они с 2007 года ищут? что они там с кодерами делают? беляши что ли? ну вот одной ссылкой убили желание ... |
|||
64
СвинТуз
17.09.13
✎
16:44
|
(59)
простые бывают разные мне раз сказали улиткой матрицу прочитать ну мне чего то спать хотелось они у меня 3-и были за день тогда с задачами я не понял зачем мне это в 1с = не осилил |
|||
65
Оксана78
17.09.13
✎
16:53
|
Улиткой матрицу?! это сильно. Расскажите как это, сплошной интерес))
|
|||
66
fmrlex
17.09.13
✎
16:57
|
(65) Обычная алгоритмическая задачка. Есть матрица, надо обойти все элементы по спирали.
|
|||
67
nerkadry
17.09.13
✎
16:57
|
(64) там реально простые. выделяли полчаса, если не дергаться, все успеваешь в срок
|
|||
68
СвинТуз
17.09.13
✎
16:59
|
выглядит это просто
начинаете с центра и разворачиваете по часовой ... но я чего то подустал тогда ))) там что то чет - нечет по столбцам я так понимаю самый простой способ это начать не с центра как требуется по условию задачи а с угла , потом пересортировать. Тогда можно не морочиться с тем где центр. ну студенческая задача, в спокойной обстановке на раз берется на собеседовании может вызвать трудности хуже когда таких мелких штук 10 ))) |
|||
69
СвинТуз
17.09.13
✎
17:00
|
(67)
а чего у них там с работой то? норм? ведь периодически вроде ищут? |
|||
70
СвинТуз
17.09.13
✎
17:08
|
И отдельный вопрос есть :
почему кадровик в Волгограде , а кодеры в Москве? ) |
|||
71
maxprofi
17.09.13
✎
17:15
|
(70) Кадровик на удаленке?
|
|||
72
Euguln
17.09.13
✎
17:17
|
(70) С чего взял, что в Волгограде?
|
|||
73
romansun
17.09.13
✎
17:30
|
(64)
жесть.... чото за годы работы как-то "тупеешь" по отношению к таким задачам Вот решил человек задачу такую или не решил - мне сложно сделать адекватный вывод хороший он специалист или плохой? О чем это может нам сказать?.. Хз... |
|||
74
Локи-13
17.09.13
✎
18:08
|
(64) (73)
Согласен. Не понимаю, когда спецу 1С, претендующему на зарплату от 100тыс, на собеседовании дают всякие непонятные задачи. Особенно еще на время. Был я тут в одном франче на собеседовании дали тестовое задание на конфе спеца-платформы, сказали сделать за 40 минут. Сделал за три часа, еще и тыкнул их в неправильно сформулированные задания. Еще и говорят "результат средненький", попросил предоставить мне эталонное решение - не смогли. Так что я бы с опаской относился ко всем "обсуждается по результатам собеседования и тестирования" и "Собеседование предусматривает тестирование алгоритмическое на 30 минут и 3 задачи на программирование." Наверняка скажут что вы "не очень" и предложат минимальные условия. |
|||
75
Euguln
17.09.13
✎
18:12
|
(74) Ты не представляешь себе, какой сброд претендует на ЗП от 100 тысч. Три раза открыл конфигуратор и уже от ста тысч хочет.
|
|||
76
Otkr
17.09.13
✎
18:14
|
(75) Правильно, остальные на 150 тыс
|
|||
77
Drx211
17.09.13
✎
18:15
|
(74)И в чем прикол :) ? Собеседование - оно же на то и собеседование, на других посмотреть - себя показать. А дальше - предложат по низу, значит не убедил, встаешь и уходишь, я всегда так делаю, никто же не запирает за сейфовой дверью.
