Добрый день!
Сотрудник устроен в июне. 25-го июля ушел на больничный, больничный лист принес 13-го августа.
Бухи делают так: в табеле ставят Б с 25-го по 13-е
Делают начисление зп в июле, августе.
оформляют больничный лист августом. Ставят период болезни с 25-го по 13 августа. Почему-то в расчет среднего заработка попадают:июнь, июль, август. Должен ведь только июнь, верно?
и еще в Оплате появляется красным ВР Дни неоплачиваемые согласно табелю. Тоже не пойму почему

(0) Страна какая? В России в расчет среднего заработка попадают 2 предыдущих года

РФ, сотрудник отработал месяц, данных по заработку от предыдущего работодателя не введено

(2) Поди Расчетный год от большого ума поставили 2013?

(3) 2012 и 2013

(2) тогда по минималке, но год все равно прошлый

надо 11 и 12

(6) так за эти периоды у него нет доходов

сочувствую ему, но закон и порядок расчета это не меняет

что за изменения в законодательстве, где говорится что 2013 не включают в расчет среднего заработка?)

читай (1) до просветления

http://bs-life.ru/rabota/zarplata/rasschet-zarabotka2013.html
Цитата:
Гражданка Петрова уволилась 18 февраля 2013 года. Сумма заработка за 24 последних календарных месяца, включительно до 1.02. 2013 года составила 400000 рублей. Таким образом, среднедневной заработок составил 400000/730=548 рублей.

Источник: Расчет среднего заработка в 2013 году сайт bs-life.ru

Февраль же включили в расчет

(11) В этой статье противоречие.

"Ставят период болезни с 25-го по 13 августа"

Почему августа?

с 25-го июля по 13 августа.
Действительно, весь заработок за 2013 год не включается в расчет?

(14) Может, почитаешь все-таки первоисточники?
255-ФЗ:
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).