|
|||
78
AROM
17.09.13
✎
18:24
|
(68) Подобные тесты для школоты. Опытные если и знали - уже забыли подобную чушь
|
|||
79
Voronve
17.09.13
✎
19:00
|
(0) "По функциональной направленности автоматизации:
1) Финансовые процессы холдинговых структур на базе решения Хомнет:МСФО, 1С:Консолидация, 1С:УПП." А почему не из своих ? Вы всерьез считаете что сторонний человек разбирается лучше, в вашем МСФО-решении, чем ваш же разработчик ? |
|||
80
inspam
17.09.13
✎
19:01
|
(0) Шо, опять?!
|
|||
81
Voronve
17.09.13
✎
19:05
|
(77) "...предложат по низу, значит не убедил ..." бред болезненный. Ашэр получил команду - предлагать по минимуму, и приплыли
|
|||
82
Drx211
17.09.13
✎
19:07
|
(81)Так я ж говорю - встал и пошел :) А причина - это дело второе, себе скажешь, что АшЭр плохой и контора гнусная, а они себе запишут "неадекватно оценивает собственные способности, задачи решать отказался, опыта участия в крупных проектах нет" - решение "Отклонить"
|
|||
83
Базис
naïve
17.09.13
✎
19:13
|
(79) Обычно заказчик предлагает столько вкусного, что сотрудник оседает у него, а франч ищет следующего ведущего спеца.
(81) Заинтересовывать стоит не ресоску, а ЛПР. Показываешь запрос на 8 А4 с умным видом, спрашиваешь "А у вас какой длины?", она стесняется показать и зовёт нач.ИТ - с ним и меряйся. |
|||
84
КонецЦикла
17.09.13
✎
20:31
|
(83) Главное - не размер, а умение
|
|||
86
France
17.09.13
✎
23:06
|
.
|
|||
87
Euguln
17.09.13
✎
23:11
|
(83) + 1
Задача HR - найти человека, завлечь человека на собеседование, заглянуть в глаза(чтоб отсеять совсем неадекватов), дать задачки, и позвать ЛПР. HR может высказать свое профессиональное мнение о личностных характеристиках испытуемого, т.к. человеку работать в коллективе. А вот когда придет РП или руководитель отдела, тогда и начинается разговор. |
|||
88
azernot
18.09.13
✎
00:53
|
(87) Работал я с одной hr... присылает резме, чел явно просит больше, чем мы предлагаем, я говорю - нормально, только он же просит больше, а она мне - я его на собеседовании типа опустить должен, чтобы он прогнулся под нашу зп. Вот чем думают такие люди?
|
|||
91
СвинТуз
18.09.13
✎
08:43
|
что то ТС стесняется на вопросы отвечать? )))
1. ЦВЕТ ЗАРПАТЫ = комерческая тайна? поймите правильно 80 000 белыми до налогов это одно 80 000 черными другое а 80 000 белыми после налогов третье ))) 2. а если человек предъявит сертификат специалиста по платформе , это избавить его от решения детских задач? |
|||
92
СвинТуз
18.09.13
✎
08:44
|
не хочется ноги бить и решать пустые задачи, если в итоге будет 80 000 до налогов )))
|
|||
93
nerkadry
18.09.13
✎
09:23
|
(69) а хрен его знает. мне оклад не понравился (год назад было), плюс так понял, что если хочешь белую зп, то ндфл за твой счет платят
|
|||
94
Euguln
18.09.13
✎
10:26
|
(91) Наличие сертификата специалиста не гарантирует, что сможешь решить "детские" задачи, проверено опытным путем.
(93) А по закону как-то иначе? НДФЛ за счет работодателя? Чего-то я в этой жизни пропустил. |
|||
95
nerkadry
18.09.13
✎
10:49
|
(94) и по закону так же. речь о том, что зп не совсем белая, а если хочешь побелеть - то белеешь, но за свой счет. правда, тут все честно, никто никого не обманывает.
|
|||
96
СвинТуз
18.09.13
✎
11:00
|
(93)
тогда не так и много если заплата черная ) + то же самое специалист найдет на рынке , но напряг будет меньше правда насчет 150 000 не уверен но у них столько много оговорок , что они становятся мифическими более реальны 80 000 на руки и все черное ИМХО ) Проверять кодера на умение решать задачи с олимпиад за 30 минут ... или подсовывать задачки из сборника "Абрамов , Зима " по паскалю ) можно конечно и так ) Надо устроиться при случае к франям, растрясти жирок ) |
|||
97
Voronve
18.09.13
✎
11:07
|
ТС спит еще )
|
|||
98
СвинТуз
18.09.13
✎
11:11
|
вообще , возможно хороший вариант временной работы , для ОЧЕНЬ хорошего спеца
= низкий старт ))) хотя могу и ошибаться Я пока не дерзну у них 150 000 выбить но стремиться надо ) а на 100 000 мне не интересно уже |
|||
99
Лефмихалыч
18.09.13
✎
11:23
|
кому сто?
|
|||
100
mishaPH
модератор
18.09.13
✎
11:24
|
100
|
|||
101
shuhard
18.09.13
✎
14:16
|
(98)[Я пока не дерзну у них 150 000 выбить ]
так дерзнуть или выбить? в русском языке может быть что-то одно |
|||
102
СвинТуз
18.09.13
✎
17:12
|
(101)
думаю зажмут ))) реальное предложение будет 100 000 максимум |
|||
103
AlexITGround
18.09.13
✎
18:01
|
(102) обычно так и бывает - по-нижней планке, и это в лучшем варианте. Если HR молчит о цветах зарплат, то серая-черная.
|
|||
104
SherifSP
18.09.13
✎
18:36
|
Берете иноземцев?))
|
|||
105
Vahe
18.09.13
✎
19:58
|
2010 прошел 4 этапа собеседовании в хомнет лизинг.
|
|||
106
Voronve
18.09.13
✎
20:00
|
(105) Пятый - неосилил ?
|
|||
107
Vahe
18.09.13
✎
20:01
|
1. общение с кадровиком + задачи не 1С
2. задачи 1С 3. задача на проектирование бизнес процесса в 1С + общение с рук. отдела 4. собеседование с топом |
|||
108
Vahe
18.09.13
✎
20:03
|
прошел, сделали предложения: 60 + премии, отказался
но все сотрудники с кем пришлось общаться были адекватные, только зп маленькая |
|||
109
Vahe
18.09.13
✎
20:04
|
через год позвонили, звали на ведущего прога, отказался
|
|||
110
Vahe
18.09.13
✎
20:05
|
офис на варшавке был
|
|||
111
maxprofi
18.09.13
✎
20:10
|
(107) Что еще за "задачи не 1С" от кадровика? "Нарисуйте несуществующее животное"?
|
|||
112
Vahe
18.09.13
✎
20:12
|
(111) нет, задачи так называемые "на логическое математическое мышление-знание"
|
|||
113
Vahe
18.09.13
✎
20:13
|
не сложные на самом деле, нужно только чуточку напрячь мозг, всего малость
|
|||
114
Vahe
18.09.13
✎
20:16
|
по 1С тоже не сложные, притом не виртуальные, а конкретно из практики
|
|||
115
Vahe
18.09.13
✎
20:18
|
в памяти остался контроль дублирование значений реквизита, комбинаций реквизитов табличной(ых) части(ей).
|
|||
116
Vahe
18.09.13
✎
20:21
|
за 80 не найдете, только студента. минимум, самый минимум это 120
|
|||
117
Samosval
18.09.13
✎
22:47
|
а я минимум на от 150 ищу бойкого который сможет бухов и финансистов на лапатки класть одной левой ... разработкой управлять и любые скандалы выдерживать ... без шуток ... (Москва, ЮГ)
|
|||
118
Guk
18.09.13
✎
22:53
|
(117) за такое в Питере столько платят. в мск подороже должно быть...
|
|||
119
Samosval
18.09.13
✎
22:59
|
(118) я ведь написал ОТ, главное найти ... а там договоримся.
|
|||
120
Euguln
18.09.13
✎
23:09
|
(115) Да уж, задачи действительно давно не менялись ))
|
|||
121
France
19.09.13
✎
01:47
|
(119) я уложу всех твоих - только чур, в штат не пойду
|
|||
122
Локи-13
19.09.13
✎
09:43
|
(118)
Да вы шутите! Где такие зарплаты? Я работу искал в начале лета, максимум 130(net) нашел. Если не рассматривать франчи с мифическими 200+ часов выработки, и "150 у нас получают самые чахлые спецы" |
|||
123
wowik
19.09.13
✎
10:38
|
проводите собеседование удаленно?
|
|||
124
Drx211
19.09.13
✎
11:02
|
(122)Ну так может все-таки конкретно ты и не нашел :) ? Чего умеешь то? Вон (119) 150 дает с порога, если голова есть. Твой уровень видимо 130(net) максималки, у других - это минималка. Все бывает. Сходи вон в (0), потом расскажешь - что за условия
|
|||
125
UIV
19.09.13
✎
11:04
|
(124) Не дают щас 150 с порога 1Сникам. 130 да, реально. Выше шиш, практически нет предложений.
|
|||
126
Локи-13
19.09.13
✎
11:28
|
(124)
Умею много. Единственное предложение было идти зам. генерального по автоматизации, внедрять УПП на заводе, выше 150, но график "жить на работе" мне в данный момент не сильно подходит. Во франч не пойду. 7 лет работы в московских франчах от мала до велика дали мне знание всей поднаготной. Чтобы получать 130+ во франчах нужно: 1. Чтобы у франча было грамотное руководство, с опытом и знаниями, а не из грязи в князи. 2. Чтобы руководство вкладывалось в развитие компании и сотрудников. А не набивало карманы. (что большая редкость в наше время). Директор - не жлоб. (кто может таким похвастаться?) 3. Чтобы у франча были хорошие продажники, которые продают проекты по реальной цене, а не "лишь бы законтрактовать, а потом наваримся". Чтобы не было прицела на "кинуть клиента". 4. Чтобы руководство умело делать выводы после успешных/неудачных проектов, и правильно относить ответственность (а то бывает сотрудник "плохой человек", а начальник/директор дартаньян) 5. Хоть и последний пункт, но самый важный - у сотрудника должна всегда быть работа, соответствующая его компетенции! Нет таких франчей... |
|||
127
Drx211
19.09.13
✎
13:12
|
(126)Кроме последнего 5) - все реально. 5) не реально по многим причинам, а лично я - считаю что даже вредно. В таких условиях - сотрудник покрывается плесенью и быстро тупеет. Его кваллификация скатывается до уровня спящего фикса. Задачи должны быть как по уровню - так и выше уровня, а иногда - и ниже, чтобы человек мог недельку-другую расслабиться, а выше - чтобы было куда расти.
|
|||
128
VladZ
19.09.13
✎
13:26
|
(117) Могу рулить разработкой и разруливать скандалы. Про "на лапатки класть одной левой" не понял... Бить их что ли?
|
|||
129
Локи-13
19.09.13
✎
14:51
|
(127)
Реально? И где же этот волшебный франч?) И я говорил не про уровень, а про компетенцию. Например, человек не компетентен в руководстве проектами, и не раз это показывал. Но его упорно продолжают ставить на эту работу. Или например человек не знает бух учет, а его отправляют закрывать месяц в УПП. Я поставил этот пункт в конец, потому что часто компетенция сотрудника позволяет ему выполнять поставленные задачи. Но только "часто" это не "всегда" |
|||
130
AlexITGround
19.09.13
✎
14:54
|
(128) "класть на лопатки" , видимо, следует понимать как "знание прикладной области выше специалиста в данной области".
|
|||
131
Drx211
19.09.13
✎
17:09
|
(126)Ну я сказал - что все реально :)
|
|||
132
AlexITGround
19.09.13
✎
17:49
|
(117) отпишись, кто нужен-то
|
Форум | Правила | Описание | Объявления | Секции | Поиск | Книга знаний | Вики-миста |